Přítomni byli také: místopředseda Etnické rady Quang Van Huong; stálý člen Etnické rady Luu Van Duc; zástupce vedoucího pracovního výboru delegace Ta Thi Yen; zástupce ministerstva vnitra .
Za provincii Quang Nam se zúčastnili: zástupce tajemníka provinčního stranického výboru, vedoucí delegace Národního shromáždění, předseda provinčního lidového výboru Le Van Dung; zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Duong Van Phuoc; vedoucí oddělení a poboček.
Ředitel ministerstva vnitra Tran Thi Kim Hoa na schůzi uvedl, že v Quang Namu v současnosti žije 37 etnických skupin s celkovou populací přes 1,5 milionu lidí, přičemž podíl etnických menšin představuje přibližně 9,4 % celkové populace provincie (více než 140 tisíc lidí v roce 2019).

V poslední době agentury a obce neprodleně vydaly dokumenty, které organizují implementaci preferenčních režimů a politik v oblasti plánování, vzdělávání, podpory, náboru a využívání státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad etnických menšin; vytváření zdrojů kádrů etnických menšin, jako je politika nominace a zápisu studentů do přípravných univerzitních kurzů v souladu s obecnými předpisy ústřední vlády, zajištění legitimních práv státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad etnických menšin; práce na náboru, organizaci, vzdělávání, podpoře a rotaci kádrů etnických menšin se stala stále rutinnější.
Zástupce ministerstva vnitra analyzoval a objasňoval řešení pro zlepšení kvantity a kvality kádrů etnických menšin a navrhl, aby ústřední vláda pokračovala v přezkoumávání a doplňování příslušných politik a měla mechanismus priorit při náboru státních zaměstnanců z řad etnických menšin, zejména etnických menšin narozených a vyrůstajících v dané lokalitě. Zvážit převod finančních zdrojů na realizaci univerzitního a postgraduálního vzdělávání pro kádry, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy v rámci dílčího projektu 2, projektu 5 Národního cílového programu, fáze I (2021–2025), který byl přidělen do fáze II (2026–2030), s cílem vytvořit podmínky pro to, aby lokality mohly pokračovat v realizaci.
Předseda provinčního lidového výboru Quang Nam Le Van Dung na schůzi potvrdil, že místní samospráva věnuje velkou pozornost vzdělávání a rozvoji kádrů etnických menšin. Současný kádrový tým v horských oblastech však čelí velkým potížím, a to jak z hlediska počtu, tak i nízké kvality, včetně obrovského nedostatku učitelů.
Na základě místní praxe doporučil předseda Lidového výboru provincie Quang Nam, aby ústřední vláda věnovala pozornost modernizaci etnických internátních škol v okresech a provinciích a investovala do nich; pro úředníky ve školství a zdravotnictví by se měl zvážit nábor (bez zkoušek) k zajištění provozních podmínek; v horských obcích, které splňují nové venkovské standardy, by se neměla snižovat podpora státních úředníků a veřejných zaměstnanců.
Na závěr schůze místopředsedkyně Etnické rady Tran Thi Hoa Ry uznala a vysoce ocenila skutečnost, že Quang Nam vydal relativně úplné a synchronní dokumenty, které řídí a provádějí politiky a zákony týkající se práce s etnickými menšinami v dané oblasti.

Zároveň poukázala na některé nedostatky a omezení, jako je nedostatek kádrů etnických menšin, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, nezajištěná etnická struktura a nejednotná úroveň kapacit. Zavádění volebního režimu nebylo efektivní. Podíl příslušníků etnických menšin, kteří jsou delegáty Lidové rady bez základní politické kvalifikace, je stále vysoký (25 %); odborná kvalifikace delegátů Lidové rady na úrovni obcí s vysokoškolským a vyšším vzděláním je pouze 42,1 % a 62,5 % delegátů na úrovni obcí má základní vzdělání. Podíl kádrů etnických menšin zastávajících vedoucí a manažerské pozice na úrovni oddělení, ředitele a zástupce ředitele je pouze 2 % (2 osoby); vedoucí a zástupci vedoucích specializovaných oddělení na provinční úrovni tvoří pouze 0,6 % (2 osoby); počet kádrů etnických menšin a státních úředníků na úrovni obcí, kteří jsou etnickými menšinami, se výrazně snížil.
Místopředseda Etnické rady požádal Lidový výbor provincie Quang Nam o objasnění a poskytnutí dalších informací, jako například: důvody velkého snížení počtu kádrů etnických menšin a státních úředníků na úrovni obcí; obtíže, překážky a objektivní příčiny vyplývající z vydávání politik ústřední vlády týkajících se práce s kádry etnických menšin, jako jsou ustanovení zákona o kádrech a státních úřednících; zákon o veřejných zaměstnancích; vládní dokumenty, zejména provádění rozhodnutí předsedy vlády č. 402, které stanoví prioritní politiky v oblasti plánování, vzdělávání, podpory, plánování, využívání, náboru, jmenování a dalších politik týkajících se práce s kádry etnických menšin.
+ Dříve, téhož dopoledne, se dozorčí delegace setkala také s lidovým výborem okresu Bac Tra My – hornaté oblasti provincie Quang Nam.
Komentář (0)