Mnoho lidí si 15 let platí sociální pojištění, aby mohli pobírat důchod, ale je odhodláno nevybírat si peníze „všechno najednou“.

Jednou z důležitých novinek zákona o sociálním pojištění z roku 2024, který vstoupí v platnost 1. července 2025, je zkrácení minimální doby pojištění pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let.

Očekává se, že toto nařízení vytvoří pro pracovníky větší motivaci k tomu, aby v systému sociálního pojištění zůstali, místo aby jej najednou zcela zrušili.

Rekordní pokles počtu pracovníků, kteří si najednou odeberou sociální pojištění

Ve skutečnosti, ačkoli tato nová politika dosud nevstoupila v platnost, měla na pracovníky pozitivní dopad.

Podle nejnovějších údajů vietnamského úřadu sociálního zabezpečení pobíralo v prvních třech měsících roku 2025 v celé zemi jednorázové dávky sociálního pojištění 267 493 osob, což představuje pokles o téměř 70 000 osob, což odpovídá 26,17 % oproti stejnému období loňského roku.

Zástupci vietnamského sociálního zabezpečení uvedli, že tento prudký pokles není jen prostou statistikou, ale odráží změnu v myšlení pracujících. Začínají si být více vědomi dlouhodobých výhod zachování příspěvků na sociální pojištění pro pobírání důchodů namísto volby jednorázové částky.

sociální-pojištění-rrr-116015.jpg sociální pojištění rrr.jpg

Zkrácení minimální doby plateb sociálního pojištění pro pobírání důchodu má mnoho pozitivních dopadů. Ilustrační foto: Thach Thao.

Zkrácení minimální doby plateb sociálního pojištění pro pobírání důchodu má velký význam pro starší pracovníky, ty, kteří se sociálního pojištění účastnili krátce, nebo ty, kteří systém opustili a chtějí se vrátit.

Kromě toho může podle nového zákona o sociálním pojištění v případě, že zaměstnanec dosáhne důchodového věku, ale 15 let neplatil sociální pojištění, ale zároveň si sociální pojištění ani neodhlásí, stále pobírat dodatečné důchodové dávky, a to nejméně 500 000 VND měsíčně.

Od roku 2025 lze sociální pojištění odebrat pouze jednou ve zvláštních případech.

Podle vietnamského sociálního zabezpečení může jednorázové odebrání sociálního pojištění při odchodu z práce pomoci zaměstnancům vyřešit dočasné finanční potíže, ale také to znamená ztrátu mnoha dlouhodobých výhod, zejména důchodových dávek.

Při jednorázovém výběru již pracovníci nemají možnost pobírat důchod – stabilní zdroj příjmů po odchodu do důchodu – a také přicházejí o dávky z preferenčních zdravotních karet (zdravotní pojišťovny hradí až 95 % nákladů na lékařské prohlídky a léčbu).

Kromě toho příbuzní pracovníků nemají v případě jejich úmrtí nárok na dávky v souvislosti s úmrtím a pohřeb.

Od 1. července 2025 se zpřísní jednorázové odebrání sociálního pojištění, které se uplatní pouze ve zvláštních případech, jako jsou: osoby s vážným onemocněním, osoby usazující se v zahraničí, osoby se sníženou pracovní schopností o 81 % nebo více, osoby se zvláště těžkým zdravotním postižením,...

Expert poznamenal, že nový zákon je flexibilní v tom, že vytváří více příležitostí k pobírání důchodů, ale zároveň je přísnější v prevenci předčasného odchodu ze systému. To nutí pracovníky pečlivě zvážit, zda se rozhodnou odstoupit od sociálního pojištění nebo v něm pokračovat.

Komentář (0)