
Odpoledne 26. května v Hanoji předsedal inspekční a dozorčí tým č. 10 politbyra a sekretariátu, vedený generálním tajemníkem a prezidentem To Lamem, schůzi, na které schválil návrh inspekční a dozorčí zprávy (fáze 2) politbyra a sekretariátu ve stálém výboru hanojského městského výboru strany.
Konference se zúčastnili: soudruh Tran Duc Thang, člen politického byra, tajemník Hanojského městského výboru strany, vedoucí delegace Hanojského národního shromáždění; členové ústředního výboru: Nguyen Thi Thu Ha, zástupce vedoucího stálé kanceláře ústředního výboru strany, zástupce vedoucího delegace; Ha Quoc Tri, místopředseda ústředního inspekčního výboru , zástupce vedoucího delegace; Nguyen Trong Dong, stálý zástupce tajemníka Hanojského městského výboru strany; Vu Dai Thang, zástupce tajemníka Hanojského městského výboru strany, předseda Hanojského lidového výboru; členové inspekční delegace; členové stálého výboru Hanojského městského výboru strany...
Na konferenci pracovní skupina schválila návrh zprávy o výsledcích druhé inspekce a dohledu nad Stálým výborem Městského výboru strany Hanoj, která se týká: organizace a fungování jednotek, agentur a lokalit po zavedení dvoustupňové místní samosprávy; úkolů a řešení k zajištění dosažení cílů růstu podle usnesení 14. celostátního sjezdu strany; vedení, směřování a organizace provádění usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace a souvisejících dokumentů; a přezkumu, hodnocení a hodnocení kvality stranických organizací, členů strany a kolektivních i individuálních vedoucích a manažerů na všech úrovních.

Generální tajemník a prezident To Lam na konferenci potvrdil, že Hanoj seriózně zavedl a proaktivně provádí inspekční a dohledové činnosti a zpočátku dosáhl mnoha důležitých a poměrně komplexních výsledků.
Město provedlo mnoho inovací ve vedení, řízení, správě a implementaci. Úspěšně vedlo, řídilo, řídilo a realizovalo mnoho obtížných úkolů, nových iniciativ a dokonce i bezprecedentních projektů, které byly všechny řešeny systematicky a důkladně, s konkrétní odpovědností a výsledky. Lidé jsou velmi spokojeni a podporují ho.
Generální tajemník a prezident ocenili a ocenili počáteční úsilí a úspěchy města Hanoj a zdůraznili, že by nemělo docházet k žádnému uspokojení, váhání ani uspokojení s počátečními výsledky. Naopak je třeba dále zrychlit a zlepšit tempo a efektivitu práce politického systému hlavního města v souladu s dlouhodobými cíli.
Generální tajemník a prezident poukázali na to, že je nutné otevřeně uznat, že současné výsledky jsou pouze průkopnické a poskytují počáteční základ a dosud nejsou skutečně zásadní, udržitelné a konzistentní.
Témata, kterými se tato inspekce a dohled zabývá, jsou zcela nová, velmi složitá a bezprecedentní. Vyžadují značné inovace, čelí vysokému implementačnímu tlaku a mají hluboký dopad na celý politický systém a model rozvoje hlavního města.
Generální tajemník a prezident zhodnotil, že Hanoj vynaložil velké úsilí při uplatňování dvoustupňového modelu místní samosprávy a zpočátku dosáhl poměrně jasných výsledků; zároveň požádal Hanoj, aby se ujal vedení při budování moderního modelu městské správy, digitalizaci a digitálním řízení, minimalizaci mechanismu „žádosti a udělení“, snížení počtu administrativních zprostředkovatelů, snížení počtu schůzek a formalit; a aby věnoval zvláštní pozornost budování týmu úředníků na místní úrovni a zlepšení efektivity komunálních a obvodních samospráv v hlavním městě.
Stálý výbor Městského výboru strany v Hanoji nařídil naléhavou nápravu nedostatků a omezení zjištěných při inspekci a dohledu nad kvalitou kádrů na místní úrovni. Konstatoval, že kvalita je nerovnoměrná, v některých oblastech se vyskytují lokální přebytky i nedostatky a že poradenské, řídicí a digitální transformační schopnosti některých kádrů nesplňují požadavky.

Generální tajemník a prezident uvítali cíl Hanoje dosáhnout míry růstu 11 % nebo vyšší, čímž by se překročil národní cíl a jasně demonstrovala vedoucí role hlavního města jako příkladného lídra. K dosažení tohoto cíle však rozvoj nemůže pokračovat podle starého modelu a starých zvyklostí.
Generální tajemník a prezident požádali město, aby urychleně konkretizovalo a provedlo usnesení politbyra č. 02, tedy zákon o hlavním městě a plánování hlavního města se stoletou vizí.
Spolu s ekonomickým rozvojem musí město věnovat pozornost sociálnímu zabezpečení a zdravotní péči pro své obyvatele. Současně musí plánování a výstavba velkých městských oblastí v budoucnu zahrnovat investice do sociálního bydlení, nájemního bydlení nebo bytové politiky a programů, které budou sloužit většině lidí s omezenými ekonomickými zdroji a zajistí, aby nikdo nezůstal pozadu.
Město nadále konkretizuje politiku budování socialistických obcí a obvodů se specifickými kritérii a standardy a zajišťuje, aby skutečně sloužily jako „modely“ pro městskou infrastrukturu, sociální správu a životy lidí, a aby se staly žádanými místy k životu a návštěvě pro všechny Vietnamce, a tím replikovaly tento model v lokalitách, které splňují nezbytné podmínky a kritéria.
Pokud jde o implementaci rezoluce 57, generální tajemník a prezident uvedli, že je nutné otevřeně uznat, že vědecké a technologické aktivity a inovace dosud nevytvořily mnoho produktů s širokým dopadem a zaměřily se především na digitální transformaci; zatímco digitální transformace stále není synchronizovaná; data jsou stále rozptýlená; mnoho systémů není propojeno; a na některých místech stále panuje situace „fragmentace dat“...
Hlavním duchem rezoluce je transformace modelu rozvoje založeného na vědě, technologii, inovacích a digitální transformaci. Pouhý nákup vybavení, vývoj softwaru nebo digitalizace záznamů nepředstavuje účinné provedení rezoluce 57.
Hanoj má všechny předpoklady k tomu, aby se stala předním inovačním centrem v zemi. Aby toho však dosáhla, musí mít skutečně inovativní myšlení; musí se odvážit experimentovat; a musí přijmout ještě radikálnější inovace...
Pokračovat v konkretizaci základního obsahu rezoluce 57 do konkrétních programů a plánů s cílem učinit z vědy, technologií, inovací a digitální transformace hlavní hnací sílu růstu a rozvoje hlavního města v nadcházejícím období.
Generální tajemník a prezident naléhavě vyzvali město, aby hluboce pochopilo potřebu inovace hodnocení a klasifikace kádrů a propojilo to s jejich umisťováním, využitím, školením, plánováním a prověřováním.
Hodnocení úředníků nemůže být pouhou formalitou; musí být věcné, konkrétní a měřitelné prostřednictvím výsledků, produktů, efektivity práce a úrovně spokojenosti občanů a podniků. Ti, kteří podávají dobré výkony, musí být uznáváni a oceňováni; ti, kteří nesplňují požadavky, musí být neprodleně upraveni nebo vhodně nahrazeni. Nemůžeme si stanovovat velmi vysoké rozvojové cíle a zároveň se uspokojovat s pracovní silou, které chybí ambice, inovace a odpovědnost a která pracuje polovičatě.
Na základě předpisů politbyra o ročním a čtvrtletním hodnocení a sestavování žebříčku kádrů a nedávné politiky zřizování specializovaných výzkumných výborů a týmů pro politický výzkum, Městský výbor strany Hanoje tyto předpisy konkretizoval a zavedl v souladu se specifickými charakteristikami hlavního města, čímž přispěl k podstatné transformaci v hodnocení, sestavování žebříčku, umisťování a využívání kádrů a splnil požadavky nové fáze.
Generální tajemník a prezident zdůraznili, že smyslem této inspekce a dohledu je identifikovat problémy, řešit obtíže a podporovat plnění úkolů; v žádném případě se nejedná o vytváření formálního tlaku ani o vyhýbavý přístup. Po skončení dohledu je nejdůležitější jednat okamžitě.
Generální tajemník a prezident požádali Stálý výbor Hanojského městského stranického výboru, aby: urychleně přezkoumal všechny závěry a doporučení inspekčního týmu, vypracoval konkrétní plán nápravy, který jasně definuje úkoly, odpovědnosti, časové harmonogramy a odpovědnost; pokračoval v důkladném šíření tematických otázek v celém městském politickém systému a vyhýbal se situacím, kdy je městská úroveň dobře informována, ale implementace na nižších úrovních zůstává povrchní a mechanická; urychleně provedl předběžný přezkum praktického fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy a přeskupení vesnic a obytných oblastí podle pokynů ústřední vlády, a zajistil tak kvalitu a pokrok dle předepsaných předpisů; a pokračoval v důrazné inovaci interní inspekční a dohledové práce směrem ke spolupráci, včasnému varování a řešení problémů, aby se zabránilo tomu, aby se inspekce staly překážkou inovací a rozvoje.
Zdroj: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html








Komentář (0)