Poradenství lidem k účasti v dobrovolném sociálním pojištění

Pan Tran Thanh Quang dříve pracoval jako řidič pro farmaceutickou společnost. Kvůli častým nemocem v březnu 2022 po 12 letech účasti v povinném sociálním pojištění opustil svou práci. Od té doby je pan Quang nezaměstnaný a nemá žádný zdroj příjmu. Přestože dosáhl důchodového věku, neplatí dostatečné sociální pojištění, což mu ztěžuje život.

Byl rád, když zákon o sociálním pojištění z roku 2024 od 1. července 2025 stanovil, že minimální doba účasti na sociálním pojištění se zkrátí z 20 let na 15 let. Díky tomu má pan Quang nárok na důchod. „Snížení počtu let příspěvků na sociální pojištění mi opravdu pomáhá zkrátit čekací dobu. Po mnoha letech čekání mám nyní možnost získat důchodovou knížku dříve,“ svěřil se pan Quang.

Příběh o důchodech se v dnešní době stal pro mnoho lidí známým tématem. Někteří lidé s nadšením počítají, kolik let jim zbývá do získání nároku na důchod. Jiní mluví o své radosti, když jim nová politika dává větší motivaci k pokračování v účasti v sociálním pojištění. Karta sociálního pojištění, která byla původně suchá, se nyní stala pro mnoho pracujících důvěrou a oporou, díky které si nemusí dělat starosti.

Paní Ho Dieu Lien z okresu An Cuu provozuje celoročně malou firmu a nikdy neuvažovala o vstupu do sociálního pojištění. Až koncem roku 2023, když k ní domů přišel výběrčí daní, aby jí s tím poradil, se zaregistrovala k dobrovolnému sociálnímu pojištění. „Po celá desetiletí jsem věděla jen to, jak si vydělat na živobytí, nikdy jsem si nemyslela, že budu dostávat důchod. Nebýt ve stáří závislá na svých dětech je největší štěstí,“ svěřila se paní Lien.

Usnesení ústředního výboru strany č. 28-NQ/TW ze dne 23. května 2018 o reformě politiky sociálního pojištění stanovilo úkol reformy: „Změnit podmínky pro pobírání důchodových dávek směrem k postupnému snižování minimálního počtu let pojistného na sociální pojištění z 20 let na 15 let směrem k 10 letům s odpovídající vypočítanou úrovní dávek“. V tomto duchu zákon o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15 oficiálně snižuje minimální počet let pojistného na sociální pojištění na 15 let, čímž vytváří podmínky pro to, aby mnoho starších pracovníků s malým počtem let účasti stále mělo přístup k důchodům.

Podle odborníků je nová regulace humánní a zároveň blízká realitě trhu práce. Pro pracující, zejména ty, kteří se začínají účastnit sociálního pojištění v pozdním věku nebo mají přerušovaný pracovní proces, otevřelo snížení minimálního počtu let odvodů na sociální pojištění na 15 let dveře k přístupu k důchodům. Pro lidi středního věku je navíc mnohem obtížnější nashromáždit 20 let odvodů na sociální pojištění než 15 let. Díky nové politice se mohou pracující po odchodu z trhu práce cítit jistěji při budování solidního finančního základu a je to také motivace pro tuto skupinu k proaktivní účasti na dobrovolném sociálním pojištění, místo aby to vzdali na půli cesty.

Pan Hoang Trong Chinh, zástupce ředitele městského sociálního pojištění, informoval: „Zkrácení minimální doby výplaty pro pobírání důchodu vedlo k tomu, že se pracující více zaměřují na své důchody, a proto chtějí v systému zůstat. Počet pracujících, kteří pracovali více než 10 let a opustili práci, aby pobírali dávky v nezaměstnanosti, je poměrně vysoký. Dříve po obdržení dávek v nezaměstnanosti uvažovali o okamžitém zrušení sociálního pojištění, aby vyřešili bezprostřední potíže. Tento problém je částečně způsoben tím, že účastníci sociálního pojištění si myslí, že doba na zaplacení sociálního pojištění pro pobírání minimálního důchodu v délce 20 let je příliš dlouhá a den, kdy mohou pobírat důchod, je daleko, zejména v době, kdy chybí jistota pro udržitelné zaměstnání. S úpravou o zkrácení minimální doby výplaty pro pobírání důchodů si však pracující uvědomují, že mají snadnější přístup k důchodům, a chtějí v systému sociálního pojištění zůstat. Důkazem je, že do konce srpna 2025 činil počet osob, které si sociální pojištění najednou zrušily, 6 995, což je pokles o více než 1 800 případů ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.“

Radost z důchodu nejen pomáhá pracujícím zmírnit starosti o jídlo a oblečení, ale také jim dodává větší sebevědomí, aby mohli ve stáří žít pohodlně, aniž by byli závislí na svých dětech a vnoučatech.

Článek a fotografie: HAN DANG

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html