Jít se značkou: Tajemství udržení talentovaných zaměstnanců pro firmy

Pan Tsutomu Nara, generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam, se zúčastnil 2. série talk show „Going with the brand“ - Foto: HUU HANH

Praktický obsah o rozvoji lidských zdrojů, zejména o tom, jak pomoci zaměstnancům najít průnik mezi osobními cíli a smyslem existence společnosti, bude podrobně sdílen panem Tsutomu Narou, generálním ředitelem společnosti Ajinomoto Vietnam, ve 12. epizodě pořadu „Walk with the brand: Walk & Talk“ 2. série.

Vietnamští spotřebitelé jsou vždy na prvním místě

Prostřednictvím rozhovoru s moderátorem Nguyen Tien Huyem, generálním ředitelem společnosti Pencil Group a vedoucím obsahového oddělení CSMO Southern, generální ředitel Nara konkrétně analyzoval mnoho zajímavých příběhů o 33leté cestě dobývání srdcí vietnamských spotřebitelů.

Prostřednictvím toho se také podělil o mnoho užitečných lekcí v oblasti managementu a budování silného týmu lidských zdrojů – klíčového faktoru pro udržitelný rozvoj podnikání.

Generální ředitel Nara, jako první zahraniční host Walk&Talk, zdůraznil, že tajemství úspěšného rozvoje Ajinomoto Vietnam spočívá v tom, že „vietnamští spotřebitelé jsou vždy na prvním místě“.

Pan Tsutomu Nara, generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam, hovoří s hostitelem Nguyen Tien Huyem, generálním ředitelem skupiny Pencil Group, vedoucím obsahového oddělení jižního regionu CSMO - Foto: HUU HANH

Pan Nara má 32 let zkušeností s prací pro skupinu Ajinomoto v 6 různých zemích a přináší praktické zkušenosti s řízením a provozem podniků směřující k udržitelnému rozvoji podnikání.

Generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam se také upřímně podělil o důležitost navrhování vhodných strategií a politik pro rozvoj udržitelných značek a zároveň přispívání cennými iniciativami k rozvoji místních obyvatel.

„Věřím, že neustálé úsilí o poskytování kvalitních produktů a cenné iniciativy pomáhají společnosti Ajinomoto Vietnam budovat důvěru a získávat si srdce vietnamských spotřebitelů,“ potvrdil pan Tsutomu Nara, generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam.

Zdraví a spokojenost zaměstnanců jsou klíčové

Podle pana Nary mladí pracovníci dnes vnímají firmu nejen jako místo pro práci a výdělek, ale také jako příležitost k osobnímu rozvoji, zdokonalování dovedností a budování kariéry.

Společnost proto nejen nabízí konkurenční výhody, ale také uplatňuje mnoho politik ke zlepšení angažovanosti a udržení zaměstnanců.

Zaměřit se na rozvoj pracovní síly, podporovat pracovní prostředí DE&I (diverzita, rovnost a inkluze), upřednostňovat fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, zejména pomáhat zaměstnancům najít průnik mezi osobními cíli a účelem existence společnosti, což pomáhá zaměstnancům pracovat s vášní a proaktivně a zvyšuje jejich angažovanost.

Pokud jde o tajemství obchodního úspěchu, pan Nara věří, že základem je vybudovat silnou organizaci a co je nejdůležitější, rozvíjet komplexní lidské zdroje.

Rozhovor mezi generálním ředitelem Tsutomu Narou a moderátorem Nguyen Tien Huyem slibuje mnoho užitečných praktických perspektiv pro firmy i čtenářky pořadu „Walk & Talk with the brand“.

Druhou řadu talk show „Walk with the brand: Walk & Talk“ pořádají noviny Tuoi Tre a Ministerstvo průmyslu a obchodu Ho Či Minova města za společné účasti Institutu ISB – Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě.

Tato diskusní show je první příležitostí pro generální ředitele a přední odborníky diskutovat a poskytovat podnikatelské komunitě řešení a rady ohledně zkušeností s rozvojem vietnamských značek, a to prostřednictvím desítek videí , která se vysílají jedno za druhým.

Druhá série talk show „Walk with the brand: Walk & Talk“ odstartovala dříve literární soutěží „Značka, kterou miluji“, do které se přihlásilo více než 800 autorů a v roce 2023 byly na 4. ročníku udíleny ceny „Ho Či Minovo Město Zlatá značka“.

Všechny epizody talkshow se vysílají současně na platformách novin Tuoi Tre na adrese tuoitre.vn, fanouškovské stránce novin Tuoi Tre , YouTube a TikTok a dalších mediálních platformách.

Zdroj: https://tuoitre.vn/di-cung-thuong-hieu-bi-quyet-giu-chan-nhan-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-20241013170912073.htm