Společnost Coteccons získala na HR Asia Awards 2025 „dvojnásobné“ ocenění

(Chinhphu.vn) - Společnost Coteccons (HOSE: CTD) právě získala na udílení cen HR Asia Awards 2025 dvě prestižní ocenění: „Nejlepší místo pro práci v Asii“ a „Nejlepší společnost pro péči o zaměstnance“.

Toto je uznání namáhavé cesty transformace firemní kultury, kdy společnost Coteccons postupně překročila rámec typické stavební firmy – která vyžaduje vysoký výkon – a vytvořila ideální pracovní prostředí, kde jsou lidé posíleni, inspirováni a plně se rozvíjeni.

Z 655 vietnamských společností, které se zúčastnily, bylo vybráno pouze 119. Společnost Coteccons vynikla díky vynikajícím výsledkům průzkumu týkajícím se interní důvěry, flexibilní spolupráce mezi odděleními, dlouhodobého závazku a schopnosti sdílet společnou kulturu. Ocenění bylo hodnoceno na základě 3 kritérií: organizační kultury, zkušeností zaměstnanců a důvěry v týmu.

Společnost Coteccons získala na HR Asia Awards 2025 „dvojnásobné“ ocenění

Strategie lidských zdrojů založená na třech složkách „organizace“ + „talent“ + „kultura“ je klíčová

Úspěch společnosti Coteccons pramení z důsledného zavádění rozvojové strategie, která se zaměřuje na tři klíčové prvky: budování silné organizace, rozvoj talentů a pěstování firemní kultury. Coteccons tuto strategii důsledně sleduje budováním operačního systému založeného na čtyřech základních pilířích.

Za prvé, Coteccons buduje zjednodušenou a efektivní organizační strukturu s cílem minimalizovat složitou decentralizaci v systému podávání zpráv. Společnost funguje na základě kapacity a závazku, nikoli na základě hodnosti nebo seniority, čímž vytváří podmínky pro efektivní koordinaci mezi generacemi, pohlavími a různorodým profesním zázemím.

Společnost Coteccons se zaměřuje na propojování talentů generace Z a generace veteránů, podporuje efektivní koordinaci, vzájemné učení a tvorbu hodnot. Zároveň Coteccons podporuje integritu každého jednotlivce, je povzbuzován k výkonu práce v rámci pracovních povinností a kontroluje své ego směrem ke společnému cíli stát se předním podnikem.

Za druhé, každá klíčová osoba (talent), zejména projektový ředitel, je zmocněna jako „mini generální ředitel“ a přebírá plnou odpovědnost za pokrok, kvalitu, finance a vedení budování týmu. Tento model podporuje iniciativu, podnikatelského ducha a schopnost nezávislého rozhodování.

Za třetí, s rozvojem nové generace zaznamenala společnost Coteccons ve fiskálním roce 2025 (od července 2024 do června 2025) 47 000 hodin školení prostřednictvím interních vzdělávacích programů. Kromě toho společnost také organizovala stipendia pro děti pracovníků na 44 stavbách a spolupracovala s Národní univerzitou v Ho Či Minově Městě na realizaci intenzivního programu stáží, který studentům pomáhá připravit se na vstup do profesionálního pracovního prostředí.

Za čtvrté, Coteccons zajišťuje více než 41 milionů bezpečných pracovních hodin a organizuje 13 000 hodin školení v oblasti bezpečnosti práce. Zároveň společnost realizuje řadu aktivit „Šťastní Coteccons“ s cílem propojit ducha a zajistit fyzické zdraví zaměstnanců. Díky tomu index spokojenosti zaměstnanců dosahuje více než 90 %, což přispívá k tomu, že se Coteccons stává nejlepší společností v oblasti péče o zaměstnance.

Tým inženýrů společnosti Coteccons má vyšší kvalifikaci a dovednosti, než je průměr ve stavebnictví.

Vize a identita společnosti Coteccons

Toto „dvojité“ ocenění je důkazem komplexní strategie společnosti Coteccons v oblasti lidských zdrojů – podpory týmové soudržnosti, organizační struktury, která posiluje talenty a buduje jedinečnou firemní kulturu. Kultura „odvahy převzít odpovědnost a nést odpovědnost za svou práci“ nejen zlepšuje zkušenosti zaměstnanců, ale také podporuje osobní rozvoj v rámci rozmanitého, spravedlivého a inkluzivního systému politik.

V Coteccons se každý může prosadit na své současné pozici a být připraven na nové výzvy, a to v souladu s obchodním mottem směrem k velkému cíli: stát se předním podnikem ve stavebnictví se silným kulturním základem a strategií udržitelného lidského rozvoje.

S 3 200 zaměstnanci, průměrným věkem 31 let a více než 6 lety zkušeností – což je více než průměr ve stavebnictví – společnost Coteccons nově definuje pracovní prostředí v oboru, který je považován za suchý.

Paní Nguyen Trinh Thuy Trang, zástupkyně generálního ředitele pro provoz společnosti Coteccons, se podělila: „Přední stavební podnik se neměří pouze tržbami a ziskem nebo velikostí trhu, ale také důvěrou a spokojeností týmu. Vytváříme prostředí, kde je každý hrdý na to, že někam patří, a pouze když jsou zaměstnanci spokojení, můžeme vytvořit zdravou ekonomickou buňku, která přispívá společnosti a zemi. Ceny HR Asia Awards 2025 ocenily cestu, kterou Coteccons neochvějně sleduje. Tou je stát se humánní společností, kde kultura zaměřená na lidi hraje zásadní roli v inovacích, udržitelném rozvoji a otevírá nový přístup k předefinování konceptu ideálního pracoviště.“

Ceny HR Asia Awards 2025: „Nejlepší místo pro práci v Asii“ a „Nejlepší společnost pro péči o zaměstnance“ nejsou jen uznáním humánní cesty společnosti Coteccons, ale také otevírají nové konkurenční výhody při přilákání mladých talentů, mezinárodních zákazníků a strategických partnerů.

Společnost Coteccons je jednou z předních stavebních společností ve Vietnamu s 21 lety zkušeností v oblasti stavebnictví a projektového řízení. Společnost má tým více než 3 200 zaměstnanců, kteří přímo obsluhují stavební systém a dohlížejí na kvalitu a kontrolují ji. Během špičky je společnost Coteccons schopna mobilizovat až 30 000 pracovníků denně na stavbách po celé zemi.

HR Asia Awards je každoroční program oceňování pořádaný časopisem HR Asia Magazine, který oceňuje firmy s nejlepším pracovním prostředím v Asii. Cena je určena organizacím, které prokazují vysokou úroveň angažovanosti zaměstnanců, pozitivní firemní kulturu a komplexní politiku v oblasti lidských zdrojů.

Rok 2025 je šestým rokem, kdy se HR Asia Awards udílí ve Vietnamu.

Ceny se konají ve více než 16 zemích a teritoriích, včetně: Vietnamu, Singapuru, Malajsie, Thajska, Indonésie, Filipín, Číny, Hongkongu, Tchaj-wanu, Koreje, Japonska, Indie, Spojených arabských emirátů, Kambodže a Macaa, a přitahují účast firem z mnoha oborů, od nadnárodních korporací, společností z žebříčku Fortune 500 až po podniky přidružené k vládě .

Vinh Hoang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/coteccons-nhan-cu-dup-danh-hieu-tai-hr-asia-awards-2025-102250819084310189.htm