DNVN - AEON Vietnam transformovala hierarchické myšlení tím, že školí a inspiruje vedoucí pracovníky k aplikaci koučovací metody a pomáhá zaměstnancům cítit upřímnost ve stylu vedení manažera. To vytváří důvěru a probouzí odvahu podílet se na změnách.
Dne 26. října v Aténách (Řecko) získala společnost AEON Vietnam ocenění ICF Coaching Impact Awards 2024 od Mezinárodní federace koučů.
Koučování se stalo klíčovým prvkem strategie rozvoje talentů a budování pracovní kultury ve společnosti AEON Vietnam. Otevíráním se zaměstnancům a povzbuzováním k sdílení jejich názorů a kreativního myšlení společnost nejen vytváří dynamické pracovní prostředí, ale také pomáhá maximalizovat potenciál každého jednotlivce, a tím se komplexně rozvíjet.
Ceny ICF Coaching Impact Awards 2024 pořádá Mezinárodní nadace pro koučování (ICF). Cena oceňuje organizace, které vynikají v aplikaci koučování, vytváření pozitivních dopadů na pracovišti a přispívání ke globální společenské změně. Nominované firmy budou hodnoceny Radou ICF na základě 4 pilířů, mezi které patří: dopad (vliv), standardy, strategie a udržitelnost.
Paní Nguyen Thi Ngoc Hue – ředitelka pro strategii lidských zdrojů ve společnosti AEON Vietnam, uvedla: „AEON Vietnam neustále rozšiřuje své působení v celé zemi, budeme i nadále rozvíjet a udržovat udržitelnou kulturu koučování a šířit koučovacího ducha mezi všechny zaměstnance. Ve společnosti AEON Vietnam se vždy staráme o komplexní rozvoj „lidí AEON“ a chceme pozitivně přispívat k celkovému rozvoji společnosti.“
Toto ocenění představuje důležitý milník v rozvojové cestě společnosti AEON Vietnam, přispívá k prosazování strategie přilákání a rozvoje talentů a tím k rozvoji podniku. Společnost AEON Vietnam tak opět potvrzuje svou průkopnickou pozici v kultuře poradenství, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v regionu.
Dr. Marcia Reynolds - globální prezidentka ICF v 5. funkčním období, jedna z 50 nejlepších globálních koučů leadershipu podle Thinker a jedna z 10 nejlepších globálních guruů, autorka 5 nejprodávanějších knih o koučování, sdílela: „AEON Vietnam transformovala hierarchické myšlení tím, že školí a inspiruje lídry k aplikaci koučovací metody a pomáhá zaměstnancům cítit upřímnost ve stylu vedení manažera. To vytváří důvěru a inspiruje odvahu k účasti na změnách. Koučovací metoda se také stává důležitým mostem pro podporu spolupráce mezi odděleními a přináší působivé výsledky v produktivitě, angažovanosti a spokojenosti v práci.“
Kultura koučování se stala klíčovým faktorem přispívajícím k optimalizaci zdrojů a rychlosti rozvoje jak v oblasti lidských zdrojů, tak i podniků. Ve společnosti AEON Vietnam je aplikace koučování v programech rozvoje talentů nezbytnou činností, která podporuje zaměstnance v definování jasných cílů, překonávání pracovních výzev a zlepšování pracovního výkonu.
Hoang Phuong
Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548
Komentář (0)