.jpg)
Proaktivní prevence
Ve společnosti LG Innotek Vietnam Co., Ltd. v Hai Phongu (průmyslový park Trang Due), která v současnosti zaměstnává přes 5 000 pracovníků, jsou systematicky zaváděny postupy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Společnost udržuje síť 42 pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což zajišťuje, že každý výrobní tým má během pracovní doby alespoň jednu osobu odpovědnou za práci.
Aktivity 5S (třídění, systematizace, čištění, standardizace, udržování) jsou pravidelně zaváděny; 100 % zaměstnanců absolvuje školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce, požární prevence a kontroly, je jim poskytnuto kompletní ochranné vybavení (2 sady na léto, 1 sada na zimu), účastní se nepřetržitého úrazového pojištění s maximálním pojistným plněním 180 milionů VND/případ a absolvují každoroční zdravotní prohlídky.
Pan Mai Van Sung, místopředseda odborové organizace společnosti, uvedl, že společnost každý měsíc ve spolupráci s odborovou organizací organizuje bezpečnostní hlídky a monitorovací setkání. Odborová organizace se podílí na poradenství v oblasti řádného poskytování osobních ochranných prostředků a také přijímá a předává zpětnou vazbu od zaměstnanců vedení, aby mohla neprodleně zlepšit zásady a zajistit, aby odpovídaly praxi.
Ve společnosti Proteial Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Tan Truong) je bezpečnost a ochrana zdraví při práci prioritou od zahájení činnosti. Společnost posílila svůj výbor pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vybudovala síť pracovníků pro bezpečnost a ochranu zdraví ve všech odděleních a zajistila průběžné sledování ve všech fázích výroby.
Odborová organizace společnosti ve spolupráci s vedením podporuje šíření znalostí o bezpečnosti a hygieně práce; proaktivně radí v oblasti organizování pravidelných zdravotních prohlídek a prohlídek na nemoci z povolání pro všechny pracovníky, čímž přispívá k ochraně práv a zdraví zaměstnanců.
Společnost Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) je specializovaným podnikem v ropném sektoru a klade bezpečnost na první místo. Všechny výrobní a obchodní procesy, od požární ochrany a ochrany životního prostředí až po bezpečnost práce, jsou přísně dodržovány.
Zaměstnanci absolvují důkladné školení a jsou plně vybaveni osobními ochrannými prostředky. Společnost navíc flexibilně poskytuje podporu v závislosti na povětrnostních podmínkách: financování nákupu vody a chladivého čaje v horkých dnech a pomoc v chladném počasí, když teploty klesají. Tyto aktivity realizuje odborová organizace a přispívají k pohodě zaměstnanců.
Podle pana Nguyen Khac Khaie, předsedy odborového svazu Petrolimex Hai Phong, společnost přešla od „pasivní reakce“ k „proaktivní prevenci“ prostřednictvím hodnocení rizik pro každou pracovní pozici a oddělení, posílení dohledu a přísného dodržování postupů bezpečnosti a hygieny práce na pracovišti.
.png)
Inovujte metody řízení.
Podle městského odboru vnitřních záležitostí má Hai Phong v současnosti přes 37 000 podniků s přibližně 1 milionem pracovníků. Tento velký rozsah představuje řadu výzev pro řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Některé podniky, zejména malé a střední, této problematice nevěnovaly dostatečnou pozornost; školení je stále do značné míry povrchní, chybí jim specializovaný personál a síť inspektorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jak vyžadují předpisy.
V roce 2025 město zaznamenalo 30 pracovních úrazů, které měly za následek 32 úmrtí (nárůst o 3 úrazy a 5 úmrtí ve srovnání s rokem 2024). V prvních třech měsících roku 2026 došlo k dalším 2 pracovním úrazům, které měly za následek 2 úmrtí. Hlavními příčinami byly nedostatečná bezpečnostní opatření, nedostatečné školení pracovníků a nekvalitní stavební vybavení. Někteří stavební dodavatelé zanedbávali řízení a chyběl jim řádný dohled. Dělníci byli také nedbalí a nedodržovali postupy, zejména na staveništích, včetně jednotlivých domů.
S tématem „Inovace v řízení a zlepšení efektivity bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v digitálním věku“ stanoví Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2026 požadavek na podporu používání digitálních technologií a zlepšení efektivity kontroly rizik v práci a výrobě.
Soudruh Vu Tien Phung, člen stálého výboru městského stranického výboru, místopředseda městského lidového výboru a předseda městské rady pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, ve svém projevu na slavnostním zahájení 22. dubna zdůraznil, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci jsou klíčovým prvkem ochrany lidí a základem udržitelného rozvoje. Vyzval celý politický systém, podnikatelskou komunitu a pracovníky, aby se spojili v akci a vybudovali bezpečné pracovní prostředí.
.jpg)
práce.
Zástupci městského odboru vnitřních záležitostí uvedli, že práce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci by se neměly omezovat pouze na měsíc opatření, ale měly by být pravidelně udržovány. Řídící orgány si musí stanovit konkrétní cíle, posílit inspekce, zpřísnit disciplínu, kontrolovat vysoce riziková odvětví a přísně řešit porušování předpisů.
Všechny úrovně vlády, sektory, obce a podniky musí posílit propagandu a zvyšovat povědomí, zejména v sektoru malých a středních podniků. Odbory by měly i nadále hrát dohledovou roli, koordinovat hodnocení rizik v rámci podniků, zavádět hnutí jako „Zelená - Čistá - Krásná, zajištění bezpečnosti a hygieny práce“, „Iniciativy v oblasti technických inovací, zlepšení pracovních podmínek“ a budovat kulturu bezpečnosti práce. To nejen pomůže podnikům minimalizovat rizika, ale také vytvoří bezpečné a udržitelné pracovní prostředí, přispěje ke stabilní výrobě a ochrání práv pracovníků.
HA VYZdroj: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html
Komentář (0)