Je přístup důležitější než dovednosti?

Od stážisty k oficiálnímu zaměstnanci

Aby se studenti připravili na stáž, kromě znalostí získaných ve škole, si někteří studenti, jako například Vo Ngoc Chi Hieu (poslední ročník multimediální komunikace na Univerzitě sociálních a humanitních věd v Ho Či Minově Městě), myslí, že by se měli aktivně věnovat samostatnému procvičování nebo se přihlásit na externí kurzy, aby si zlepšili své dovednosti, znalosti cizích jazyků a kapacity.

Kromě toho se studenti podle Hieu musí při žádosti o stáž zaměřit na svou „osobní barvu“. Student, který absolvuje stáž v marketingovém oddělení společnosti VNG Corporation, se podělil o svou zkušenost: „Měli byste zhodnotit, zda jste vhodní pro pozici, o kterou se ucházíte, na základě kritérií vize, poslání a závazku společnosti. Pro stáž společnost nevyžaduje příliš mnoho zkušeností, ale bude věnovat pozornost osobnosti kandidáta, aby našla toho správného člověka, který ve společnosti vydrží dlouhodobě.“

Chi Hieu se rozhodl absolvovat stáž v raném věku, aby si zvýšil šance na osobní rozvoj.

Někteří další studenti, jako například Dinh Van Tien (4. ročník katedry public relations, Univerzita Van Lang), během studia aktivně vyhledávali stáže ve firmách.

Tien uvedl, že když byl studentem druhého ročníku, byl přijat na stáž do Timo Bank. Po dvou letech tvrdé práce se Tien z pozice stážisty oficiálně stal specialistou na růst v této bance.

Tien se podělil o tajemství, jak se po stáži stát oficiálním zaměstnancem: „Nejprve by si studenti měli jasně ujasnit, zda společnost potřebuje nábor, či nikoli. Pokud ano, měli by využít příležitosti k prokázání dobrého pracovního přístupu. Téměř každá firma má ráda zaměstnance, kteří vytvářejí hodnotné produkty a přinášejí vysoké zisky. Kromě toho jsou odborné dovednosti nepostradatelným faktorem, takže by se stážisté měli snažit objevovat a učit se od svých kolegů nebo jiných.“ Internetové kurzy práci usnadňují.

Na co by si studenti měli dát během stáže pozor?

Aby byla stáž efektivnější, Vo Ngoc Chi Hieu se domnívá, že studenti by měli s instruktorem konkrétně probrat své požadavky na stážisty a proaktivně se ptát manažerů na jejich komentáře, aby získali zkušenosti. Studenti by dále měli pečlivě zvážit výběr firmy, protože některé jednotky nevěnují čas vedení nových zaměstnanců.

Dinh Van Tien také stážistům doporučil, aby si ukládali produkty, které vyrábějí, a prezentovali je ve svých životopisech. Podle Tiena se studenti během stáže musí snažit pracovat a rozšiřovat si síť vztahů ve firmě i mimo ni. „Každá profese potřebuje vztahy, které usnadňují výměnu informací a pomáhají tak zefektivnit práci,“ sdělil Tien.

Dinh Van Tien (stojí a přednáší) se po stáži stal oficiálním zaměstnancem.

Mistr Tran Nam, vedoucí oddělení studentských záležitostí Univerzity sociálních a humanitních věd v Ho Či Minově Městě, poznamenal, že přechod z prostředí učebny do pracovního prostředí je proces. Studenti proto musí aktivně vyhledávat informace týkající se odborné práce a praxe.

„Kvalitní stáž je kombinací mnoha aspektů. Studenti musí mít dobrou představu o specializovaných znalostech souvisejících s pozicí stáže. Například studenti cestovního ruchu musí shrnout znalosti týkající se průvodcovství, organizování zájezdů atd. Dále je třeba hledat důležité informace o firemní kultuře a vyhnout se případu „jedete na koni za květinami“, který by ztrácel čas oběma stranám,“ poznamenal pan Nam.

Paní Huynh Huu Truc Phuong, ředitelka vzdělávací a konzultační společnosti Enso Vietnam, dále uvedla, že žádná společnost nechce přijmout stážisty s dobrými akademickými výsledky, ale bez měkkých dovedností, a žádná společnost nemá ráda zaměstnance se znalostmi a dovednostmi, ale bez dostatečného zdraví pro práci.

Pokud jde o pracovní příležitosti po stáži, paní Truc Phuong zdůraznila, že pracovní přístup během stáže je jedním z rozhodujících faktorů. „Firmy si opravdu cení pilných stážistů, kteří vědí, jak získané znalosti aplikovat v práci. Společnost si „ponechá“ několik potenciálních kandidátů, kteří by u ní mohli i nadále pracovat. Existují však stážisté s docela dobrými schopnostmi, kteří chtějí zůstat, takže by měli svá přání směle vyjádřit instruktorovi,“ uzavřela paní Truc Phuong.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm