Odborový svaz TKV: Podpora výstavby a oprav 477 „odborových přístřešků“

Vedoucí představitelé Vietnamské generální konfederace práce blahopřáli Kongresu květinami.

Kongres zhodnotil, že v období 2023–2025 odbory na všech úrovních pečlivě sledovaly politické úkoly, doprovázely podniky a stále více zlepšovaly životy pracovníků. Celá skupina udržela stabilní zaměstnání pro více než 94 000 pracovníků; průměrný příjem v roce 2025 dosáhl 18,4 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 28 % ve srovnání s předchozím obdobím; a ročně více než 10 000 pracovníků dosáhlo příjmu ve výši 300 milionů VND/rok nebo více.

Práce na péči o oprávněná práva a zájmy pracovníků a jejich ochraně je i nadále důležitou součástí. Během tohoto období odbory na všech úrovních zorganizovaly 790 pracovních setkání, která přilákala téměř 67 000 pracovníků a vyřešila přes 7 000 žádostí. Program „Horní tet“ se stal charakteristickým kulturním prvkem s výdaji 10 milionů VND a více na osobu; samotný odborový svaz TKV podpořil přes 9 500 znevýhodněných pracovníků s celkovým rozpočtem téměř 43 miliard VND. Celé odvětví také podpořilo výstavbu a opravy 477 „odborových přístřešků“ s celkovým rozpočtem přes 31 miliard VND.

Hnutí za kreativní napodobování práce se silně rozvinulo a zaznamenalo více než 15 400 iniciativ, které vygenerovaly zisk přesahující 1 355 miliard dongů. Odborový svaz TKV zorganizoval program „Sláva horníků“, v rámci kterého ocenil 645 vynikajících osobností.

Práce na budování a posilování odborových organizací se nadále konsoliduje. Během uplynulých tří let odbory na všech úrovních doporučily straně k přijetí 3 311 vynikajících členů odborů, z nichž 2 772 bylo do strany přijato.

Vedoucí představitelé Vietnamské generální konfederace práce a skupiny darovali květiny k poblahopřání novému výkonnému výboru k novému funkčnímu období.

Místopředseda Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu ve svém projevu na kongresu ocenil kreativního a inovativního ducha v aktivitách Vietnamského odborového svazu pracovníků v uhlí a těžbě; vysoce ocenil zlepšení kapacity zaměstnanců a efektivní koordinaci s odborovými odděleními. Na začátku nového funkčního období místopředseda Ngo Duy Hieu zdůraznil potřebu inovovat myšlení a metody odborových aktivit směrem k adaptaci, podpoře aplikace technologií; dalšímu posilování role zastupování a ochrany práv pracovníků; budování týmu schopných odborových funkcionářů; podpoře hnutí emulace; efektivní implementaci hnutí „Zelené - Čisté - Krásné“ a zajištění bezpečnosti a hygieny práce.

Kongres se jednomyslně shodl na směru pro období 2025–2030 s cílem inovovat odborové aktivity směrem k profesionalizaci se zaměřením na pracovníky, podporovat digitální transformaci, zlepšovat sociální podmínky a příjmy a přispívat k udržitelnému rozvoji Vietnamské skupiny uhelného a nerostného průmyslu.

S akčním sloganem „Organizační inovace, praktická péče, propojování členů“ přijal kongres systém klíčových cílů pro nové funkční období. Cílem odborového svazu je vyškolit a rozvíjet odborné dovednosti 80 % odborových funkcionářů od vedoucích týmů výše; zajistit, aby 100 % odborových funkcionářů na plný úvazek mělo vysokoškolské vzdělání. Ročně více než 80 % odborových týmů a 85 % resortních a řadových odborů úspěšně splní své úkoly; odborový svaz doporučí straně přibližně 900 vynikajících členů a organizuje přijetí 100 % nově přijatých pracovníků do odborů.

Odborový svaz i nadále poskytuje praktickou péči pracovníkům, organizuje návštěvy 100 % nemocných a hospitalizovaných pracovníků a každoročně přímo podporuje přibližně 10 000 pracovníků v obtížných situacích. Ve spolupráci s dalšími organizacemi odborový svaz každoročně zahajuje iniciativy na podporu konkurence s cílem komplexně plnit výrobní a obchodní cíle, zajistit dostatečnou zaměstnanost a usilovat o zvýšení průměrného příjmu o 4,5 % nebo více. Pro období 2025–2030 si stanovuje cíl snížit počet pracovních úrazů a zranění alespoň o 10 % ve srovnání s předchozím obdobím.

Kongres zvolil výkonný výbor Vietnamského odborového svazu pracovníků v uhelném a těžebním průmyslu na sedmé funkční období, který se skládá z 27 členů. Pan Le Thanh Xuan byl znovu zvolen předsedou Vietnamského odborového svazu pracovníků v uhelném a těžebním průmyslu na funkční období 2025–2030.

Komentář (0)