Orientace restrukturalizace pracovních sil úzce souvisí se strategií rozvoje průmyslových parků, klastrů, městských oblastí a specializovaných výrobních oblastí. Pracovní síla v zemědělském sektoru se postupně přesouvá do průmyslu, služeb, obchodu a cestovního ruchu. Očekává se, že do roku 2025 se podíl zemědělské práce sníží na 55 %, zatímco sektor průmyslu a služeb dosáhne 45 %, což ukazuje pozitivní trend v souladu s novou ekonomickou strukturou provincie. Informační systém nabídky a poptávky po pracovní síle je digitalizován a propojen s provinčním pracovním portálem Son La, čímž vzniká jednotná databáze sloužící k prognózování potřeb lidských zdrojů podle odvětví, dovedností a ekonomického sektoru. Díky tomu je práce v oblasti práce, vzdělávání a zaměstnání proaktivnější a efektivnější. Provincie má podmínky pro orientaci vzdělávání lidských zdrojů v nových oblastech, jako je digitální transformace, informační technologie, logistika, obnovitelné zdroje energie, inteligentní cestovní ruch, a splňuje tak trend digitálního ekonomického rozvoje.
Důležitým krokem je posun od myšlení „vzdělávání pro zaměstnání“ k „rozvoji lidských zdrojů pro inovace“. Son La podporuje vytvoření třístranného modelu propojení mezi státem, podniky a vzdělávacími institucemi. Podniky nejsou jen zaměstnavateli, ale také se přímo podílejí na procesu tvorby vzdělávacích programů, procvičování odborných dovedností a náboru lidských zdrojů. Univerzity a vysoké školy v provincii, jako je Univerzita Tay Bac a Technologická fakulta Son La, proaktivně spolupracují s velkými podniky v oblasti zemědělského zpracování, energetiky, stavebních materiálů, cestovního ruchu atd. na vybudování vzdělávacího řetězce podle poptávky na trhu, který propojuje „vzdělávání – praxe – zaměstnání“. Tento přístup pomohl zlepšit kvalitu výstupů studentů a zároveň poskytl kvalifikované lidské zdroje, které splňují rozvojové požadavky podniků.
Zároveň provincie věnuje zvláštní pozornost rozvoji digitálních lidských zdrojů – základu komplexního procesu digitální transformace. Očekává se, že do roku 2025 bude mít 35 % pracovní síly v provincii základní digitální dovednosti. Zejména bude tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců proškolen a rozvíjen v oblasti správy dat, analýzy dat, online správy a využívání digitálních veřejných služeb.
Provincie zavedla Plán digitální transformace lidských zdrojů, spojený s Projektem digitálního občanství a rozvoje digitální společnosti, a zorganizovala řadu kurzů digitálních dovedností, kreativity a startupů pro mládež, studenty a mladé pracovníky. Aplikace umělé inteligence (AI), velkých dat a digitálních vzdělávacích platforem v managementu, náboru a školení postupně vytvořila v Son La ekosystém digitálního vzdělávání a práce. Son La se navíc zaměřuje na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů, které splňují požadavky moderního průmyslu a služeb. Mezinárodní programy spolupráce s JICA (Japonsko), KOICA (Korea), ILO a GIZ poskytly velkou podporu při zlepšování manažerských kapacit, odborné přípravě a podpoře udržitelné zaměstnanosti.
Účinně se také provádí transformace struktury vzdělávání v souladu s regionální ekonomickou strukturou. Provincie zaměřuje zdroje na vzdělávání lidských zdrojů pro odvětví s dlouhodobými výhodami, jako je ekologické zemědělství, hluboké zpracování, technologie posklizňové úpravy, obnovitelné zdroje energie a ekokulturní turismus. Spolu s tím se provincie zaměřuje na formování týmu technických expertů, administrátorů, inženýrů a kvalifikovaných pracovníků, postupné snižování podílu jednoduché práce a zvyšování podílu práce se střední a vyšší odbornou kvalifikací.
Po třech letech implementace dosáhla práce na restrukturalizaci pracovních sil a dlouhodobém rozvoji lidských zdrojů v provincii Son La zásadních výsledků. Struktura pracovní síly se posunula směrem k modernizaci, produktivita práce ve společnosti se zvýšila v průměru o 6,2 % ročně a kvalita lidských zdrojů se výrazně zlepšila. Zpracovatelský průmysl, energetika a odvětví cestovního ruchu byly doplněny kvalifikovanými lidskými zdroji, což vytvořilo důležitý předpoklad pro industrializaci a digitální transformaci provincie.
V nadcházejícím období je Son La odhodlána pokračovat v podpoře regionálních vazeb v rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů, rozšiřování mezinárodní spolupráce v oblasti odborného vzdělávání, transferu technologií a silného rozvoje inovativních lidských zdrojů. Cílem je vybudovat pracovní sílu s kreativními dovednostmi, digitálním myšlením a technologickou zvládnutostí, která bude splňovat požadavky průmyslové revoluce 4.0 a procesu hluboké mezinárodní integrace.
Le Hong
Zdroj: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/ho-tro-tai-co-cau-lao-dong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-doi-moi-sang-tao-v-965573
![[Fotografie] Akce pro komunitu vypráví příběhy o trvalých cestách – intimních i skvělých, a přesto tichých a odhodlaných](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Komentář (0)