V souvislosti s nedostatkem odborníků na informační bezpečnost (InfoSec) provedla společnost Kaspersky průzkum na téma „Profil moderního experta na informační bezpečnost“, aby objasnila důvody této situace.
Průzkumu se zúčastnilo více než 1 000 profesionálů v oblasti informační bezpečnosti z regionů Asie a Tichomoří , Evropy, Severní Ameriky a Latinské Ameriky. Výsledky odhalily současnou mezeru na trhu práce v počtu profesionálů v oblasti kybernetické bezpečnosti, která činí téměř 4 miliony lidí.
Podle společnosti Kaspersky 41 % společností popisuje své týmy kybernetické bezpečnosti jako ty, které v současné době trpí vážným nedostatkem personálu. Tato situace je nejrozšířenější v Rusku, zemích Latinské Ameriky a asijsko- pacifickém regionu.
Mezi pozice s největším nedostatkem pracovní síly patří výzkumníci v oblasti informační bezpečnosti a analytici malwaru. Více než 40 % společností uvádí, že se jedná o nejobtížnější pozice k obsazení. Zvýšená poptávka po těchto pozicích byla zaznamenána v Evropě, Rusku a Latinské Americe.
Zpráva rovněž upozornila na nedostatek personálu pro řízení center bezpečnostních operací (SOC). Konkrétně pracovní síla na pozicích v oblasti informační bezpečnosti a kybernetické bezpečnosti byla hodnocena jako nízko. Podle průzkumu byla pozicí s nejmenším počtem volných míst, ale stále vysokou poptávkou pozice v oblasti threat intelligence (32 %).
Při posuzování potřeb podle odvětví zpráva ukazuje, že vládnímu sektoru v současné době chybí téměř polovina (46 %) bezpečnostního personálu potřebného k boji proti aktivitám hackerských gangů a kyberzločinců.
V telekomunikačním sektoru byl také nedostatek bezpečnostních profesionálů (39 %), následovaný maloobchodem, velkoobchodem a zdravotnictvím, kde bylo 37 % volných pozic. Nejméně volných pracovních míst v oblasti informační bezpečnosti bylo mezi sektory IT (31 %) a finanční služby (27 %).
Vladimir Daščenko, vedoucí bezpečnostních operací ve společnosti Kaspersky ICS CERT, k tomu uvedl: „Aby se zmírnil nedostatek vysoce kvalifikovaných specialistů v oblasti informační bezpečnosti, měly by společnosti nabízet lepší platy a pracovní podmínky a zároveň investovat do vzdělávání a aktualizace jejich znalostí.“
Výsledky průzkumu však ukazují, že tato opatření nejsou vždy vhodná pro potřeby a podmínky podniků.
Vzhledem k tomu, že se trh IT v některých rozvojových zemích rychle mění, trh práce nemůže v krátkém časovém rámci poskytnout potřebné dovednosti a odborné školicí programy. Naopak v rozvinutých ekonomikách a vyspělých podnicích se výrazný nedostatek odborníků v oblasti informační bezpečnosti nevyskytuje.
Zdroj






Komentář (0)