Těhotná zaměstnankyně se odhlásí a vrátí domů kvůli... nedostatku práce

Paní Do Thi Loan (z Tam Duongu, Vinh Phuc ) strávila mládí prací v továrně v průmyslovém parku Thang Long (Dong Anh, Hanoj). Vzpomíná na dobu, kdy bylo hodně práce a dělníci mohli pracovat přesčas, a její průměrný měsíční příjem činil 11 milionů VND.

Uplynuly téměř dvě desetiletí a z počátečního bodu několika milionů VND měsíčně se příjem paní Loan postupně zvyšoval. Zaměstnankyně, které je již 40 let, musí doposud uznat, že společnost čelí mnoha obtížím, ještě větším než během pandemie Covid-19.

Mnoho podniků zaznamenalo snížení objednávek, což ovlivnilo pracovní místa zaměstnanců (ilustrace: Pham Nguyen).

Objednávky prudce klesly, dělníci měli od konce roku 2022 málo práce. Ale v polovině roku 2023 společnost nemohla vytvářet pracovní místa jako dříve. V krajním případě musel zaměstnavatel povzbudit pracovníky k dobrovolnému odchodu.

„Jsou týdny, kdy pracuji 4 dny a pak mám 2 týdny volna. V měsíci, kdy pracuji nejvíc, si vydělám 7–8 milionů VND, ale většinou dostanu jen 4 miliony VND,“ řekla paní Loan.

Vstupuje do 7. měsíce těhotenství, zatímco její dvě děti stále chodí do školy. Její manžel je také dělník a pracuje v průmyslovém parku Binh Xuyen (Vinh Phuc).

Celá rodina je na venkově, pouze paní Loan je těhotná a žije v pronajatém domě poblíž průmyslového parku. Stále je připoutána k práci, kterou pracuje již 20 let, k místu, které jí a její rodině poskytuje příjem, ale ve firmě je momentálně nedostatek práce a protože nemá jinou možnost, zaměstnankyně podepsala dobrovolnou výpověď.

O několik dní později obdržela od firmy rozhodnutí o ukončení pracovního poměru spolu s devítiměsíčním příspěvkem k platu za 20 let odpracovaných let, poté se rychle odhlásila a vrátila do svého rodného města, aby čekala na den porodu.

„Celá moje rodina žije na venkově, takže když jsem dala výpověď v práci, chtěla jsem se také odstěhovat z domu. Částečně proto, že chci být se svými dětmi, ale také proto, abych ušetřila za nájem, elektřinu a vodu...“, řekla paní Loanová.

Navzdory značné podpoře má pracující žena stále mnoho starostí a starostí. Příjem jejího manžela je asi 7 milionů VND měsíčně. Rodina má staré rodiče a dvě malé děti, takže výdaje jsou také vysoké. Nyní je na mateřské dovolené, vše závisí na skromném platu jejího manžela.

Její rodina tedy musela omezit rozpočet a utrácet jen za to, co bylo skutečně nezbytné. V tuto chvíli nemohla ani pomyslet na nové oblečení.

Bez mateřského mléka musely být její první dvě děti krmeny drahou umělou výživou. Když porodila své třetí dítě, připravila se i psychicky a část odstupného si vzala na zaplacení plen a mléka pro své děti v prvním roce života.

Zaměstnankyně se doposud nerozhodla, co bude dělat po mateřské dovolené. Ve stáří se obává, že bude těžké najít si práci. Kromě jednoduchých dovedností, které si v průběhu let osvojila, uvažuje pouze o práci dělnice v průmyslovém parku poblíž svého bydliště.

Průzkum mezi téměř 3 000 pracovníky, který nedávno zveřejnila Vietnamská konfederace práce, ukazuje, že podniky v roce 2022 sníží svou velikost o téměř 10 %.

Mnoho firem předpovídá v nadcházejícím období nedostatek objednávek (ilustrace: Nguyen Son).

Předpokládá se, že nedostatek objednávek bude pokračovat až do roku 2024. 17,2 % dotázaných podniků uvedlo, že nedostatek objednávek se zvýší.

Průměrný příjem zaměstnanců zapojených do průzkumu je téměř 8 milionů VND/měsíc. Konkrétně základní plat tvoří pouze 76,7 % měsíčního příjmu, zbývajících 23,3 % pochází z přesčasů a dotací a příspěvků od podniku.

Průzkum mezi více než 1 000 pracovníky a 500 podniky ve výrobním sektoru, který provedla skupina Navigos, navíc ukázal, že většina pracovníků v tomto odvětví čelí snížení platu o 30–50 %.

Podle statistik měl 58 % pracovníků snížený celkový plat o 30–50 %, 34 % o 10 % a 6 % pracovníků o 10–30 %. Pouze 2 % pracovníků měla snížený celkový plat o více než 50 %.

Kromě toho jim byla zkrácena pracovní doba, snížena jim byla mzda za přesčasy a nedostávali obvyklé benefity.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm