Východní Evropa zvyšuje počet vojáků v armádě uprostřed hrozby eskalace konfliktu.

Vzhledem k klesajícímu počtu nových rekrutů zahájila česká armáda pilotní program na jejich zvýšení. Zatímco instruktoři křičí povely, desítky cvičenců se s bojovými puškami prodírají hustým křovím a učí se správné palebné pozice.

Stejně jako mnoho východoevropských zemí NATO se i Česká republika po léta potýká s nedostatkem náborových cílů a potýká se s problémy s udržením počtu vojáků. Vojenské jednotky tak nemají dostatek personálu a nejsou schopny být okamžitě připraveny k boji uprostřed rusko-ukrajinského konfliktu na okraji východní Evropy.

Dobrovolnický vojenský výcvik studentů na vojenské základně Hradiště u obce Albeřice v České republice, 29. července. Foto: Reuters

Přibližně 80 českých středoškoláků strávilo část letních prázdnin čtyřtýdenním vojenským výcvikovým programem, během kterého se seznámili s vojenským životem v uzavřeném vojenském prostoru 94 km západně od hlavního města Prahy.

Generál Karel Řehka, vrchní velitel ozbrojených sil ČR, však označil současný systém za neudržitelný. Řekl, že program provozuje 4. brigáda rychlého nasazení – vojenská jednotka, která kvůli nedostatku vojáků funguje pouze na 50 % své kapacity.

„Chceme odradit všechny potenciální budoucí protivníky. Pokud nic neuděláme s nedostatkem pracovních sil v armádě… nebudeme schopni chránit mír a odradit žádné potenciální nepřátele,“ řekl Rehka.

Podle nejnovějších údajů české armády dosáhla země v roce 2021 56 % svého náborového cíle a v roce 2022 tento počet zvýšila na 85 %.

Česká vláda přešla k digitálním marketingovým kampaním, zvýšila nástupní bonusy a zvažuje možnosti včetně snížení zdravotních požadavků pro vojáky z povolání, záložníky a nováčky.

Nejen Česká republika, ale i země napříč východní Evropou se potýkají s náborem nových vojáků a udržením zkušených vojáků v oblastech podél společných hranic mezi Ukrajinou a Polskem, Maďarskem, Rumunskem a Slovenskem.

V Polsku vládní a vojenští představitelé tvrdí, že plní své náborové cíle a plánují zvýšit limity pro nábor, ale kritici zpochybňují realističnost cíle vybudovat armádu o 300 000 vojákech.

Tato východoevropská země se také snaží zvýšit své výdaje na obranu na téměř 5 % HDP a nedávno spustila náborovou kampaň s názvem „Vojenská dovolená“, v rámci které nabízí základní vojenský výcvik občanům ve věku 18 až 35 let po dobu 28 dnů.

Data polského ministerstva obrany však ukazují, že ačkoliv počet nově přijatých vojáků podle posledních dostupných údajů roste, očekává se, že v roce 2023 opustí armádu až 9 000 profesionálních vojáků.

Maďarská armáda také zahájila mediální kampaň s využitím billboardů a série televizních pořadů s vojenskou tematikou, které by měly být vysílány koncem roku 2024, s cílem verbovat nové vojáky.

V Rumunsku zahájila vláda náborovou kampaň poté, co nedávné údaje ministerstva obrany ukázaly, že 43 % důstojnických pozic je neobsazených, spolu s 23 % pozic pro vojáky a další specializované hodnosti.

Západoevropské země NATO čelí podobným výzvám. V červenci agentura Reuters informovala, že NATO bude potřebovat 35 až 50 dalších brigád, aby mohlo plně realizovat nové plány na obranu proti jakémukoli útoku na území Aliance.

Hoai Phuong (podle Reuters)

Zdroj: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html