Tisíce učitelů nedostaly zvýšení platu.

TP - Přibližně 8 500 úředníků a učitelů ve školách v Hanoji má obavy, protože neobdrželi zvýšené platy podle usnesení č. 46 města Hanoje.

V roce 2024 schválila Hanojská lidová rada rezoluci č. 46 o dodatečných příjmech pro úředníky a státní zaměstnance pracující ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské vlastenecké frontě, společensko-politických organizacích a jednotkách veřejné služby, přičemž všechny pravidelné výdaje jsou garantovány státním rozpočtem. Úroveň výdajů tedy činí 0,8násobek základního platového fondu, z čehož 0,5násobek je vynaložen na měsíční plat a zbytek se akumuluje na konci roku. Podle výpočtů může každý úředník a učitel při současném koeficientu základního platu obdržet dalších 2,5 až téměř 8 milionů VND/měsíc/osoba.

Usnesení o dodatečných příjmech vstoupí v platnost od začátku roku 2025. Školy budou vyplácet dodatečný plat navíc k platům úředníků a učitelů. To je považováno za velký zdroj povzbuzení pro úředníky a státní zaměstnance obecně a zejména pro učitelské sbory hlavního města.

Podle mnoha učitelů rezoluce č. 46 z Hanoje ukazuje zájem vedení města o kádry, státní úředníky a zaměstnance ve veřejné správě v oblasti, aby se zvýšily jejich příjmy a zlepšily jejich životy. Tato politika má však také mnoho nedostatků, protože omezuje počet státních úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě, kteří z ní mohou mít prospěch. Konkrétně kádry, státní úředníci a zaměstnanci ve veřejné správě pracující ve veřejných službách s příjmy (které nejsou plně hrazeny ze státního rozpočtu na pravidelné výdaje) nemají na dávky nárok.

Paní Vuong, učitelka na střední škole v okrese Thach That (Hanoj), uvedla, že po 19 letech učitelské praxe pobírala plat přibližně 13 milionů VND, včetně příspěvků. Když se objevily informace, že město má zájem o zaměstnance, včetně učitelů, kteří by měli dodatečný příjem, paní Vuong vypočítala, že pokud by pobírala koeficient 0,5 měsíčně, měla by dalších 5 milionů VND. To by byl významný zdroj příjmů, který by zajistil životní úroveň učitelů, zejména v současném kontextu zvýšeného řízení doplňkové výuky a učení ve školách.

V Hanoji je v současnosti 119 veřejných středních škol klasifikovaných jako pravidelně autonomní a 250 mateřských, základních a středních škol vybraných pro pilotní projekt „objednávání vzdělávacích služeb“ na tuto politiku nárok nemá.

Učitelé se domnívají, že částečně nebo plně autonomní veřejné školy pouze mění formu přidělování z rozpočtového rozpočtu na stanovování cen vzdělávacích služeb, ale v podstatě se stále jedná o jednotky veřejné služby plně garantované státním rozpočtem. Zdrojem příjmů těchto jednotek je školné, které bude odečteno při přidělování rozpočtu nadřízenými, a vybrané školné bude použito na doplnění výdajů na mzdy, výdajů na rozvoj vzdělávací kariéry... a nelze jej použít ke zvýšení zdrojů příjmů.

V petici 8 500 úředníků a učitelů vyjádřilo své myšlenky a přání vedoucím představitelům města Hanoj, aby upravili podmínky pro příjemce tak, aby byla zajištěna práva učitelů.

Od poloviny ledna 2025 předložilo hanojské ministerstvo školství a odborné přípravy městskému lidovému výboru návrh na aktualizaci nákladů na zavedení režimu doplňkového příjmu pro učitele. Úroveň odpočtu pro vytvoření zdroje financování pro zavedení nákladů na doplňkový příjem činí 0,8násobek základního platového fondu.

Ha Linh

Zdroj: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo