Počet lidí, kteří si jednorázově odebírají sociální pojištění, se po vstupu novely zákona o sociálním pojištění z roku 2024 snížil o 23 %.

Více než tři měsíce poté, co vstoupil v platnost novelizovaný zákon o sociálním pojištění z roku 2024, se počet lidí žádajících o jednorázovou platbu sociálního pojištění v celé zemi snížil o 23 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. To je považováno za pozitivní signál, který odráží změnu v povědomí pracujících, kteří stále více důvěřují dlouhodobé politice sociálního zabezpečení, kterou poskytuje novelizovaný zákon o sociálním pojištění, a jsou k ní více oddáni.

Zákon č. 41/2024/QH15 o sociálním pojištění (novelizovaný zákon o sociálním pojištění z roku 2024) po více než třech měsících provádění zpočátku přinesl pozitivní výsledky, které přispěly ke zlepšení sociálního zabezpečení a lepšímu zajištění práv účastníků sociálního pojištění.

Lidé přicházejí vyřídit administrativní úkony na místní úřad sociálního pojištění. Foto: XC

S vysokým smyslem pro odpovědnost se celý vietnamský systém sociálního zabezpečení zaměřil na seriózní, synchronní a efektivní implementaci ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024. Před a bezprostředně po vstupu zákona o sociálním pojištění z roku 2024 v platnost (1. července 2025) vydal vietnamský systém sociálního zabezpečení řadu dokumentů, které mají šířit a vést místní orgány sociálního zabezpečení k pochopení a správnému uplatňování nových předpisů. Systém neprodleně přezkoumal a zjednodušil administrativní postupy týkající se sociálního pojištění a modernizoval software pro zpracování dávek sociálního pojištění s cílem vytvořit co nejpříznivější podmínky pro účastníky a příjemce dávek.

První výsledky ukazují mnoho pozitivních signálů. Ke konci září 2025 se v celé zemi sociálního pojištění účastnilo téměř 19,9 milionu lidí, což představuje nárůst o přibližně 798 000 osob ve srovnání se stejným obdobím roku 2024, včetně téměř 17,7 milionu osob v povinném sociálním pojištění a více než 2,13 milionu osob v dobrovolném sociálním pojištění. Počet osob účastnících se pojištění v nezaměstnanosti překročil 16 milionů, což představuje nárůst o 694 300 osob ve srovnání se stejným obdobím roku 2024.

Pokud jde o zúčtování a výplatu dávek sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, v celostátním měsíčním výdělku pobíralo více než 144 000 osob, nemocenské dávky pobíralo přes 5,3 milionu osob, mateřské dávky pobíralo téměř 981 500 osob a dávky v nezaměstnanosti pobíralo více než 587 000 osob.

Je pozoruhodné, že počet lidí žádajících o jednorázovou platbu sociálního pojištění prudce klesl, a to přibližně o 23 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024. Spolu s tím roste i míra zájmu o nové zásady novelizovaného zákona o sociálním pojištění a jejich pochopení, což ukazuje na jasný posun v povědomí lidí o roli a významu sociálního pojištění v jejich životech.

Ve skutečnosti mnoho lidí vyjádřilo radost a nadšení z toho, že mohou využívat dávky sociálního pojištění, které dříve nebyly stanoveny v zákoně o sociálním pojištění. Zejména zkrácení povinné doby placení příspěvků na sociální pojištění z 20 let na 15 let otevřelo mnoha lidem možnosti přístupu k důchodům, zejména těm s krátkou dobou účasti na sociálním pojištění. Kromě toho doplňková mateřská dávka pro dobrovolné účastníky sociálního pojištění, která poskytla podporu mnoha ženám při porodu ve výši 2 milionů VND, přinesla mnohým skutečnou radost a překvapení, protože nyní vědí, že kromě dlouhodobého cíle pobírat starobní důchod mohou také těžit z praktického a humánního krátkodobého podpůrného programu.

Dále byla vysoce ceněna úprava věku odchodu do důchodu a přidání měsíčních příspěvků pro ty, kteří dosáhli důchodového věku, ale nemají dostatek doby přispívání k pobírání důchodu. V praxi se ukázalo, že mnoho pracovníků, zejména starších osob, chudých a osob téměř chudých, mělo k této politice přístup a mohlo z ní včas a cíleně profitovat.

Podle nových předpisů zákona o sociálním pojištění z roku 2024 byl rozsah povinné účasti na sociálním pojištění rozšířen o: majitele podniků registrovaných podniků; pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí, vesnic a sousedství; vedoucí pracovníky podniků, supervizory, zástupce státního kapitálu a zástupce podnikového kapitálu, jak je stanoveno zákonem… Toto nařízení pomáhá zaměstnancům cítit se bezpečně a vnímat odečet části svého měsíčního příjmu na příspěvky na sociální pojištění jako praktický a dlouhodobý přínos.

Díky významným změnám, které skutečně naplňují očekávání lidí, se očekává, že implementace zákona o sociálním pojištění z roku 2024 bude i nadále vytvářet ještě více pozitivních změn v povědomí a dodržování zákonů o sociálním pojištění mezi občany a podniky.

Přestože implementace zákona o sociálním pojištění stále čelí mnoha obtížím, bude vietnamské sociální pojištění s maximálním odhodláním pokračovat v inovacích a usilovat o efektivní implementaci zákona. K dosažení tohoto úspěchu je zapotřebí nejen agentury sociálního pojištění, ale také silné zapojení celého politického systému, zejména místních stranických výborů a úřadů, spolu s aktivní účastí lidí a podniků.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm