Odborový svaz Vinh Hung Ward: Zahrnutí kritérií pro aplikaci technologií a digitální transformaci do mnoha ukazatelů

HNP - Ráno 27. října uspořádal odborový svaz okresu Vinh Hung svůj první sjezd pro období 2025-2030 za účasti 109 oficiálních delegátů. Sjezd je důležitou politickou událostí, která se koná bezprostředně po zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy. Je to důležitý milník, který představuje silnou inovaci v odborové práci, zejména po uspořádání a konsolidaci sociopolitických a masových organizací směrem k zefektivnění, efektivitě a účinnosti pod záštitou Výboru Vietnamské vlasti daného okresu.

Vedoucí představitelé okrsku Vinh Hung věnovali květiny k poblahopřání Kongresu

V současné době má obvod Vinh Hung 36 odborových svazů na místní úrovni, včetně 19 jednotek veřejných služeb, škol a 17 podniků a soukromých jednotek, s celkovým počtem 1 873 členů. Tým dělníků, státních zaměstnanců a dělníků v obvodu je rozmanitý, co se týče profesní struktury a odborné kvalifikace. Ideologie pracovní síly je stabilní, důvěřuje vedení strany, aktivně studuje, vzdělává se a přispívá k budování čisté a silné strany a vlády.

Vedoucí představitelé městské odborové federace blahopřáli kongresu květinami.

Zdědění hrdých úspěchů dělnického hnutí a odborových aktivit okresu Hoang Mai za více než 20 let výstavby a rozvoje. Ideologie pracovní síly okresu Vinh Hung je obecně stabilní a vždy si zachovává povahu dělnické třídy. Pracovní podmínky pracujících jsou zajištěny, dělníci mají v podstatě dostatek pracovních míst, stabilní a rostoucí příjem, materiální a duchovní život se zlepšil a posílil díky stabilnímu rozvoji podniků a stát má politiku mzdové reformy. V minulosti nedošlo v okrese k žádným stávkám ani přerušením práce a agentury, jednotky a podniky dobře zaváděly dodržování bezpečnosti a hygieny práce.

Prezidium Kongresu

S mottem „Solidarita – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“ má Kongres za úkol zhodnotit situaci pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků v okrese; stanovit cíle, úkoly, směry, úkoly a řešení odborového svazu okresu Vinh Hung pro období 2025–2030; vyjadřovat se k návrhům dokumentů sjezdu odborových svazů města Hanoje a k změně a doplnění Charty Vietnamských odborových svazů; jmenovat výkonný výbor, členy stálého výboru, inspekční komisi a stanoviska odborového svazu okresu pro první období 2025–2030; a jmenovat delegáty pro účast na 18. sjezdu odborových svazů města Hanoje.

Kongres stanovil klíčové úkoly pro období 2025–2030, mezi které patří: Posílení zastupitelské role a ochrana legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků prostřednictvím dialogu, kolektivního vyjednávání a sledování provádění pracovních politik. Inovace v péči o materiální a duchovní život členů odborů, efektivní implementace programů sociální péče, jako jsou „Tet Sum Vay“, „Odborové útočiště“...

Odborové organizace nadále zlepšují politické kapacity, profesní kvalifikaci, odborné dovednosti a budují průmyslový kulturní životní styl. Inovovat organizaci vlasteneckých hnutí, zahájit hnutí jako „Dobří pracovníci“ a „Kreativní pracovníci“ a budovat pokročilé modely. Budovat silné odborové organizace, přilákat pracovníky k vstupu do odborů, zejména v nestátních podnicích.

Delegáti účastnící se kongresu

Některé cíle, o které je třeba usilovat: V obvodu alespoň 85 % podniků a jednotek s odborovými organizacemi vyjednává a podepisuje kolektivní pracovní smlouvy v souladu s ustanoveními zákona; 100 % členů odborů v obtížných situacích v obvodu je na požádání postaráno a chráněno odbory na všech úrovních; Každý rok má obvodní odborový svaz alespoň 1 typický projekt nebo část práce; Obvodní odborový svaz a odbory na místní úrovni v oblasti zavádějí aplikace informačních technologií, digitální transformaci a omezují používání papírových dokumentů, snaží se do konce funkčního období digitalizovat 100 % dokumentů ze schůzí, 100 % schůzí nepoužívají papíry; 100 % funkcionářů obvodních odborů efektivně používá aplikace a software umělé inteligence (AI, Chat GPT) k provádění a řešení práce....

Předsedkyně odborového svazu Vinh Hung Ward, Vuong Thi Anh Tuyet, uvedla: „Mezi tři průlomové body v příštím funkčním období patří vybudování týmu odborových funkcionářů s inteligencí, odvahou, nadšením, kreativitou a uplatňováním digitální transformace; podpora dialogu a kolektivního vyjednávání se zaměřením na pracovní místa, mzdy a bezpečnost a hygienu práce; a zvýšení mobilizace pracovníků ke vstupu do odborů a vybudování silné organizace.“

Místopředseda Městské odborové federace Nguyen Huy Khanh a tajemník strany, předseda Lidové rady okresu Vinh Hung Nguyen Duc Dung na kongresu navrhli: „Odborová organizace okresu Vinh Hung musí prosazovat digitální transformaci v odborových aktivitách; zlepšit kvalitu a efektivitu hnutí emulace mezi pracovníky, státními zaměstnanci a dělníky spojených s cílem rozvoje zelené ekonomiky , ochrany životního prostředí, zachování zářivě zelené, čisté a krásné městské krajiny; je třeba i nadále věnovat pozornost podpoře rozvoje členství v odborech, zakládání odborů na místní úrovni, zavádění vynikajících členů odborů do strany k posouzení, školení a přijetí...“.

Delegáti hlasovali pro schválení usnesení Kongresu.

Na sjezdu bylo oznámeno rozhodnutí jmenovat výkonný výbor složený z 9 soudruhů, stálý výbor, inspekční výbor a funkce funkcionářů odborového svazu okresu Vinh Hung, a to poprvé na funkční období 2025–2030. V souladu s tím byla paní Vuong Thi Anh Tuyet jmenována předsedkyní odborového svazu okresu Vinh Hung.

Zdroj: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm