| Středodobá hodnotící konference stranického výboru akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel (květen 2023) pro volební období 2020–2025. Foto: Archivní materiál. |
Společnost Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company se při překonávání obtíží vždy těšila pozornosti, vedení a podpoře vedoucích představitelů provincie Thai Nguyen, Vietnam Steel Corporation a vyšších řídících orgánů, spolu s jednotou všech zaměstnanců a pracovníků. Stranický výbor společnosti se zaměřil na poskytování koordinovaného vedení, směřoval podřízené stranické výbory a pobočky, oddělení a členské jednotky k proaktivnímu sledování vývoje trhu a poskytování poradenství při vývoji vhodných výrobních plánů, které co nejlépe odpovídají skutečným potřebám.
Výbor strany společnosti se také zaměřil na řízení implementace principu nákupu a prodeje v souladu s předpisy a tržními podmínkami, vyvažování surovin a precizní organizaci výroby každý měsíc s cílem minimalizovat rizika. Využil výhody své uzavřené metalurgické výrobní linky; aplikoval vědecká a technická řešení na výrobu, podnikání a investice; využil částečné soběstačnosti v oblasti uhlí, rudy, koksovníku a regenerovaného koksovářského a vysokopecního plynu k proaktivnímu řízení výroby a snižování nákladů; a udržoval, opravoval a modernizoval zařízení...
| Stálý výbor stranického výboru Ústředního obchodního bloku a stranický výbor Vietnamské ocelářské korporace navštívily výrobní linku a předaly dary představitelům a zaměstnancům akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel. |
Za posledních pět let dosáhla produkce a spotřeba válcované oceli společností TISCO téměř 3,8 milionu tun; ocelových sochorů bylo vyrobeno přes 1,6 milionu tun, což odpovídá 107,5 % plánu; surového železa z vysoké pece bylo vyrobeno téměř 950 000 tun, což odpovídá 101,5 % plánu; hutního koksu bylo vyrobeno téměř 566 000 tun; celkové tržby dosáhly téměř 56 000 miliard VND; příspěvky do státního rozpočtu překročily 1 500 miliard VND; a zaměstnání bylo zajištěno pro téměř 5 000 pracovníků s průměrným příjmem téměř 10,5 milionu VND/osoba/měsíc po celé období.
Největším vrcholem uplynulého období bylo vedení stranického výboru při koordinaci řešení překážek ve 2. fázi projektu. S pozorností vlády , ústředních ministerstev a agentur, provincie Thai Nguyen a pod přímým vedením stranického výboru kolektiv společnosti úzce koordinoval činnost s příslušnými agenturami, vytrvale jednal a řešil zbývající právní a finanční otázky.
V důsledku toho společnost 17. dubna 2025 oficiálně podepsala Dohodu o ukončení a likvidaci EPC smlouvy s generálním dodavatelem MCC (Čína) – což byl klíčový bod, který připravil cestu k restrukturalizaci projektu, vypracování nového investičního plánu a obnovení konkurenceschopnosti. Tento výsledek potvrzuje odvahu, odhodlání a vedoucí roli stranické organizace ve státních podnicích.
Kromě výrobních a obchodních aktivit považuje stranický výbor společnosti za klíčový faktor pro udržení stability a rozvoj budování strany. Během volebního období přijal celý stranický výbor 274 nových členů strany, čímž překročil stanovený cíl a celkový počet členů strany se tak téměř zvýšil na 1 700. Podřízené stranické organizace fungují řádně, stranická činnost se zlepšila; pravidelně se provádějí kontroly a dohledy, což přispívá k posílení disciplíny a pořádku v celém stranickém výboru.
| Vietnamský odborový svaz průmyslu a obchodu, odborový svaz Vietnamské ocelářské korporace a železářská a ocelářská společnost Thai Nguyen předaly pracovníkům dárky a vybavení u příležitosti Měsíce pracujících 2025. |
Výbor strany důsledně a efektivně zavádí studium a napodobování učení prezidenta Ho Či Mina a propojuje ho s odpovědností jít příkladem; podporuje digitální transformaci (používání elektronické příručky člena strany, pořádání online schůzí poboček, inovace propagandy prostřednictvím soutěží a zaměstnávání specializovaných řečníků...). Celý politický systém věnuje pozornost blahu pracujících a s praktickými modely, jako jsou „Šest domů“, „Odborové jídlo“ a „TEPLÁ kaše TISCO“, přispívá k budování firemní kultury a šíření společenské odpovědnosti.
Tyto výsledky jsou primárně zásluhou komplexního, přímého a důsledného vedení stranického výboru společnosti při konkretizaci směrnic strany, státní politiky a zákonů a usnesení 16. sjezdu společnosti, volební období 2020-2025, do praktického provozu podniku. To je spojeno se silnou podporou a konsensem mezi kádry, členy strany a zaměstnanci, což prokazuje smysl pro odpovědnost a neochvějné odhodlání při překonávání obtíží.
Jedním z hlubokých ponaučení je nutnost udržovat vnitřní jednotu, prosazovat demokracii a posilovat úzké vazby mezi stranou, odbornými odděleními a masovými organizacemi. Udržování disciplíny a pořádku v činnosti strany, posilování smyslu pro odpovědnost a příkladné chování kádrů a členů strany, zejména těch ve vedoucích pozicích, je označeno za klíčový faktor pro zajištění úspěšného plnění úkolů. Zkušenosti získané z řešení 2. fáze projektu dále ukazují klíčovou roli koordinace mezi podniky a příslušnými orgány při řešení obtíží a efektivní ochraně zájmů státu i podniku.
| Vyzdvihuje vynikající úředníky a pracovníky, kteří dosáhli vynikajících výsledků při plnění svých povinností v období 2018–2024. Foto: Archivní materiál. |
Vstupující do volebního období 2025–2030 si stranický výbor akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel (TISCO) stanovil následující celkové cíle: Pokračovat v inovacích metod vedení, posilovat kapacitu a bojovou sílu celého stranického výboru; udržovat vnitřní politickou stabilitu; budovat čistou a silnou stranickou a masovou organizaci. Zaměřit se na využití všech zdrojů, udržovat stabilní a efektivní výrobní a obchodní operace a dosahovat udržitelného růstu; zlepšit konkurenceschopnost ocelářských výrobků TISCO; a rozhodně dokončit projekt rozšíření výroby Fáze 2. Tato fáze je označena za klíčovou etapu komplexní restrukturalizace se zaměřením na podporu digitální transformace, aplikaci vědy a techniky, zvýšení konkurenceschopnosti a potvrzení role společnosti jakožto předního podniku v hutním průmyslu.
S mottem „Jednota – Demokracie – Disciplína – Kreativita – Rozvoj“ stranický výbor společnosti i nadále potvrzuje svou vedoucí roli a vede společnost TISCO k udržitelnému rozvoji, který je hodný tradic vietnamského hutního průmyslu a důvěry provinčního stranického výboru, Vietnamské ocelářské společnosti a všech zaměstnanců. V oblasti výroby a obchodu je cílem do roku 2030 dosáhnout průměrného ročního tempa růstu výroby a spotřeby válcované oceli ve výši 3 %; zajistit zaměstnanost a zlepšit příjmy zaměstnanců. V oblasti budování strany: Posílit vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranické organizace; vybudovat tým kádrů s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a odhodláním; podporovat politické a ideologické vzdělávání a propojit stranickou práci s výrobními a obchodními úkoly. Usilovat o nábor o více než 3 % více členů strany ročně, než je původní počet členů strany; zajistit, aby více než 90 % členů strany a stranických organizací úspěšně plnilo své úkoly; a zajistit, aby stranický výbor a společensko-politické organizace úspěšně plnily své úkoly nebo lépe...
S pevnými základy vybudovanými v uplynulém volebním období a s duchem inovace, kreativity a odhodláním jednat i v příštím volebním období bude stranický výbor akciové společnosti Thai Nguyen Iron and Steel i nadále potvrzovat svou vedoucí roli, stabilně vést podnik na jeho cestě rozvoje a aktivně přispívat k rozvoji vietnamského ocelářského průmyslu, socioekonomickému rozvoji provincie Thai Nguyen a celé země.
Zdroj: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/






Komentář (0)