Návrh na prodloužení věku odchodu do důchodu na 70 let: Jste znalí a zkušení, ale jste stále zdraví?

Lékaři, výzkumníci, konzultanti a vědečtí experti jsou experty povzbuzováni, aby i po odchodu do důchodu pokračovali v práci a přispívali svými znalostmi společnosti - Foto: HA QUAN

Ministerstvo vnitra nedávno při žádosti o stanovisko k novelizovanému zákonu o kádrech a státních úřednících navrhlo, aby se Vietnam odkázal na zkušenosti jiných zemí, aby mohl prodloužit věk odchodu do důchodu na 70 let pro některé technické a vysoce specializované obory, jako jsou experti, konzultanti...

Ti, kteří jsou schopni, mohou pracovat, ti, kteří nemohou, mohou jít do důchodu?

Mnoho čtenářů a odborníků Tuoi Tre Online má na tuto záležitost odlišné názory.

Zpráva Purposeful Living se domnívá, že výše uvedený návrh by měl být pečlivě zvážen, protože ve věku 70 let jsou všechny mozkové a tělesné funkce poměrně pomalé, nemluvě o tom, že se zdraví značně zhoršilo.

Stejný názor sdílí i čtenář Viet Tri: „Ve věku přibližně 60 let se vaše postava a zdraví hodně zhorší. V tomto věku budete mít vnoučata.“

Objevila se pomalost, už není dynamika. Technologie a digitální technologie se vyvíjejí každý den, jen mladí lidé s tím dokážou držet krok, staří lidé jen těžko shánějí nové technologie.

„Takže nechme volbu, zda budeme pokračovat v práci či nikoli, na důchodcích, pokud to potřebují, místo abychom to uplatňovali na všechny,“ řekl tento čtenář.

Podle čtenářky Hellen musí úřady pečlivě provádět výzkum a průzkumy ve všech odvětvích a oblastech, aby mohly vytvářet předpisy, které odpovídají realitě a získají souhlas veřejnosti.

Čtenáři Vietroadu se domnívají, že úřady musí jasně definovat, která konkrétní odvětví mohou podle dohody mezi zaměstnanci a zaměstnavateli prodloužit věk odchodu do důchodu na 70 let.

Takže kdo se cítí dostatečně silný, může pokračovat, kdo se necítí dostatečně silný, může skončit.

„Každá agentura, která má potřebu, by měla vyjednávat s důchodci. Nelze to aplikovat na celou společnost,“ vyjádřil se čtenář Minh Tran.

Uživatel Account thie***@... navrhl: „Ať odejdou do důchodu pracovníci, kteří mají nárok na důchod. Pokud chtějí pokračovat v práci a společnost je potřebuje, ať podepíší sezónní pracovní smlouvu nebo pracují na projektu.“

Takto mají dva zdroje příjmů, důchod a smluvní mzdy. Flexibilní a nevázaní postupy sociálního pojištění.“

Mám znalosti a zkušenosti, ale stále musím zajistit zdraví

Bývalý náměstek ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí (nyní ministerstvo vnitra) Pham Minh Huan v rozhovoru pro Tuoi Tre Online uvedl, že je nutné dále prozkoumat a zhodnotit otázku prodloužení věku odchodu do důchodu na 70 let pro úředníky a státní zaměstnance.

Protože i když tito lidé mají znalosti a zkušenosti, stále musí zajistit faktory, jako je zdraví, produktivita práce, vytvořená hodnota atd.

Pan Huan dodal, že princip sociálního pojištění je příspěvkový a dávka, čím vyšší příspěvek, tím vyšší dávka, ale maximální sazba důchodu je 75 %, takže roky nadměrného příspěvku lze vypočítat pro získání jednorázové dotace.

„Ve Vietnamu a některých dalších zemích, pokud se věková hranice nezvýší, budou i po odchodu do důchodu stále talentovaní a znalí lidé, kteří budou chtít přispívat do některých oborů.“

„Měli bychom mít také flexibilní a motivační mechanismy,“ uvedl svůj názor pan Huan.

Prof. Dr. Giang Thanh Long - docent na Národní ekonomické univerzitě - uvedl, že podle celostátního průzkumu mezi seniory ve Vietnamu (stejně jako v některých dalších zemích, jako je Indonésie a Malajsie), je zdraví rozhodujícím faktorem pro potřebu a schopnost pracovat a získat práci.

Data z roku 2022 ve Vietnamu ukazují, že téměř 53 % starších lidí chce pracovat, ale v současné době nepracuje ze zdravotních důvodů.

Profesor Long zdůraznil, že starší lidé potřebují pracovat v příznivém prostředí, aby mohli rozvíjet své silné stránky.

Některé země v regionu, jako je Japonsko, Jižní Korea a Čína, zavedly konzistentní a silné politiky boje proti věkové diskriminaci starších pracovníků.

Kromě toho je podle mnoha studií zaměstnání faktorem, který podporuje sociální vazby u starších lidí a snižuje riziko deprese, demence...

V roce 2025 je důchodový věk pro muže 61 let a 3 měsíce, pro ženy 56 let a 8 měsíců.

Zákoník práce z roku 2019 jasně stanoví, že věk odchodu do důchodu zaměstnanců za běžných podmínek se zvýší o 3 měsíce pro muže a o 4 měsíce pro ženy, dokud muži nedosáhnou v roce 2028 62 let a ženy v roce 2035 60 let.

V roce 2025 je důchodový věk pro muže 61 let a 3 měsíce a pro ženy 56 let a 8 měsíců.

Zdroj: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm