Kinhtedothi - Ráno 24. prosince se konalo 14. zasedání řídícího výboru pro organizační strukturu a personální řízení Hanojského městského výboru strany pro období 2020-2025. Schůzi předsedal pan Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka městského výboru Hanojského městského výboru strany a předseda řídícího výboru pro organizační strukturu a personální řízení.
Konference se zúčastnili členové stálého výboru městského výboru strany: předseda inspekční komise městského výboru strany Hoang Trong Quyet, vedoucí organizačního oddělení městského výboru strany Vu Duc Bao, vedoucí propagandistického oddělení městského výboru strany Nguyen Doan Toan, vedoucí oddělení masové mobilizace městského výboru strany Do Anh Tuan; místopředseda městského lidového výboru Ha Minh Hai...
V roce 2025 bylo Hanoji přiděleno 124 579 personálních pozic.
Zpráva předložená na konferenci ukázala, že v roce 2024 agentury a jednotky v podstatě splnily úkoly podle ročního pracovního plánu řídícího výboru, přičemž bylo splněno 9 z 10 klíčových úkolů, 1 úkol je v současné době realizován a 16 z 16 specifických úkolů bylo v podstatě splněno.
Řídicí výbor stanovil priority a rozhodně řídil vedení, poradenství a implementaci revize, reorganizace a zefektivnění funkcí, úkolů, organizační struktury a personálního obsazení politického systému směrem k efektivnějšímu a účinnějšímu fungování. Zejména se zaměřil na dokončení předpisů definujících funkce, úkoly a organizační strukturu stranických výborů, kanceláře městského stranického výboru a městských odborů, agentur a jednotek.
Všechny úrovně, sektory, lokality, agentury a městské jednotky proaktivně plnily zadané úkoly a prokazovaly kreativitu v řízení a organizaci jejich implementace vědeckým , systematickým a konformním způsobem, synchronně napříč stranou, masovými organizacemi a vládním sektorem. Řídicí výbor neprodleně informoval stálý výbor městského stranického výboru o vedení a řízení implementace nařízení ústřední vlády týkajících se organizační restrukturalizace, zlepšení efektivity personálního řízení a zefektivnění personálního obsazení v souladu s plánem.
Dosažené výsledky měly pozitivní a komplexní dopad na celý politický systém, od úrovně měst až po místní, posílily ducha a odpovědnost kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve službě lidem a přispěly k úspěšnému plnění politických úkolů organizací, agentur, jednotek a města.
Konkrétně v reakci na žádost ústředního organizačního výboru organizační výbor městského stranického výboru ve spolupráci se stranickým výborem městského lidového výboru přezkoumal a sestavil zprávu o výsledcích práce v oblasti personálního řízení za období 2022–2024 a navrhl personální cíle pro politický systém města v roce 2025.
Dne 11. listopadu 2024 vydal ústřední organizační výbor rozhodnutí č. 3183-QD/BTCTW, kterým bylo v roce 2025 přiděleno celkem 124 579 personálních pozic politickému systému města Hanoj (s výjimkou úředníků na úrovni obcí a státních zaměstnanců).
Na základě této kvóty personálního obsazení organizační oddělení městského stranického výboru ve spolupráci se stranickým výborem městského lidového výboru přezkoumalo a vypracovalo plán pro přidělování zaměstnanců do městského politického systému. Tento plán byl předložen stálému výboru a výkonnému výboru městského stranického výboru ke schválení, a to na základě funkcí, úkolů, organizační struktury, pracovních pozic, pracovního vytížení a specifických charakteristik každé lokality, agentury a jednotky. Současně byly lokality, agentury a jednotky pověřeny, aby v roce 2025 seriózně provedly snižování počtu zaměstnanců s cílem dosáhnout cíle stanoveného politbyrem do roku 2026.
Prozatím, v období 2022–2026, navrhuje Výbor lidového výboru Hanoje, aby Stálý výbor Městského výboru strany a Výkonný výbor Městského výboru strany informovaly Ústřední organizační výbor o tom, že 5% snížení počtu administrativních úředníků v městské správě Hanoje dosud nebylo provedeno. Cílem je zajistit stabilitu lidských zdrojů pro úspěšné plnění klíčových úkolů stanovených na 17. sjezdu Městské strany Hanoje, volební období 2020–2025, a pro úspěšnou organizaci 18. sjezdu Městské strany Hanoje, volební období 2025–2030.
Na konferenci ředitel odboru přírodních zdrojů a životního prostředí Le Thanh Nam představil zprávu o plánu reorganizace a provozu městského úřadu pro registraci pozemků v rámci odboru přírodních zdrojů a životního prostředí.
Ředitel odboru vzdělávání a odborné přípravy Tran The Cuong představil zprávu shrnující a hodnotící jeden rok implementace usnesení Městské lidové rady č. 02/2023/NQ-HĐND ze dne 4. července 2023 a usilující o to, aby 50 % vzdělávacích institucí na všech úrovních v okresech, městech a obcích implementovalo objednávání vzdělávacích služeb pro školní rok 2024–2025.
Ředitel odboru vnitřních záležitostí Tran Dinh Canh představil předběžnou zprávu, v níž zhodnotil výsledky implementace následujících opatření: rozhodnutí č. 6680/QD-UBND ze dne 29. prosince 2023 Lidového výboru Ho Či Minova Města; pilotní projekt zřizování center zemědělských služeb v rámci Lidových výborů na okresní úrovni; pilotní projekt výběrového řízení na vedoucí a manažerské pozice na úrovni oddělení v odděleních, agenturách, okresních a městských Lidových výborech a jednotkách veřejných služeb v rámci Lidového výboru Ho Či Minova Města.
Na konferenci členové řídícího výboru města a vedoucí pracovníci příslušných odborů a agentur diskutovali a zaměřili se na objasnění úspěchů a omezení v práci na reformě a reorganizaci organizační struktury směrem k efektivnímu, efektivnímu a účinnému fungování politického systému města.
Místopředseda Hanojského lidového výboru Ha Minh Hai na konferenci objasnil otázky týkající se pravomocí a odpovědností jednotek při tvorbě seznamu, ekonomicko-technických norem a jednotkových cen veřejných služeb v různých oblastech města. Diskutovali také o implementaci specifických předpisů v případě decentralizace města a delegovaných pravomocích podle zákona o hlavním městě z roku 2024…
Důkladně připravit podmínky pro obsluhu stranického sjezdu na všech úrovních.
Na závěr konference stálý zástupce tajemníka Městského výboru strany Hanoje Nguyen Van Phong uvedl, že aktivity Řídícího výboru města Hanoje v uplynulém období byly spojeny s plněním usnesení 12. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017. Město Hanoj dosud provedlo čtyři kola organizační restrukturalizace a reorganizace zaměstnanců a státních zaměstnanců, přičemž mnoho doporučení bylo ústředním výborem přijato a aplikováno v praxi.
Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru Nguyen Van Phong při zhodnocení vynikajících výsledků roku 2024 uvedl, že město efektivně implementovalo řadu nových projektů a modelů, jako například: pilotní ověřování objednávání vzdělávacích služeb pro školní rok 2024–2025; reorganizace struktury a provozu městského katastrálního úřadu…
Pokud jde o klíčové úkoly pro rok 2025, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany požádal příslušné městské jednotky, aby se zaměřily na implementaci zákona o hlavním městě z roku 2024, včetně šesti vyhlášek, které upravují jeho provádění, a aby jej mohly rychle uvést do praxe.
Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru zdůraznil obrovské pracovní zatížení spojené s reorganizací administrativního aparátu dle usnesení č. 18-NQ/TW a požádal příslušné jednotky, aby tomuto důležitému úkolu upřednostnily a vypracovaly vědecký, efektivní a racionální plán reorganizace. Jednotky reorganizované dle usnesení č. 18-NQ/TW mají významné funkce a odpovědnosti, proto musí proaktivně identifikovat úkoly, které musí město plnit, když ústřední vláda deleguje pravomoci a pravomoci, aby zajistila efektivní implementaci. Zejména reorganizace dle nového modelu musí být propojena s digitální transformací.
Stálý zástupce tajemníka městského výboru strany uvedl, že návrhy dokumentů pro 14. celostátní sjezd strany obsahují mnoho nových zásad. Řídicí výbor proto musí pokračovat v poradenství, koordinaci vedení a úspěšné organizaci sjezdů strany na všech úrovních, které povedou k 18. městskému sjezdu strany v Hanoji, volební období 2025–2030; a pečlivě připravit nezbytné podmínky pro 14. celostátní sjezd strany.
Pokud jde o konkrétní úkoly, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany navrhl pokračovat v realizaci zadávání veřejných zakázek na vzdělávací služby a usilovat o to, aby 50 % vzdělávacích institucí na všech úrovních v okresech, krajích a městech ve školním roce 2024–2025 zavádělo zadávání veřejných zakázek na vzdělávací služby. K dosažení tohoto výsledku je nutné volat vedoucí obcí a jednotek k odpovědnosti a pokračovat v organizaci efektivních výběrových řízení na vedoucí pozice.
Zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong rovněž požádal stranický výbor Městského lidového výboru, aby zahrnul plán na výstavbu tiskového komplexu v souladu s pokyny Ministerstva informací a komunikací, aby se vytvořily příznivé podmínky pro tiskové agentury k realizaci plánu v souladu s duchem usnesení č. 18-NQ/TW.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html
![[Foto] Premiér Pham Minh Chinh se účastní konference o plnění úkolů pro rok 2026 v odvětví průmyslu a obchodu](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentář (0)