Ředitel WEF: Mladí lidé se musí připravit na práci s roboty

(Dan Tri) - Vedoucí představitelé WEF se domnívají, že 1/3 budoucích pracovních míst bude vytvořena spoluprací lidí a strojů. Mladí Vietnamci se musí posunout od soutěžení ke spolupráci s umělou inteligencí a rozvíjet interdisciplinární myšlení.

Na úvodní talkshow Podzimního ekonomického fóra 2025, která se konala 25. listopadu, vedli vedoucí představitelé Světového ekonomického fóra (WEF), technologickí experti, firmy a univerzity živou diskusi s vietnamskou mládeží o budoucnosti práce v éře umělé inteligence (AI). Diskuse se zaměřila na otázku: Na co se mladí lidé potřebují připravit, aby mohli efektivně pracovat se stroji?

Mladí Vietnamci se musí připravit na práci s roboty.

Generální ředitel WEF Stephan Mergenthaler poznamenal, že v příštím desetiletí bude zhruba třetina pracovních míst na trhu práce vytvořena kombinací lidí a strojů. „Budoucnost trhu práce je spoluprací mezi lidmi a stroji. Mladí lidé vstupující na trh práce a utvářející novou ekonomiku se musí připravit nyní,“ řekl.

Předseda Světového ekonomického fóra (WEF) však potvrdil, že technologie nenahrazují lidi, ale nově definují to, co dokážou jen lidé. Při interakci s globálními podniky nebudou v roce 2025 nejžádanějšími dovednostmi čistě technické, ale analytické myšlení, přizpůsobivost, flexibilita, vůdčí schopnosti, sociální vliv a kreativita – schopnosti, které jsou „přirozeně lidské“.

Pan Stephan Mergenthaler se domnívá, že mladší generace se musí připravit na tři důležité změny v myšlení. Zaprvé, přejít od soutěžení s umělou inteligencí ke spolupráci s umělou inteligencí, přičemž technologie je považována za nástroj ke zvýšení osobní síly. Zadruhé, přejít od přístupu „učit se jednou, používat po celý život“ k „neustálému učení“, aktualizaci dovedností podle tempa technologického rozvoje. Zatřetí, přejít od specializovaného myšlení k interdisciplinárnímu myšlení, propojování znalostí v mnoha oblastech za účelem vytváření nových řešení – něco, co stroje nemohou nahradit.

Údaje WEF také ukazují silné tempo změn: 77 % podniků se zaměří na rekvalifikaci stávajících zaměstnanců, 69 % bude nábor nových zaměstnanců s dovednostmi v oblasti umělé inteligence a 62 % bude upřednostňovat ty, kteří dokáží s umělou inteligencí efektivně pracovat. „Budoucnost není o tom, že umělá inteligence nahradí lidi, ale o hybridních týmech,“ zdůraznil.

Pro ilustraci uvedl řadu oblastí, které se díky technologiím rychle mění: Cena baterií a skladování energie prudce klesá, což otevírá nový model udržitelného rozvoje; biotechnologie snižuje náklady na sekvenování genů a podporuje lékařské průlomy; a vesmírný sektor zaznamenává bezprecedentně nízké náklady na vypouštění raket, což vytváří slibnou vesmírnou ekonomiku.

„Vzhledem k tomu, že k těmto změnám dochází současně, je budoucnost práce jasnější než kdy dříve: Lidská práce musí být kombinována se stroji a umělou inteligencí,“ uzavřel.

Generace Z se ptá, experti odpovídají: Je nutné přivést umělou inteligenci na zem

Řečníci odpovídali na otázky mladých účastníků podzimního ekonomického fóra 2025, dopolední zasedání 25. listopadu (Foto: Organizační výbor).

Tváří v tvář obavám mladých lidí ohledně toho, jak používat technologie, odborníci vydali klíčové sdělení: Je nutné změnit myšlení a vyhnout se časté chybě „myslet na technologie dříve, než na problém“.

Místo abstraktních diskusí o produktivitě nebo otevírání nových oblastí řečníci argumentovali, že je naléhavě nutné přivést umělou inteligenci „na zem“. Umělá inteligence musí být konkretizována do projektů v podnicích a působit jako partner při řešení složitých problémů, které si lidé nedokážou zcela vyřešit, spíše než aby byla výchozím bodem všech řešení.

Pan Stephan Mergenthaler poznamenal, že nejúčinnějším modelem partnerství veřejného a soukromého sektoru je společná vzdělávací komunita. V ní se firmy mohou učit z globálních zkušeností a získat podporu při řešení „reálných problémů“. Zdůraznil, že designové myšlení, schopnost klást otázky a zvědavost jsou stále základem pro správný přístup mladých lidí k umělé inteligenci.

Z pohledu technologického podniku pan Dang Van Tu - technický ředitel společnosti CMC Corporation - potvrdil, že mladé lidské zdroje jsou středem rozvoje. Pro rozšíření národních lidských zdrojů v oblasti umělé inteligence pan Tu navrhl 4 klíčové skupiny politik.

Tento technologický lídr konkrétně doporučuje, aby byl brzy vyvinut Národní rámec kompetencí v oblasti umělé inteligence, který by standardizoval požadavky pro každou skupinu lidí, od studentů až po experty. Zároveň je třeba inovovat model spolupráce mezi univerzitami a podniky směrem ke „společnému vyučování“: škola poskytuje teoretický základ, podnik přináší infrastrukturu, data a praktické projekty. Pan Tu dále zdůraznil důležitost investic do otevřené infrastruktury umělé inteligence pro testování a posílení mezinárodní spolupráce.

Stejný názor sdílela i Dr. Ha Thi Thanh Huong (VNU-HCM), která poukázala na velký potenciál umělé inteligence v oblasti udržitelné zdravotní péče . Mladým lidem doporučila, aby před použitím umělé inteligence jako nástroje k řešení praktických problémů hluboce porozuměli problémům komunity.

„Místo slepé důvěry v technologie se musíme vrátit k výchozímu bodu.“

Místopředseda vlády Bui Thanh Son spolu s představiteli Ho Či Minova Města, odborníky a podniky zahájil podzimní ekonomické fórum diskusí s 500 mladými lidmi (Foto: Organizační výbor).

V reakci na otázku generálního ředitele společnosti Metub Ha Thi Tu Phuonga ohledně budoucnosti kreativní ekonomiky zástupce WEF uvedl, že se jedná o dynamickou a nepředvídatelnou oblast. Podle něj rozvoj umělé inteligence snižuje bariéry vstupu a pomáhá jednotlivcům vytvářet velký vliv s omezenými zdroji. Předpověděl, že kreativita exploduje směrem „zdola nahoru“, a zároveň zdůraznil důležitost vybavení „digitální kognitivní inteligencí“ – schopností rozlišovat informace a zodpovědně používat technologie.

Je pozoruhodné, že pan Stephan Mergenthaler sdílel obavy studenta Vy (Univerzita RMIT) ohledně současné situace mladých lidí, kteří jsou kvůli strachu z promeškání příliš závislí na umělé inteligenci, a připustil, že mnoho lidí se nechává vést nástroji, místo aby přemýšleli reflexivně.

Odborník doporučuje, aby se mladí lidé místo slepé víry v technologie vrátili k výchozímu bodu kontemplace. Častou chybou je aplikovat technologie na jednoduché úkoly. Místo toho by personální oddělení mělo identifikovat nejobtížnější problémy a poté zvážit umělou inteligenci jako partnera pro nasazení řešení.

Na fóru také zástupci vlády vyzvali mladé lidi, aby aktivně studovali a zakládali podniky, aby zbohatli. Ho Či Minovo Město je potvrzeno jako přední ekonomické a inovační centrum. Vláda vytváří nejpříznivější institucionální a decentralizační podmínky pro růst města a stává se nejlepším odrazovým můstkem pro mladé lidi, aby se připravili na svou budoucnost.

Podzimní ekonomické fórum 2025 je mezinárodní dialogová akce pořádaná Ho Či Minovým Městem od 25. do 27. listopadu. S tématem „Zelená transformace v digitálním věku“ sdružuje fórum vládní představitele, ministry zemí, vedoucí představitele mezinárodních organizací, jako je Světové ekonomické fórum (WEF), odborníky a obchodní lídry.

Fórum bylo 25. listopadu zahájeno inspirativní talkshow pro mladé lidi a programem CEO500 - TEA CONNECT, který propojil vládní představitele, lídry WEF a více než 500 generálních ředitelů z celého světa. Téhož večera se konala oficiální recepce, kterou pořádal Lidový výbor Ho Či Minova Města.

Téma fóra je 26. listopadu, s plenárním zasedáním a pěti strategickými zprávami o zelené transformaci, inteligentní ekonomice, správě velkoměst, výrobě a globálních dodavatelských řetězcích.

Odpoledne se uskuteční dialog mezi vedoucími představiteli ministerstev, sektorů a mezinárodními experty, po kterém bude následovat přímá výměna názorů mezi premiérem a výkonným ředitelem WEF Stephanem Mergenthalerem.

27. listopadu se zaměřuje na terénní aktivity v datovém centru CMC a Galaxy Innovation Hub, semináře s vietnamskými experty v zahraničí a také na program propojující vietnamské a čínské podniky.

Téhož večera se konala Globální noc networkingu C4IR – poprvé se konala ve Vietnamu za účasti 15 center C4IR z celého světa.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-wef-nguoi-tre-can-chuan-bi-de-lam-viec-chung-voi-nguoi-may-20251125191556646.htm