V návrhu zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhlo, aby měsíční výše podpory v nezaměstnanosti činila 60 % průměrného měsíčního platu pro pojištění v nezaměstnanosti za 6 po sobě jdoucích měsíců předcházejících nezaměstnanosti, ale nepřesáhla pětinásobek minimální měsíční mzdy podle regionu, kterou vláda vyhlásila v posledním měsíci, ve kterém se pojištění v nezaměstnanosti platí.

Doba pobírání dávek v nezaměstnanosti se vypočítává na základě počtu měsíců pobírání příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Pokud jste platili 12 až 36 měsíců, budete pobírat dávky v nezaměstnanosti po dobu 3 měsíců.

Poté budou zaměstnanci za každých dalších 12 měsíců placení příspěvků dostávat další měsíc podpory v nezaměstnanosti, ne však déle než 12 měsíců.

Zástupce textilního a oděvního podniku uvedl, že míra nezaměstnanosti v naší zemi je v současnosti ve srovnání s rozvojovými zeměmi nízká, ale kvalita pracovních míst a příjmů nejsou vysoké.

Dělník Le Anh Dung .jpg
Vietnamská konfederace práce navrhuje úpravu měsíčních dávek v nezaměstnanosti

Současná úroveň dávek v nezaměstnanosti je stále nízká. I v textilním průmyslu, pokud bude míra dávek v nezaměstnanosti 60 %, bude velmi nízká a nemusí být schopna zajistit minimální životní úroveň pracovníků.

Kromě zvýšení úrovně dávek je nutné vyjasnit základ pro omezení doby pobírání dávek v nezaměstnanosti na maximálně 12 měsíců.

Podle Vietnamské konfederace práce ve skutečnosti většina podniků v současné době vyplácí zaměstnancům pojištění v nezaměstnanosti podle regionální minimální mzdy stanovené vládou , zatímco současná regionální minimální mzda je stále nízká.

Po úpravě od 1. července 2024 dle vládního nařízení č. 74 se současná minimální mzda v regionu 1 zvýšila na 4,96 milionu VND/měsíc, v regionu 2 na 4,41 milionu VND/měsíc, v regionu 3 na 3,86 milionu VND/měsíc a v regionu 4 na 3,45 milionu VND/měsíc.

Na základě výše uvedených předpisů je od 1. července 2024 maximální výše podpory v nezaměstnanosti následující: Zaměstnanci, na které se vztahuje státem stanovený platový režim, činí 11,7 milionu VND/měsíc (při současném základním platu 2,34 milionu VND).

Zaměstnanci platí pojištění v nezaměstnanosti podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem ve výši 24,8 milionu VND/měsíc (region 1), 22,05 milionu VND/měsíc (region 2), 19,3 milionu VND/měsíc (region 3) a 17,25 milionu VND/měsíc (region 4).

Vietnamská konfederace práce se proto domnívá, že je vhodné zvýšit dávky v nezaměstnanosti na alespoň 75 %, aby se vytvořily podmínky pro podporu pracovníků v dosažení minimálního životního standardu v případě ztráty zaměstnání nebo ztráty zaměstnání.

Zvýšit dávky, zvýšit příspěvky

Pan Vu Trong Binh, ředitel odboru zaměstnanosti (Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí), uvedl, že pokud bude doba pobírání dávek v nezaměstnanosti prodloužena, budou muset pracovníci platit více peněz. Vzhledem k tomu, že v současné době platí minimální pojištění v nezaměstnanosti, ale pobírají maximální, je nutné vyvážit rizikovou kapacitu fondu pojištění v nezaměstnanosti.

Pokud není doba pobírání dávky v nezaměstnanosti regulována, dochází k jevu, že pracovníci mohou režim využívat, ale aktivně nehledat práci ani se neúčastnit trhu práce. To je slabina a způsobí, že fond pojištění v nezaměstnanosti nebude fungovat podle svých cílů.

Pokud zaměstnanec pobírá příliš mnoho měsíců podpory v nezaměstnanosti, ovlivní to fond pojištění v nezaměstnanosti.

Pokud prodloužíme dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti, rozšíříme režim odborné přípravy a režim dávek, budeme muset zvýšit pojistné na pojištění v nezaměstnanosti, což způsobí potíže jak pracujícím, tak podnikům.

Odborník na práci uvedl, že ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí by mělo v dlouhodobém horizontu zvýšit dávky v nezaměstnanosti na 75 % maximálního důchodu. Zvýšení dávek pomůže pracovníkům zajistit si minimální životní úroveň v případě ztráty zaměstnání. Jakmile se dávky zvýší a zajistí jejich životní úroveň, nezaměstnaní se budou cítit bezpečně při učení se řemeslu a změně zaměstnání.