Platit dobrovolné sociální pojištění každých 15 let, abyste od roku 2025 pobírali důchod?

Na online ústředně, kde se odpovídalo na otázky týkající se sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti vietnamského sociálního zabezpečení, se jeden ze zaměstnanců zeptal: „Až 1. července 2025 vstoupí v platnost zákon o sociálním pojištění, bude mé matce 62 let a bude dostatečně stará na odchod do důchodu, ale dosud se neúčastnila sociálního pojištění. Pokud se moje matka chce účastnit dobrovolného sociálního pojištění, může platit 15–20 let najednou, aby pobírala důchod? Jak se vypočítá sazba příspěvků vyšší než 22 %?“

Podle ustanovení zákona o sociálním pojištění účinného od 1. července 2025 mají na důchod nárok osoby, které platily sociální pojištění po dobu 15 let.

Článek 36 odst. 2 zákona o sociálním pojištění stanoví, že účastníci dobrovolného sociálního pojištění mohou platit jednorázově po mnoho let dopředu a jednou za zbývající období plateb sociálního pojištění, aby měli nárok na důchod.

V současné době však vláda nevydala dokument, který by tento obsah upravoval, takže vietnamské sociální zabezpečení nemá žádný základ pro jeho implementaci.

Podle vietnamského systému sociálního zabezpečení zákon o sociálním pojištění č. 41 stanoví, že sazba příspěvku na dobrovolné sociální pojištění se rovná 22 % z příjmu použitého jako základ pro příspěvek na dobrovolné sociální pojištění.

Zaměstnanci si mohou jako základ pro dobrovolné příspěvky na sociální pojištění zvolit úroveň příjmu, a to od nejnižší úrovně rovnající se hranici chudoby pro venkovské oblasti až po nejvyšší úroveň rovnající se 20násobku referenční úrovně v době platby.

Vietnamské sociální zabezpečení odpovídá na otázky týkající se sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti (Foto: Vietnamské sociální zabezpečení).

V reakci na otázky týkající se výše důchodů podle současných předpisů vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že zákon o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví měsíční výši důchodů takto:

Od 1. ledna 2018 se měsíční důchod zaměstnanců splňujících podmínky uvedené v článku 54 tohoto zákona vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního platu, z něhož se odvádějí příspěvky na sociální pojištění uvedené v článku 62 tohoto zákona a který odpovídá počtu let odváděných příspěvků na sociální pojištění.

Konkrétně: Muži odcházející do důchodu v roce 2018 budou mít 16 let, v roce 2019 17 let, v roce 2020 18 let, v roce 2021 19 let a od roku 2022 20 let; ženy odcházející do důchodu od roku 2018 budou mít 15 let.

Poté má zaměstnanec za každý další rok nárok na další 2 %; maximum je 75 %.

Měsíční důchod zaměstnanců, kteří splňují stanovené podmínky, se vypočítává podle bodu 1 a bodu 2 tohoto článku a poté se snižuje o 2 % za každý rok odchodu do důchodu před dosažením stanoveného věku.

V případě, že je důchodový věk lichý do 6 měsíců, je snížení 1 %, od více než 6 měsíců se procento z důvodu předčasného odchodu do důchodu nesnižuje.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm