Dokumenty potřebné k započítání pracovní doby pro výpočet sociálního pojištění

Pan Khang se zeptal, zda může pro výpočet své pracovní doby sloučit dobu od roku 1984 do roku 1994 s dobou, po kterou se později účastnil sociálního pojištění?

V této souvislosti reagovala sociální pojišťovna Ho Či Minova města následovně:

Po kontrole záznamů vydala sociální pojišťovna Ho Či Minova města dne 26. května 2025 formulář s pokyny k vyplnění záznamů pro převod do zařízení sociálního pojištění Nha Be s následujícím obsahem:

Pan Khang pracoval nepřetržitě od ledna 1985 do dubna 1994 v následujících jednotkách: Farmaceutický průmyslový institut v Ho Či Minově Městě, Ústřední farmaceutický podnik 24 a Výzkumný ústav akvakultury II a v dubnu 1994 odešel do důchodu.

V souladu s ustanoveními oficiálního oznámení Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí č. 3595/LĐTBXH-BHXH ze dne 18. září 2020: Agentura sociálního zabezpečení vychází při výpočtu pracovní doby zaměstnanců před 1. lednem 1995 z původních záznamů, včetně následujících dokumentů: pracovní smlouva nebo rozhodnutí o přijetí do zaměstnání; rozhodnutí o zvýšení platu, převodu platu; rozhodnutí o přeložení nebo převodu pracovního místa; rozhodnutí o rezignaci; původní životopis a doplňující životopis.

V případě, že zaměstnanec již nemá originální záznamy prokazující pracovní dobu ve státním sektoru před 1. lednem 1995, bude se pro posouzení výpočtu pracovní doby pro pobírání sociálního pojištění vycházet z potvrzovacího dokumentu agentury pro správu zaměstnanců a souvisejících dokumentů pro porovnání, jako jsou: profil člena strany, profil člena odborů, pracovní knížka, seznam zaměstnanců, kontrolní kniha, výplatní listina, kniha o stravném, čestné uznání, medaile, diplom atd.

Potvrzovací dokument připravuje agentura, která přijímá a řídí zaměstnance, a musí být právně odpovědná za obsah potvrzení (v případě zrušení agentury pro správu provede potvrzení nadřízená agentura pro správu).

Obsah potvrzovacího dokumentu zahrnuje následující informace: důvod, proč již nejsou k dispozici původní záznamy o zaměstnanci, doba nástupu do zaměstnání, postup pracovního procesu, vývoj platu zaměstnance; skutečnost, že zaměstnanec dosud neobdržel odstupné ani jednorázovou dávku, důvod neřešení; důvod přerušení nebo výpovědi a odpovědnost řídícího orgánu nebo útvaru při řešení režimu v době výpovědi u zaměstnanců s přerušenou pracovní dobou nebo kteří výpovědi podali před 1. lednem 1995.

Pokud tedy pan Khang ukončí své zaměstnání v souladu se zákonem a dosud neobdržel jednorázový příspěvek při odchodu z Výzkumného ústavu akvakultury II, žádáme ho o doplnění: rozhodnutí o ukončení zaměstnání z Výzkumného ústavu akvakultury II nebo potvrzovacího dokumentu s úplným obsahem, jak je předepsáno v úřední zprávě č. 3595/LĐTBXH-BHXH ze dne 18. září 2020 Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí zřízeného Výzkumným ústavem akvakultury II, spolu s příslušnými dokumenty pro porovnání dle výše uvedených předpisů.

Po vyplnění požadovaných dokumentů, jak je uvedeno výše, je prosím znovu odešlete spolu s tímto formulářem oznámení a souvisejícími dokumenty dle pokynů k přijetí dokumentů na sociálním pojištění Nha Be.

Chinhphu.vn

Zdroj: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm