Generace Z se obává nahrazení, ale stále využívá nástrojů umělé inteligence

Navzdory domněnce, že v příštím desetiletí by umělá inteligence (AI) mohla nahradit pracovní místa, pracující generace Z využívají AI k plnění kancelářských úkolů. A jsou k tomu velmi otevření.

Většina generace Z stále používá umělou inteligenci k plnění kancelářských úkolů - Foto: LinkedIn

Podle serveru Entrepreneur nový průzkum zveřejněný společností Google hodnotil návyky používání umělé inteligence u 1 005 pracovníků v USA na plný úvazek ve věku 22 až 39 let. Google tuto skupinu nazývá mladými lídry, protože zastávají vedoucí pozice nebo usilují o dosažení této pozice v práci.

Schopnosti umělé inteligence v psaní oslovují generaci Z a mileniály. 70 % respondentů průzkumu uvedlo, že umělou inteligenci používají k psaní e-mailových odpovědí, zatímco 88 % uvedlo, že jim umělá inteligence pomáhá najít správný tón při psaní.

Průzkum zjistil, že 93 % generace Z ve věku 22–27 let používá každý týden dva nebo více nástrojů umělé inteligence, obvykle ChatGPT nebo Google Gemini.

Mezitím 79 % mileniálů ve věku 28–39 let dělá totéž. Tito uživatelé umělé inteligence využívají tuto technologii k pořizování poznámek ze schůzek, psaní e-mailů a překonávání jazykových bariér.

Také se nestyděli diskutovat o tom, jak používá ChatGPT. Více než polovina dotázaných se podělila o své poznatky a zkušenosti s umělou inteligencí s kolegy. Tři ze čtyř doporučili svým kolegům nástroje umělé inteligence, se kterými měli pozitivní zkušenosti.

„Mladí lídři nejenže přijímají umělou inteligenci k srdci, ale také ji smysluplně implementují, od zlepšení komunikace s kolegy až po uvolnění času na práci,“ uvedla v tiskové zprávě Yulie Kwon Kim, viceprezidentka pro produkty ve společnosti Google Workspace.

Umělá inteligence také pomáhá rozvíjet vůdčí potenciál a je velmi slibná. Přibližně čtyři pětiny dotázaných chtějí umělou inteligenci využívat k tomu, aby se stali lepšími manažery a vedli lepší týmy.

Druhá polovina věří, že umělá inteligence má velký potenciál automatizovat opakující se úkoly, což jim umožňuje soustředit se na jiné důležité úkoly. „Tito mladí lídři používají umělou inteligenci nejen jako nástroj ke zvýšení svého výkonu, ale také jako katalyzátor, který jim pomáhá rozvíjet jejich kariéru,“ zdůraznil Kim.

I když umělá inteligence může pomoci s kariérním postupem, má také potenciál nahradit pracovní místa. Průzkum organizace pro technologické vzdělávání General Assembly zjistil, že 62 % generace Z věří, že umělá inteligence nahradí jejich pracovní místa v příštích 10 letech.

Další studie z Duke University zjistila, že 61 % velkých společností v USA plánuje v příštím roce využít umělou inteligenci k automatizaci úkolů, které dříve vykonávali lidé.

Zdroj: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm