Propagovat program vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje

V poslední době přispěl program vysílání vietnamských pracovníků na sezónní práci do Koreje k vytváření pracovních míst a zvýšení příjmů pracovníků v mnoha lokalitách po celé zemi. Na konferenci, která se zabývala aktivitami v oblasti vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje v rámci spolupráce mezi lokalitami Vietnamu a Koreje, a kterou koncem listopadu 2025 uspořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Lidovým výborem města Can Tho, Ministerstvo vnitra informovalo, že do konce listopadu 2025 celkový počet pracovníků, kteří v rámci tohoto programu odešli do Koreje, přesáhl 10 000 osob.

Báo Cần Thơ•30/11/2025

Delegáti diskutovali o výhodách a obtížích spojených s vysíláním vietnamských pracovníků na sezónní práci do Koreje.

Podle pana Vu Truong Gianga, úřadujícího ředitele Odboru pro řízení práce v zahraničí, program přinesl pracovníkům praktické výsledky. Průměrný příjem pracovníků v Koreji se pohybuje v rozmezí 30–47 milionů VND na osobu a měsíc, bez nákladů na stravu a ubytování a bez započítání přesčasů. Odhaduje se, že po 5–8 měsících práce mohou pracovníci ušetřit 150–320 milionů VND. Korejská strana také vysoce ocenila program spolupráce, protože přispěl k řešení nedostatku lidských zdrojů v zemědělství , zejména během vrcholné sezóny plodin v daných lokalitách.

Město Can Tho je jednou z jednotek, které program proaktivně implementují. Pan Nguyen Ngoc Phuoc, vedoucí odboru práce a zaměstnanosti odboru vnitra města Can Tho, uvedl, že odbor každoročně doporučuje městskému lidovému výboru, aby vydal plán implementace programu sezónní práce, který jasně definuje: proces podpisu dohody o spolupráci; předměty a podmínky účasti dle požadavků podepsané dohody; organizaci výuky korejského jazyka, orientačního vzdělávání ; proces kontroly, vyplňování dokumentů a opuštění země schválený radou pro kontrolu dokumentů sezónních pracovníků pro práci v Koreji; koordinaci řízení práce v Koreji a přijímání pracovníků zpět domů... V období 2022–2025 podepsalo město Can Tho 5 dohod o spolupráci s okresy Cheorwon a Gangjin, které vyslaly na sezónní práci téměř 850 pracovníků. V současné době má město stále v platnosti 2 dohody do 31. prosince 2026. Očekává se, že v roce 2026 okres Cheorwon přijme přes 340 pracovníků a okres Gangjin 20 pracovníků z města Can Tho.

V provincii Dong Thap pracovalo od roku 2022 do současnosti v korejských lokalitách více než 1 200 sezónních pracovníků. Je pozoruhodné, že každý rok po návratu domů podepíše přibližně 50–60 % pracovníků smlouvy, které přijmou zpět korejští farmáři a majitelé domácností. Náklady na každého pracovníka se pohybují kolem 20–25 milionů VND (zejména zpáteční letenky) a provinční rozpočet podporuje výuku cizích jazyků, zdravotní prohlídky, orientační vzdělávání a nezajištěné půjčky až do výše 25 milionů VND na osobu. V současné době je v Koreji v roce 2026 registrováno přibližně 1 000 pracovníků, kteří budou sezónně pracovat.

Implementace v Can Tho City, provincii Dong Thap a mnoha dalších lokalitách ukazuje, že program vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje přinesl pozitivní výsledky. Přesto však přetrvávají určité obtíže, jako například: výběr a školení na některých místech jsou stále nedostatečné; znalost korejštiny pracovníků je omezená. Znepokojivé je, že pracovníci v některých lokalitách musí před odjezdem ze země platit vysoké poplatky. Vzhledem k výše uvedené skutečnosti delegáti účastnící se konference doporučili, aby vláda pokračovala v rozšiřování implementace a brzy dokončila právní rámec, a to přidáním forem spolupráce mezi lokalitami do zákona o vietnamských pracovnících pracujících v zahraničí na základě smlouvy (ve znění pozdějších předpisů). Zároveň se navrhuje, aby korejská strana posílila ochranu práv pracovníků, zpřísnila řízení zaměstnavatelů, přísně řešila přijímání nelegálních pracovníků a měla mechanismus na podporu pracovníků v plnění jejich smluv a včasném návratu domů...

Komentář (0)