Slavnostní zahájení zkoušek a hodnocení státních zaměstnanců v roce 2026

(CTO) - Zkoušky pro přijímání státních zaměstnanců v roce 2026 se účastní 17 kandidátů. Obsazované pozice přímo souvisejí s úkoly na místní úrovni: budování strany a organizační práce, Vietnamská vlastenská fronta a další politické a společenské organizace; účetnictví, finance, správa dokumentů a archivní práce ve Vietnamské vlastenecké frontě na úrovni obcí.

Ráno 25. května se pan Dong Van Thanh, člen Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu, stálý zástupce tajemníka stranického výboru města Can Tho a předseda Lidové rady města Can Tho , zúčastnil slavnostního zahájení náborových zkoušek a hodnocení státních zaměstnanců pro rok 2026, které uspořádala Rada pro náborové zkoušky a hodnocení státních zaměstnanců stranického výboru města Can Tho.

Zúčastnili se také vedoucí představitelé stranických oddělení městského stranického výboru, městského výboru Vietnamské vlasti a obcí a obvodů, které potřebují přijmout státní zaměstnance.

Slavnostního zahájení se zúčastnil pan Dong Van Thanh (zcela vlevo), člen ústředního výboru strany, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda Lidové rady města Can Tho spolu s dalšími delegáty.

Pan Dong Van Thanh na slavnostním ceremoniálu uvedl, že zkouška a hodnocení není jen krokem v procesu náboru státních úředníků, ale také velmi důležitým aspektem pro město, jak doplnit svou pracovní sílu kvalifikovanými a schopnými státními úředníky pro politický systém na místní úrovni, zejména v kontextu toho, že město provozuje dvoustupňový model místní samosprávy, který vyžaduje velký objem práce, rychlejší zpracování, užší kontakt s lidmi a vyžaduje podstatnější poradenské a implementační schopnosti.

Obsazované pozice přímo souvisí s úkoly na místní úrovni: budování a organizace strany; spolupráce s Vietnamskou vlasteneckou frontou a dalšími politickými a společenskými organizacemi; účetnictví, finance, správa dokumentů a archivace ve Vietnamské vlastenecké frontě na úrovni obcí. Jedná se o pracovní místa, která vyžadují od státních zaměstnanců nejen pevnou znalost předpisů a odborných dovedností, ale také odvahu, odpovědnost, odhodlání, blízkost k lidem a schopnost řešit situace vyplývající z praxe. Nejvyšším požadavkem zkoušky a hodnocení je proto přesné zhodnocení schopností, silných stránek kandidátů a specifických požadavků dané pracovní pozice.

Na zahajovacím ceremoniálu pronesl projev pan Dong Van Thanh, člen ústředního výboru strany, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda Lidové rady města Can Tho.

Stálý zástupce tajemníka městského výboru strany zdůraznil: Stát se státním úředníkem neznamená jen být přidělen na pozici, ale také politickou odpovědnost, odpovědnost za veřejnou službu, odpovědnost vůči straně, lidem a vůči agentuře nebo útvaru. Každý státní úředník se po přijetí musí dále vzdělávat, vzdělávat, udržovat si morální charakter, zlepšovat odbornou způsobilost a inovovat pracovní metody; jeho slova musí odpovídat jeho činům, jeho práce musí přinášet konkrétní výsledky a musí přispívat k budování na služby orientované, profesionální, efektivní a účinné správy.

Kandidáti účastnící se zkoušek a hodnocení pro obsazení pozic ve státní správě v roce 2026.

Podle Zkušební a hodnotící rady pro nábor státních zaměstnanců - stranického výboru města Can Tho se zkoušky a hodnocení zúčastnilo 17 kandidátů, kteří proběhli formou ústního testu. Zkouška se zaměřila na znalost Charty Komunistické strany Vietnamu ; zákona o kádrech a státních úřednících; stranických směrnic a politik a státních zákonů a předpisů týkajících se pracovní pozice; funkcí, úkolů a organizační struktury stranických a státních orgánů a politických a společenských organizací...

Text a fotografie: Q. THAI

Zdroj: https://baocantho.com.vn/khai-mac-ky-kiem-tra-sat-hach-tiep-nhan-vao-lam-cong-chuc-nam-2026-a205462.html