Abychom předsevzetí brzy uvedli do života

Konference je důležitým milníkem, který zahajuje období silných, razantních a zásadních kroků. Zvláštní význam mají 4 rezoluce, které jasně demonstrují strategickou orientaci, naléhavé úkoly a dlouhodobé požadavky pro každou oblast a přímo ovlivňují rychlý a udržitelný rozvoj naší země v novém období.

Zejména usnesení č. 59-NQ/TW o mezinárodní integraci v nové situaci jasně stanovilo, že mezinárodní integrace musí být založena na rozhodující roli vnitřní síly, přičemž maximalizace vnitřní síly spolu s efektivním využitím vnější síly je důležitá a maximalizace vnějších zdrojů kombinuje a doplňuje vnitřní sílu. V integraci musíme projevovat ducha aktivního a zodpovědného partnera.

Usnesení č. 70-NQ/TW o zajištění národní energetické bezpečnosti do roku 2030 s vizí do roku 2045 jasně identifikuje energetickou bezpečnost jako důležitou součást národní bezpečnosti, přímo spojenou s politickou stabilitou, hospodářským rozvojem, národní obranou – bezpečností a mezinárodní integrací. Usnesení prokázalo strategické myšlení, když přešlo od konceptu „zajištění dodávek“ k „pevnému a proaktivnímu zajištění energetické bezpečnosti“ se strategickou, dlouhodobou a vícerozměrnou vizí.

Rezoluce 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy jasně identifikuje vzdělávání a odbornou přípravu jako nejvyšší národní politiku, nejdůležitější faktor určující budoucnost národa. Stát hraje roli ve strategické orientaci, tvorbě rozvoje, zajišťování zdrojů a rovnosti ve vzdělávání; zajišťuje dostatek škol, dostatek tříd a dostatek učitelů k uspokojení vzdělávacích potřeb lidí. Studenti jsou středem, subjektem vzdělávacího a odborného procesu...

Usnesení č. 72-NQ/TW o některých průlomových řešeních pro posílení ochrany a péče o zdraví lidí ukazuje zvláštní pozornost a silné zaměření naší strany a státu na ochranu, péči a zlepšování zdraví lidí v nové éře rozvoje. Usnesení jasně uvádí, že lidé jsou ústředním subjektem a že jim je dána nejvyšší priorita při tvorbě a provádění politik zaměřených na posílení ochrany, péče a zlepšování fyzického zdraví, duševního zdraví, postavy, dlouhověkosti a počtu let prožitých ve zdraví pro komplexní rozvoj s plným, spravedlivým a rovným přístupem ke zdravotnickým službám...

Čtyři právě přijatá usnesení nejen poskytují směr pro rozvoj odvětví a oblastí, ale také jasně definují cíle, úkoly a řešení, která má každý příslušný subjekt realizovat. Toto je politický závazek strany vůči lidu k udržitelné a spravedlivé budoucnosti rozvoje.

Lidé očekávají mnoho, že si budou moci užít „sladké plody“ těchto usnesení. Aby toho dosáhli, musí agentury, organizace a jednotlivci v rámci svých pravomocí vypracovat programy a plány, které promění obsah usnesení v konkrétní, časově vymezené akce a kvantifikují práci, kterou je třeba vykonat. Spolu s tím je nutné nadále zlepšovat instituce a politiky s cílem odstranit překážky a bariéry, vytvořit otevřené a transparentní právní prostředí pro oblasti uvedené v usneseních a překonat situaci „dotýkání se a uvíznutí“ v důsledku překrývajících se předpisů nebo právních mezer, které nebyly vyplněny.

Je nezbytný kompletní a striktní právní systém, ale je také nutné jasně definovat a vyčlenit dostatečné zdroje pro jeho implementaci. Vyhnout se situaci, kdy je politika velmi dobrá, ale „velmi obtížná“ z hlediska zdrojů pro implementaci. Posílit dohled nad volenými orgány, Vlastenecké fronty a společensko-politickými organizacemi. Kromě toho silně inovovat komunikační práci, zvyšovat povědomí všech lidí o nových politikách a směrnicích, a tím vytvářet konsenzus a proaktivní účast na implementaci. Zlepšit kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zejména na místní úrovni, protože právě oni přímo „přinášejí usnesení lidem“, přinášejí usnesení na místní úroveň.

Realita implementace ukazuje, že tam, kde je vedoucí oddaný a zodpovědný, budou předsevzetí a zásady efektivně implementovány. Proto je velmi důležité individualizovat odpovědnost vedoucího při implementaci předsevzetí. Rozhodně nést odpovědnost organizací a jednotlivců, zejména vedoucího, v případě porušení a negativity v procesu implementace.

Pokud se každé ministerstvo, pobočka, obec, jednotka, kádr a člen strany okamžitě pustí do práce v duchu „praxe jde ruku v ruce se slovy“ a „nenechávejte dnešní práci na zítřek“, jak požadoval generální tajemník To Lam, máme právo věřit, že usnesení budou brzy realizována a vytvoří hybnou sílu pro udržitelný rozvoj země v nadcházejícím období.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/de-nghi-quyet-som-di-vao-cuoc-song-10386925.html