Hanoj ​​oceňuje 100 příkladů iniciativ, kreativity a typických podniků

VOV.VN - U příležitosti 70. výročí osvobození hlavního města (10. října 1954 - 10. října 2024) a 20. výročí Dne vietnamských podnikatelů (13. října 2004 - 13. října 2024) uspořádala dnes (2. října) Hanojská městská konfederace práce (HDC) konferenci, na které ocenila „Iniciativy a kreativitu mezi pracujícími, státními úředníky a dělníky v hlavním městě“ a ocenila 10 typických podniků pro pracující v roce 2024. V roce 2024 bylo vybráno a navrženo více než 800 iniciativ a vědeckých témat z místní úrovně, z nichž 736 iniciativ bylo oceněno z hlediska finančních přínosů se ziskem více než 563 miliard VND.

V rámci programu vybrala a udělila Hanojská městská federace práce čestné uznání 100 pracovníkům, kteří v roce 2024 získali titul „Iniciativy a kreativita mezi pracovníky a státními zaměstnanci v hlavním městě“. Iniciativy pracovníků a státních zaměstnanců se netýkají pouze zlepšování technik a zvyšování produktivity, ale také iniciativ týkajících se organizace práce, řízení výroby, ochrany životního prostředí a zajištění bezpečnosti práce, které aktivně přispívají ke zvyšování konkurenceschopnosti podniků, pomáhají jim překonávat potíže a upevňovat jejich postavení na domácím i zahraničním trhu.

Stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong a stálý viceprezident Hanojské městské konfederace práce Le Dinh Hung předali v roce 2024 Zlatou plaketu a květiny „10 vynikajícím podnikům pro pracující“.

Stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong a stálý viceprezident Hanojské městské konfederace práce Le Dinh Hung předali v roce 2024 Zlatou plaketu a květiny „10 vynikajícím podnikům pro pracující“.

Po více než 10 letech práce ve společnosti Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. zavedl pan Ta Dinh Nhat mnoho technických inovací, které prospívají podnikání. Nejnovější je inovace v procesu lisování desek plošných spojů, která šetří materiály pro lisování desek plošných spojů a pomáhá podniku ušetřit téměř 1 miliardu VND měsíčně. Pan Ta Dinh Nhat se podělil: „Přišel jsem s inovacemi na snížení nákladů. Nejprve musím pro každou desku plošných spojů použít 2 listy materiálu k lisování a pak je vyhodit, což je velmi drahé. Ale když si uvědomím, že budu lisovat více než 3 vrstvy materiálu, ale použiji pouze tyto dva listy materiálu, mohu pro společnost ušetřit téměř 1 miliardu VND měsíčně. Po 12 letech práce pro společnost jsou iniciativy zaměstnanců oceňovány a společnost má také certifikáty a odměny, takže se zaměstnanci odvažují myslet a dělat věci, které přinášejí společnosti zisk. Cítím se skvěle.“

Udělování květin a uznání za „iniciativy a kreativitu mezi pracujícími v hlavním městě“ vynikajícím jednotlivcům

Na konferenci Hanojská federace práce ocenila také 10 podniků zaměřených na pracovníky, jako například: Yamaha Motor Vietnam Company; Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.; Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd.; Hanoi Traffic Construction Joint Member Company; Urban Lighting One Member Co., Ltd.... Jedná se o podniky, které jsou nejen průkopníky ve výrobě a obchodních činnostech, ale také průkopníky v péči o životy pracovníků. Zajistily bezpečné pracovní podmínky, stabilní příjem a vynikající režimy sociálního zabezpečení pro pracovníky. Zejména se jedná o podniky, které implementují politiku sociálního zabezpečení a sociálního zabezpečení, která překračuje požadavky zákona, jako například: organizování pravidelných zdravotních prohlídek, poskytování vzdělávacích programů ke zlepšení dovedností, organizování kulturních a sportovních aktivit pro propojení pracovníků.

Udělování květin a uznání za „iniciativy a kreativitu mezi pracujícími v hlavním městě“ vynikajícím jednotlivcům

Pan Tran Anh Tuan, zástupce ředitele autobusového podniku 10-10 (Hanojská dopravní společnost), který v roce 2024 zastupoval jeden z 10 typických podniků pro pracovníky, uvedl: „Pro podnik jsou nejcennější lidé. Proto zajišťujeme podmínky příjmu, režimy, politiky a benefity v souladu s ustanoveními zákona. Kromě toho existují i ​​další režimy, jako je podpora ubytování pro pracovníky, zajišťování dovolených pro pracovníky a programy na udržení zapojení pracovníků. Naše podpůrné aktivity pro pracovníky vždy provádíme včas, například v poslední době, při dopadu bouře č. 3, jsme se zaměřili na péči o postižené pracovníky, škody na majetku a sestavili jsme seznam podpory na povzbuzení ducha pracovníků.“ Na konferenci stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong ocenil, vřele poblahopřál a ocenil úspěchy Městské konfederace práce, podniků a kádrů a pracovníků, kteří byli na konferenci oceněni a odměněni. Paní Thai Thi Thu Xuong vyjádřila naději, že v nadcházející době budou podniky, zejména příkladní kádři, dělníci a zaměstnanci, i nadále usilovat o dosažení dobrých výsledků, hodných dosažených titulů, a tím šířit a dále rozvíjet iniciativy, kreativitu, zlepšovat produktivitu, kvalitu výrobků a efektivitu práce v jednotkách a podnicích.

VOV.vn

Zdroj: https://vov.vn/xa-hoi/ha-noi-ton-vinh-100-guong-sang-kien-sang-tao-va-doanh-nghiep-tieu-bieu-post1125546.vov