Výbor strany železářské a ocelářské společnosti Thai Nguyen: Solidarita a úsilí o překonání obtíží

Volební období 2020–2025 je pro stranický výbor společnosti Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO) zvláštním obdobím, kdy společnost čelí mnoha obtížím a výzvám, jako jsou: pandemie COVID-19, mezinárodní konflikty, výkyvy v dodavatelském řetězci, nadměrná nabídka na trhu s ocelí, stagnace nemovitostí, rostoucí ceny surovin... V této souvislosti stranický výbor společnosti prosazuje svou vůdčí roli v udržování stability, podpoře výroby a podnikání, postupném odstraňování obtíží a nedokončených záležitostí a vytváření pevného základu pro rozvoj jednotky v dalším období.

Střednědobá hodnotící konference stranického výboru akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel pro období 2020–2025 (květen 2023). Foto: Dokument

Společnost Thai Nguyen Iron and Steel Corporation si při překonávání obtíží vždy užívala pozornosti, vedení a podpory ze strany vedoucích představitelů provincie Thai Nguyen, Vietnam Steel Corporation a vyšších řídících orgánů, spolu se souhlasem zaměstnanců a pracovníků. Stranický výbor společnosti se zaměřil na synchronní vedení a řídil stranické výbory, přidružené stranické buňky, oddělení, kanceláře a členské jednotky, aby proaktivně sledovaly vývoj na trhu a radily při vytváření vhodných výrobních plánů, které by odpovídaly skutečným potřebám.

Výbor strany Společnosti se také zaměřil na řízení implementace principů nákupu a prodeje v souladu s předpisy a tržními podmínkami, vyvažování surovin a pečlivou organizaci výroby každý měsíc s cílem minimalizovat rizika. Propagace výhod uzavřeného metalurgického řetězce; aplikace vědeckých a technických řešení ve výrobě, podnikání a investicích; využití výhod částečné autonomie surovin, jako je uhlí, ruda, koksovací olej, získávání koksárenského plynu, vysokopecního plynu, k proaktivní výrobě a snižování nákladů; údržba, opravy, údržba a renovace zařízení...

Stálý výbor Ústředního podnikového stranického výboru a Výbor Vietnamské ocelářské korporace navštívily výrobní linku a předaly dary úředníkům a zaměstnancům železářské a ocelářské korporace Thai Nguyen.

Za posledních 5 let dosáhla výroba a spotřeba válcované oceli společnosti TISCO téměř 3,8 milionu tun; výroba ocelových sochorů přesáhla 1,6 milionu tun, což odpovídá 107,5 % plánu; výroba surového železa ve vysokých pecích dosáhla téměř 950 000 tun, což odpovídá 101,5 % plánu; výroba koksu dosáhla téměř 566 000 tun; celkové tržby činily téměř 56 000 miliard VND; platby do státního rozpočtu činily více než 1 500 miliard VND; což zajistilo pracovní místa pro téměř 5 000 pracovníků s průměrným příjmem téměř 10,5 milionu VND/osoba/měsíc po celou dobu trvání.

Největším vrcholem minulého funkčního období byla vedoucí role stranického výboru při koordinaci řešení obtíží projektu Fáze 2. S pozorností vlády , ústředních ministerstev, provincie Thai Nguyen a přímým vedením stranického výboru kolektiv společnosti úzce koordinoval činnost s příslušnými orgány, soustavně vyjednával a řešil právní a finanční problémy.

V důsledku toho společnost dne 17. dubna 2025 oficiálně podepsala dohodu o ukončení a likvidaci EPC smlouvy s generálním dodavatelem MCC (Čína) – což byl důležitý zlom, který připravil cestu k restrukturalizaci projektu, vybudování nového investičního plánu a obnovení konkurenceschopnosti. Tento výsledek potvrzuje odhodlání, odhodlání a vedoucí roli stranické organizace v podnicích se státním kapitálem.

Kromě výrobních a obchodních aktivit považuje stranický výbor společnosti za klíč k udržení stability a rozvojové orientace budování strany. Během volebního období celý stranický výbor přijal 274 nových členů strany, čímž překročil stanovený cíl a celkový počet členů strany se tak zvýšil na téměř 1700 soudruhů. Podřízené stranické organizace fungují disciplinovaně a zlepšuje se kvalita stranické činnosti; pravidelně se provádí inspekční a dozorčí práce, což přispívá k posílení disciplíny a pořádku v celém stranickém výboru.

Vietnamský průmyslový a odborový svaz, Vietnamský odborový svaz ocelářské korporace a železářská a ocelářská společnost Thai Nguyen předaly u příležitosti Měsíce pracujících 2025 dary a vybavení pro pracovníky.

Výbor strany pravidelně a efektivně zavádí studium a následování principů strýčka Ho, spojené s odpovědností jít příkladem; propaguje digitální transformaci (aplikace elektronické příručky člena strany, online schůze stranických buněk, inovace propagandy prostřednictvím soutěží, hloubkové reportéry atd.). Péče o pracovníky je zajímavá pro celý politický systém a praktické modely, jako jsou „Šest domů“, „Odborová jídla“, „Teplá kaše TISCO“ atd., přispívají k budování firemní kultury a šíření společenské odpovědnosti.

Výše uvedené výsledky jsou v první řadě komplexní, přímou a pravidelnou vůdčí rolí stranického výboru společnosti při konkretizaci směrnic strany, státní právní politiky a usnesení 16. sjezdu společnosti, volební období 2020-2025, do praktické provozní situace podniku. Spolu s tím je zde vysoká podpora a konsenzus mezi kádry, členy strany a zaměstnanci se smyslem pro odpovědnost, kteří vždy neochvějně překonávají těžkosti.

Jedním z hlubokých ponaučení je potřeba udržovat vnitřní solidaritu, podporovat demokracii a úzce propojovat stranu, odborníky a organizace. Udržování disciplíny a pořádku v činnosti strany, posilování smyslu pro odpovědnost a příkladné chování kádrů a členů strany, zejména vedoucích pracovníků, je označeno za klíčový faktor pro zajištění úspěšného plnění úkolů. Zkušenosti z řešení projektu Fáze 2 navíc ukazují důležitou roli koordinace mezi podniky a funkčními orgány při řešení a odstraňování obtíží a účinné ochraně zájmů státu a podniků.

Pochvala příkladným a pokročilým kádrům a pracovníkům za vynikající výsledky při plnění úkolů v období 2018–2024. Foto: Dokument

Vstupující do volebního období 2025-2030 si stranický výbor železářské a ocelářské společnosti Thai Nguyen stanovil obecný cíl: Pokračovat v inovacích metod vedení, zlepšovat kapacity a bojovou sílu celého stranického výboru; udržovat vnitřní politickou stabilitu; budovat čistou a silnou stranu a masové organizace. Zaměřit se na podporu všech zdrojů, udržovat stabilní a efektivní výrobu a podnikání, udržitelný růst; zlepšovat konkurenceschopnost ocelářských výrobků TISCO; být odhodlán dokončit projekt rozšíření výroby Fáze 2. Tato fáze je označena za klíčový bod komplexního procesu restrukturalizace se zaměřením na podporu digitální transformace, aplikaci vědy a techniky, zlepšení konkurenceschopnosti a potvrzení role předního podniku v hutním průmyslu.

S mottem „Solidarita – Demokracie – Disciplína – Kreativita – Rozvoj“ stranický výbor společnosti i nadále potvrzuje svou klíčovou vůdčí roli a přivádí společnost TISCO k udržitelnému rozvoji, který je hodný tradice vietnamského hutního průmyslu a důvěry provinčního stranického výboru, Vietnamské ocelářské společnosti a všech zaměstnanců. Pokud jde o výrobu a podnikání, cílem do roku 2030 je: produkce a spotřeba válcované oceli poroste v průměru o 3 % ročně; zajistit pracovní místa a zlepšit příjmy pracovníků. Pokud jde o budování strany: Zlepšit vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranické organizace; vybudovat tým kádrů s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a odvahou; podporovat politické a ideologické vzdělávání a propojit stranickou práci s výrobními a obchodními úkoly. Usilovat o to, aby na začátku volebního období každý rok získali více než 3 % z celkového počtu členů strany; více než 90 % členů strany a stranických organizací bude své úkoly plnit dobře; stranické výbory a společensko-politické organizace budou své úkoly plnit dobře nebo lépe...

S pevnými základy vybudovanými v minulém funkčním období a s duchem inovace, kreativity a odhodláním jednat i v nadcházejícím období bude stranický výbor akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel i nadále potvrzovat svou vedoucí roli, pevně nasměrovat podnik na cestu rozvoje a aktivně přispívat k rozvoji vietnamského ocelářského průmyslu a socioekonomickému rozvoji provincie Thai Nguyen a celé země.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/