Jeďte pracovat do Koreje v rybářském průmyslu

Po téměř 20 letech vysílání pracovníků do Koreje za prací v rybářském průmyslu v rámci Programu pracovních povolení pro zahraniční pracovníky (EPS) našly stovky pracovníků v pobřežních lokalitách provincie Quang Tri práci se stabilními příjmy.

Úředníci provinčního centra služeb zaměstnanosti vedou pracovníky k registraci žádosti o práci v Koreji v odvětví rybolovu a zemědělství , fáze 1, 2024 - Foto: TN

Pan Nguyen Cong Dong (narozen v roce 1982) z vesnice Xuan Tien, obec Gio Viet, okres Gio Linh, složil v roce 2010 zkoušku rybářského povolání na základě pracovní smlouvy v Koreji. V současné době pan Dong žije ve městě Mokpo, provincie Jeollanam-do. Jeho měsíční příjem je přibližně 5 milionů wonů (přibližně 90 milionů VND), z čehož základní plat činí 2,5 milionu wonů měsíčně, zbývající částka se vyjednává s majitelem lodi v závislosti na jeho schopnostech, zkušenostech a produktivitě.

Kromě vysokého příjmu, 14 let zkušeností na moři a oddaného a zodpovědného pracovního přístupu byl pan Dong sponzorován majitelem lodi, aby mohl legálně pobývat v Koreji na základě víza E7. Toto vízum mu majitel lodi prodlužoval každé 2 roky, takže v Koreji legálně pobýval za prací a mohl každý rok přivádět na návštěvu své příbuzné. Nedávno pan Dong přivezl do této země studovat i svou nejstarší dceru.

Pan Dong uvedl, že dříve pracoval pro rybářskou loď na moři, takže když přišel do Koreje, měl v práci mnoho výhod. Zpočátku pracoval pro rybářskou loď na moři, aby si zvykl na práci. Po dvou letech přešel na práci pro rybářskou loď na moři se sítí na sýkoru obecnou a bílou chocholatou. V současné době pan Dong pracuje na rybářské lodi o tonalitě více než 300 koní. Loď má 10 členů posádky, včetně 2 vietnamských pracovníků: jeho a 1 osoby z Ha Tinh , zbývající členové jsou Korejci a Indonésané. Loď v průměru podniká 2 plavby měsíčně.

Námořnické povolání je zde výhodné, protože existují stroje, které tuto těžkou práci zvládají, takže je méně obtížné než námořnické povolání na venkově. „Zde je každému členovi posádky přidělen specifický úkol, každý člověk má svou vlastní práci. Například osoba zodpovědná za stroj ovládá síť, osoba, která váže bóji, tahá za olověné lano, osoba, která vytahuje ryby ze sítě, osoba, která ryby myje, osoba, která ryby ukládá do podpalubí...“

„Při práci oddělení fungují jako průmyslový řetězec. Kdokoli má na starosti co, co dělá na správném místě, je velmi disciplinovaný a organizovaný, takže efektivita práce je vysoká a šetří se práce,“ sdělil pan Dong.

V Quang Tri pověřilo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Centrum zaměstnanosti Quang Tri jako jedinou jednotku, která bude přijímat a řídit proces registrace pro práci v Koreji v rámci programu EPS. V květnu 2005 začalo Provinční centrum zaměstnanosti vysílat pracovníky na práci do Koreje do rybářského průmyslu, zejména v rámci programu EPS.

Toto je jedno z odvětví, ve kterém se mnoho pracovníků v provincii rozhodne registrovat, protože náklady jsou relativně nízké, pohybují se od 30 do 40 milionů VND (navíc se před odjezdem ze země skládá záloha ve výši 100 milionů VND, aby se zabránilo nelegální práci, tato částka bude pracovníkovi vrácena, a to jak jistina, tak úroky, po uplynutí pracovní doby a návratu pracovníka do země); příjem je poměrně vysoký (minimálně přes 37 milionů VND/osoba/měsíc). Doposud v celé provincii pracovalo do Koreje v rybářském průmyslu 745/2 805 pracovníků. Jen v roce 2024 se v celé provincii zaregistrovalo ke zkoušce pro toto povolání 438 pracovníků, z nichž dosud zkoušku složilo 210, z nichž 30 pracovníků odešlo do zahraničí.

Aby se tento program popularizoval, Provinční centrum služeb zaměstnanosti se v poslední době zaměřilo na jeho propagaci a šíření mezi pracujícími, zejména v pobřežních oblastech. Obsah a formy propagandy jsou stále rozmanitější a bohatší, což lidem pomáhá snadno se učit a získávat informace.

Kromě místních konzultací o zaměstnání centrum pověřilo místní pracovníky, aby chodili do domácností, mobilizovali, propagovali a poskytovali přímé poradenství pracovníkům. Centrum také koordinuje s Provinční bankou sociální politiky informování o režimech, politikách a postupech pro pracovníky, kteří si potřebují půjčit kapitál k práci v zahraničí. Zároveň zavádí politiku podpory půjček pro pracovníky, kteří odcházejí pracovat do zahraničí a mají nárok na podporu v souladu s předpisy.

Podle provinčního centra služeb zaměstnanosti je i přes dosažení pozitivních výsledků současným problémem to, že většina pracovníků v provincii, kteří odcházejí pracovat do Koreje v rámci programu EPS, jsou nekvalifikovaní pracovníci, z nichž mnozí mají omezené dovednosti, komunikační dovednosti a znalost cizích jazyků.

Proto se někteří lidé při práci v Koreji setkávají s obtížemi kvůli jazykovým bariérám; nedokážou určit specifika práce, zejména pracovníci účastnící se aktivit na moři, protože tato práce vyžaduje dobrý zdravotní stav a píli.

To je hlavní důvod, proč někteří lidé ztrácejí odvahu, utíkají za jinými pracemi a stávají se nelegálními rezidenty. Proto se centrum kromě šíření informací a vytváření příznivých podmínek pro pracovníky v provincii, aby měli přístup k pracovním příležitostem v rámci programu EPS, zaměřuje i na zvyšování povědomí pracovníků s cílem minimalizovat porušování zákona, porušování smluv a nelegální pobyt.

Zároveň je nutné se zaměřit na organizaci výuky korejského jazyka, aby se pracovníci vybavili znalostmi cizích jazyků. Kromě propagandy je také nutné rozhodně zavést administrativní sankce proti pracovníkům, kteří odcházejí pracovat do zahraničí a porušují smlouvu (nelegálně se zdržují po jejím skončení) v souladu s vyhláškou 12/2022/ND-CP. Pro efektivní provádění propagandy a sankcí musí existovat koordinace a smysl pro odpovědnost v oblasti řízení lokalit, kde pracovníci odcházejí pracovat do zahraničí.

Thuy Ngoc

Zdroj: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm