Objednávky prudce rostou, firmy potřebují najímat pracovníky

Po obtížném období objednávek má mnoho podniků opět stabilní objednávky, takže potřebují najmout velký počet pracovníků, aby rozšířily výrobu.

MNOHO PODNIKŮ POTŘEBUJE NAJÍT PRACOVNÍKY

Na konferenci, která měla zhodnotit práci odborů v prvním čtvrtletí roku 2024 a rozvinout klíčové úkoly ve druhém čtvrtletí roku 2024, předseda Odborové federace města Cai Lay v provincii Tien Giang Nguyen Tien Dung uvedl, že většina pracovníků se po svátcích lunárního Nového roku 2024 vrátila do práce normálně.

Až se objednávky vrátí, firmy potřebují zaměstnance (fotografie pořízená ve společnosti Viet Tan Garment Joint Stock Company, Cai Lay Town).

Na začátku roku měly některé podniky ve městě pracovní směny, během nichž opustilo práci asi 200 pracovníků. V současné době firmy potřebují nové pracovníky, jako například Ecotank Garment Company Limited s 300 pracovníky, Viet Tan Garment Joint Stock Company s 500 pracovníky, Hong An NT Company Limited s 50 pracovníky a některé další podniky také potřebují nové pracovníky, ale nemohou je najít.

Podle Danga Van Chiena, předsedy Odborového svazu průmyslových parků v provincii Tien Giang, mají všechny velké podniky stabilní objednávky. V současné době má objednávky a produkci do třetího a čtvrtého čtvrtletí roku 2024 přibližně 60–70 % podniků. Poptávka po pracovní síle v podnicích je velmi vysoká, ale najít dostatek pracovníků k plnění výrobních zakázek je velmi obtížné.

Předseda odborového svazu provincie Tien Giang, Nguyen Xuan Dung, rovněž uvedl, že vzhledem k potřebě rozšířit výrobu a podnikání potřebuje akciová společnost My Tho Garment Joint Stock Company najmout dalších 200 pracovníků, ale od začátku roku jich najala méně než 10 a 20 pracovníků společnosti opustilo své zaměstnání. Mezitím akciová společnost Tien Tien Garment Joint Stock Company potřebuje najmout přibližně 300 pracovníků, ale nemá žádné, včetně nekvalifikovaných.

Paní Nguyen Le Minh Thu, předsedkyně odborového svazu akciové společnosti Tien Tien Garment (město My Tho, provincie Tien Giang), se podělila o informace: „Novým pracovníkům společnost vyplácí základní plat 4,6 milionu VND na osobu a měsíc, ti, kteří nemají potřebné dovednosti, jsou společností školeni; existuje mnoho preferenčních politik ohledně platů, příspěvků... ale stále se nedaří získat dostatečnou poptávku, nyní je nábor pracovníků obtížnější než nábor kancelářských pracovníků.“

I když existuje mnoho zboží, chybí pracovní síla. Dva obory, které dnes využívají nejvíce pracovní síly, oděvní a koženobečtí, se neustále potýkají s nedostatkem pracovních sil. V současné době má mnoho pracovníků tendenci „přeskakovat“ do jiných oborů s vyššími příjmy, což způsobuje, že mnoho oděvních a koženobečských podniků pracuje pouze na poloviční kapacitu. Mnoho podniků rozšířilo svou činnost a chce najmout pracovníky, ale nemá na to dostatek zdrojů.

Podle předsedy Odborové federace města Cai Lay, Nguyen Tien Dunga, pracovníci v oblasti, kteří opustili své zaměstnání, dostávají na základě průzkumu měsíční dávky v nezaměstnanosti v souladu s předpisy; někteří pracovníci dávají výpověď a přecházejí do společností, které striktně nedodržují pracovní zákony (žádné pracovní smlouvy, žádná účast na sociálním pojištění, zdravotním pojištění, úrazovém pojištění), osoby pracující na volné noze z domova, zahradníci...

Paní Nguyen Le Minh Thu, předsedkyně odborového svazu oděvní akciové společnosti Tien Tien, uvedla, že zaměstnanci často dávají výpověď nebo „přeskakují z jiného zaměstnání“, protože chtějí pracovat na místě, které neplatí sociální pojištění, aby mohli pobírat podporu v nezaměstnanosti a jednorázové dávky sociálního pojištění... což firmám ještě více ztěžuje hledání pracovních sil.

Podle statistických údajů provinčního centra zaměstnanosti Tien Giang se v prvním čtvrtletí roku 2024 zaregistrovalo 113 jednotek a podniků k náboru pracovníků s celkovou poptávkou 3 804 pracovních míst, což představuje pokles o téměř 30 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2023.

Od začátku druhého čtvrtletí roku 2024 má řada podniků v oděvním, batohovém, kabelkovém a mořském průmyslu opět zakázky, takže potřebují najmout velký počet nekvalifikovaných pracovníků. Podniky se koordinují s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti a Odborem práce, invalidů a sociálních věcí okresů, měst a obcí, aby se zaregistrovaly k účasti na aktivitách v oblasti pracovních transakcí, kde budou konzultovat a vést pohovory za účelem náboru pracovních sil.

Pokud jde o úroveň náboru, poptávka po vyškolených pracovnících představuje 28,11 %, z toho 5,97 % pracujících se středním vzděláním, 1,47 % pracujících s vysokoškolským vzděláním, 4,13 % pracujících s vysokoškolským a vyšším vzděláním a 16,54 % pracujících s certifikací na prvním stupni základního vzdělání, přičemž se zaměřují na oblasti ekonomie , účetnictví, cizích jazyků, elektrotechniky, mechaniky atd.

Poptávka po nekvalifikovaných pracovnících představuje 71,89 %, přičemž se jedná především o pracovníky v oděvním průmyslu, kožené obuvi, batohech, kabelkách a odvětví zpracování mořských plodů. Poptávka po pracovnících je soustředěna v řadě podniků v průmyslových parcích a klastrech: Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An a v řadě podniků, které potřebují najmout velký počet pracovníků v oblasti Cai Lay, městě My Tho, okresech Cho Gao a Chau Thanh.

V průmyslových zónách a klastrech potřebují firmy najmout velký počet pracovníků, například: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - pobočka My Tho (hledá 500 pracovníků); Taekwang Vina Joint Stock Company (hledá 500 pracovníků); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (hledá 300 pracovníků); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (hledá 150 pracovníků); Song Tien Garment Joint Stock Company (hledá 150 pracovníků); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (hledá 250 pracovníků) a Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (hledá 500 pracovníků).

Pokud jde o nábor pracovních sil mimo průmyslové zóny a klastry, podniky potřebují najmout velký počet pracovníků k uspokojení výrobních a obchodních potřeb, jako například: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (hledá 500 pracovníků), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (hledá 250 pracovníků), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (hledá 200 pracovníků), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (hledá 150 pracovníků), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (hledá 200 pracovníků), Vinh Kim Food Joint Stock Company (hledá 200 pracovníků), Tex-Giang Joint Stock Company, pobočka Cho Gao (hledá 800 pracovníků).

ŘEŠENÍ PRO NÁBOR PRACOVNÍCH SPOLEČNOSTÍ

Předseda Odborového svazu průmyslových parků v provincii Tien Giang, Dang Van Chien, uvedl: „Odborový svaz průmyslových parků v provincii vede odborové svazy podniků na místní úrovni, aby kontaktovaly Provinční centrum služeb zaměstnanosti za účelem podpory náboru. Zároveň se navrhuje, aby Provinční centrum služeb zaměstnanosti posílilo koordinaci informační a propagandistické práce týkající se potřeb podniků v oblasti náboru pracovních sil.“

Během Měsíce pracujících 2024 bude Odborový svaz průmyslových parků provincie propagovat šíření informací o náboru pracovních sil v podnicích prostřednictvím slavnostního zahájení provozu, slevových trhů atd., aby se informace o náboru pracovních sil dostaly co nejširšímu okruhu pracovníků, kteří je potřebují.

Hovořil-li o řešení problému náboru pracovní síly, stálý viceprezident Provinční federace práce Tien Giang Hoang Khac Tinh uvedl, že nařídil všem úrovním svazu, aby koordinovaly s příslušnými jednotkami informování o potřebách podniků v oblasti náboru pracovní síly v hromadných sdělovacích prostředcích, na webových stránkách, sociálních sítích, zejména v rozhlasových systémech okresů, měst, obcí a městských obvodů.

Zároveň podporovat podniky v poskytování informací o potřebách v oblasti náboru pracovní síly Provinčnímu centru pro zavádění zaměstnanosti; účastnit se veletrhů pracovních příležitostí, které měsíčně pořádá Provinční centrum pro zaměstnanost v lokalitách.

Zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Tien Giang Nguyen Thi My Nuong uvedl, že v rámci realizace Národního cílového programu bylo provinčnímu centru služeb zaměstnanosti přiděleno téměř 3 miliardy dongů na organizaci pracovních ústředí a město My Tho právě spustilo první pracovní ústředí.

Pokud je v okrese potřeba zorganizovat burzu práce, koordinujte s odborem práce, invalidů a sociálních věcí registraci u Krajského úřadu práce za účelem organizace burzy práce.

Organizace veletrhu pracovních příležitostí je také obtížná, protože pouze firmy mají potřeby v oblasti náboru, nebo se ho účastní pouze studenti či pracovníci, kteří již mají práci, ale jen velmi málo pracovníků hledá práci. Proto by měly obce provést průzkum a prozkoumat danou oblast. Pokud existují pracovníci hledající práci, měli by se zaregistrovat u Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí.

LY OANH

Zdroj

Komentář (0)

Nejoblíbenější

Nejnovější

No data