Dešifrování genderových nerovností doma a na pracovišti

Letos na Vietnamský den rodiny (28. června) uspořádá ECUE s podporou Úřadu OSN pro rovnost pohlaví a posílení postavení žen (UN Women) v Hanoji diskusi na téma „Genderové prostory a dekódování genderových nerovností v rodině a na pracovišti“.

Podle organizačního výboru se v moderní společnosti pracovní prostor a rodinný prostor vnímá jako dva oddělené prostory.

Rodinné hodnoty, které se objevují ve firmě, jsou považovány za neprofesionální, profesionální hodnoty, které platí v rodině, jsou považovány za chladné.

Oba prostory jsou však definovány stejnou implicitní strukturou, která definuje role žen jako pečovatelek v domácnosti a opory na pracovišti a mužů jako živitelů rodiny v domácnosti a vůdců na pracovišti.

Tato genderová předpojatost vedla k genderové nerovnosti, například ženy vykonávají o 3 hodiny více neplacené pečovatelské práce denně než muži, zatímco muži vykonávají pouze o 1 hodinu více placené práce denně než ženy (Světová banka, 2022); podíl žen ve vedení firem je menší než 30 % (CGEP, 2021).

Navzdory úsilí v oblasti politiky, vzdělávání , médií a dokonce i práva zůstávají tyto nerovnosti neřešeny, protože genderové struktury na pracovišti i doma přetrvávají.

V rámci těchto diskusí se proto řečníci a delegáti seznámí a budou diskutovat o genderových mechanismech na pracovišti i doma a také seznámí s kulturními a právními přístupy k prosazování rovnosti žen a mužů.

ECUE je sociální podnik, který podporuje podniky a organizace v prosazování rozmanitosti a inkluze, rovnosti pohlaví, zákazu sexuálního obtěžování, integrity a dalších hodnot lidských práv ve Vietnamu.

Zdroj: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html