Jasné barvy v úvodu, umístění pracovníků do zaměstnání

Rozvoj trhu práce a vytváření pracovních míst pro studenty a pracující je úkol, o který mají zájem všechny úrovně a sektory v Can Tho City. V prvních 9 měsících roku 2025 budou univerzity a instituce odborného vzdělávání proaktivně zavádět flexibilní a efektivní metody vzdělávání, posilovat obchodní vazby, podporovat komunikaci, poradenství v oblasti zápisu, kariérní poradenství atd. Spolu s tím budou centra služeb zaměstnanosti organizovat řadu poradenských a seznamovacích aktivit.

Rozšíření pracovních příležitostí pro studenty

Koncem září koordinovala odborná škola Can Tho organizaci veletrhu pracovních příležitostí pro rok 2025. Veletrhu se zúčastnilo více než 20 renomovaných firem a náborových jednotek působících v mnoha oblastech: mechanika, elektřina - elektronika, obchod, služby... s potřebou najmout tisíce zaměstnanců.

Studenti se dozvídají informace o pracovních nabídkách na veletrhu pracovních příležitostí v roce 2025, který pořádá Odborná škola Can Tho.

Na festivalu navštívilo téměř 2 000 studentů stánky náborových oddělení; vyslechli si zástupce náborových oddělení, kteří se podělili o své zkušenosti s hledáním práce; dostali odpovědi na své otázky týkající se pracovní a zaměstnanecké politiky doma i v zahraničí... Díky tomu se studentům zlepšují dovednosti v hledání práce, aktualizují se skutečné potřeby trhu práce a orientují se v dlouhodobém kariérním rozvoji.

Student Le Truong Thinh z Fakulty průmyslové elektroniky K23 s nadšením uvedl: „Veletrh je pro studenty velmi významný, zejména pro ty, kteří se chystají promovat. Při návštěvě stánků mnoha firem na veletrhu pracovních příležitostí jsem si všiml, že je zde mnoho pozic vhodných pro profesi, kterou studuji.“

Odborná škola Can Tho nedávno také uspořádala seminář o klimatizační technologii Daikin a seminář zaměřený na kariérní orientaci pro studenty. Daikin je jednou z předních značek v oblasti klimatizace. V průběhu let se Odborná škola Can Tho a společnost stali důvěryhodnými partnery, kteří online školí a společně certifikují stovky techniků Daikin.

Univerzita Can Tho dříve uspořádala akci „Německý kariérní autobus“, která studentům umožnila přístup k programům odborného vzdělávání souvisejícím s praxí a globálními trendy. Vysoká škola ekonomie a technologií Can Tho právě podepsala dohodu o spolupráci s 9 partnery v oblasti ekonomie, bankovnictví, potravinářských technologií, vědy a techniky, zemědělství atd. Podepsání dohody o spolupráci demonstruje závazek školy k výchově vysoce kvalitních lidských zdrojů studentů, řešení jejich uplatnění po ukončení studia a zároveň rozšiřování vztahů s prestižními korporacemi a podniky v oblasti vzdělávání.

Implementujte více řešení současně

V poslední době se univerzity, instituce odborného vzdělávání a pobočky mládežnických unií na všech úrovních ve městě vždy zaměřovaly na organizaci mnoha akademických hřišť, která pomáhají studentům rozvíjet měkké dovednosti. Mezi významné programy patří: soutěž startupů Business Challenge s tématem „Mekong Tech“, spojená s výstavou absolventských prací studentů posledních ročníků, kterou pořádá Městská mládežnická unie – Studentská asociace města Can Tho ve spolupráci s pobočkouFPT University Can Tho; soutěž „CTVC Racingbot 2025“ na Odborné škole Can Tho; soutěž Startup CTEC 2025 na Vysoké škole ekonomie a technologie Can Tho...

Aby bylo možné efektivně řešit problémy se zaměstnaností, měly by obce a městské části věnovat pozornost přezkoumávání potřeb pracovníků; vytváření podmínek pro jejich půjčování kapitálu a účast v programech odborného vzdělávání; zavádění politiky „červeného koberce“ s cílem přilákat investory a velké projekty... Centra služeb zaměstnanosti by měla podporovat pravidelné poradenské a úvodní aktivity v oblasti zaměstnání na pracovištích, v lokalitách a školicích zařízeních; posílit pochopení náborových potřeb podniků s cílem včas informovat a šířit informace mezi pracovníky; posílit prognózy trhu práce s cílem nalézt vhodnější řešení pro vytváření pracovních míst.

V prvních 9 měsících roku 2025 shromáždilo a do softwaru pro prognózování trhu práce zadalo Centrum zaměstnanosti města Can Tho přes 12 100 uchazečů o zaměstnání a téměř 14 500 volných pracovních míst; zorganizovalo řadu aktivit propojujících zaměstnavatele a zaměstnance; poskytlo pracovní poradenství, politiku zaměstnanosti a odborné vzdělávání pro více než 146 000 osob (což dosáhlo 78,73 % ročního plánu); zprostředkovalo domácí i zahraniční pracovní místa více než 14 700 osobám. Zároveň Centrum zaměstnanosti města Can Tho podpořilo téměř 8 900 zaměstnanců v podávání žádostí o dávky v nezaměstnanosti na Národním portálu veřejných služeb.

Centrum služeb pro zaměstnanost mládeže v Can Tho koordinovalo organizaci 39 poradenských a úvodních programů do zaměstnání ve školách a obcích; propagovalo informace o trhu práce prostřednictvím online platforem, kanálů sociálních médií atd. Zároveň zajistilo poradcům práci na směny od 8:00 do 21:00 v sídle centra, což pomohlo pracovníkům snadno se s nimi spojit.

Díky synchronní implementaci řešení vytvořilo město Can Tho v prvních 9 měsících roku 2025 pracovní místa pro téměř 90 700 pracovníků, čímž dosáhlo 95,76 % ročního plánu. Z toho bylo téměř 1 750 pracovníků vysláno na pracovní smlouvy do zahraničí, což překročilo roční plán o 2,76 %.

Článek a fotografie: KIEN QUOC

Zdroj: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html