Podmínky pro nábor na pozice ve státní správě na úrovni obcí.

Jsou zaměstnanci s více než 10 lety praxe a povinnými příspěvky na sociální pojištění na přidělených pozicích ve veřejných službách způsobilí k přijetí na pozici státních zaměstnanců na úrovni obce podle vyhlášky 170/2025?

Pan HN uvedl, že v lednu 2014 byl přijat do Svazu nevidomých. Má vysokoškolské vzdělání a pracuje jako specialista v souladu s personální kvótou přidělenou příslušným orgánem svazům, kterým byly svěřeny úkoly ze strany a státu.

V listopadu 2021 přešel do Centra informačních technologií a komunikací, což je součást veřejné služby, na pozici IT specialisty III. stupně. K dnešnímu dni má více než 10 let praxe a je účasten povinného sociálního pojištění.

Ilustrativní obrázek.

Pan N. se zeptal, zda je podle předpisů vládního nařízení 170/2025 způsobilý k tomu, aby byl zvažován k přijetí na pozici státního úředníka v oblasti informačních technologií v lidovém výboru obce nebo volebního obvodu.

V reakci na výše uvedený obsah Ministerstvo vnitra uvedlo, že podle bodu b, odstavce 3, článku 13 vyhlášky 170/2025 jsou případy spadající pod ustanovení bodů b, c, d, e, g a h, odstavce 1, článku 13 způsobilé k posouzení pro jmenování státními zaměstnanci, pokud mají alespoň 5 let služby v souladu se zákonem a mají zaplacené povinné příspěvky na sociální pojištění.

Doba zaměstnání se počítá bez učňovské nebo zkušební doby. V případech, kdy doba zaměstnání není nepřetržitá, ale nebyla pobírána žádná jednorázová dávka sociálního pojištění, lze doby zaměstnání sečíst, včetně předchozího zaměstnání na pozicích, které splňují předpisy.

Kromě požadavku na délku zaměstnání musí uchazeči zvažovaní pro přijetí do náboru také vykonávat práci vyžadující odborné dovednosti a odborné znalosti odpovídající zvažované pozici.

Ministerstvo vnitra rovněž poznamenalo, že nábor do státní správy závisí na potřebách státních zaměstnanců v každé lokalitě, poměru pracovních míst, přidělené personální kvótě a specifických požadavcích na obsazovanou pozici.

Tato agentura proto doporučuje, aby se pan N. obrátil na místní úřady s žádostí o radu a posouzení v souladu s platnými předpisy.

Pokud někdo obdrží odstupné podle vyhlášky 178 a následně je přijat jako státní zaměstnanec, musí peníze vrátit? Osobám, které rezignovaly a obdržely odstupné podle politiky organizační restrukturalizace podle vyhlášky 178/2024, není zakázán návrat do práce v jiných agenturách nebo útvarech a neexistuje žádná povinnost vrátit obdržené odstupné.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html