Studium na vysoké škole je strategická cesta.

Jít na univerzitu je skvělé, ale výběr vysokoškolského programu je také strategickou volbou s kratší dobou studia, optimálními náklady a širokými pracovními příležitostmi.

V rámci programu „Bringing Schools to Students“ v roce 2026 uspořádaly noviny Nguoi Lao Dong 26. května online diskusní show s tématem „Chytré cesty po ukončení střední školy“. Zúčastnění hosté uvedli, že v roce 2026 vysoké školy aktivně propagují mnoho nových studijních oborů, jako jsou mikročipy a polovodiče, obnovitelné zdroje energie atd., čímž vytvářejí široké pracovní příležitosti a zmírňují tlak na výběr školy pro studenty.

Výhody a pracovní příležitosti při absolvování odborného vzdělávání.

Diskusní pořad zahájila paní Nguyen Thuy Vuong Khanh, zástupkyně ředitele Centra pro komunikaci, přijímací řízení a služby na Ekonomické fakultě v Ho Či Minově městě, a představila konkrétní čísla, která prokazují, že odborné vzdělávání se silně rozvíjí a stává se stále relevantnějším pro současné potřeby trhu v oblasti náboru.

Podle paní Khanhové údaje za rok 2025 ukazují, že v celé zemi bude do odborného vzdělávání a přípravy zapsáno přibližně 2,2 milionu lidí. Z nich bude míra zaměstnanosti absolventů přesahovat 80 %, přičemž přibližně 70–75 % z nich najde práci ve svém vyučeném oboru.

Hostující řečníci odpověděli na mnoho otázek soutěžících a poskytli spoustu užitečných informací. Foto: QUANG LIEM

Zejména odvětví v oblasti obchodu a služeb, jako je marketing, logistika, hotelnictví, turistické průvodcovství a společenské jazyky, jako je angličtina a korejština, mají nejvyšší poptávku po lidských zdrojích. Mnoho studentů jazyků si našlo práci ještě během studia.

„Dnešní ekonomika vyžaduje pracovní sílu, která má nejen specializované znalosti, ale také praktické dovednosti, digitální dovednosti, komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy a schopnost rychle se přizpůsobit podnikatelskému prostředí,“ zdůraznila paní Khanh.

Stejný názor sdílí i pan Tran Viet Dung, vedoucí školicího oddělení na Technické vysoké škole Cao Thang, který uvedl, že v kontextu rychle se rozvíjejících technologií a umělé inteligence firmy od kandidátů nejvíce potřebují nikoli prestižní titul, ale vysoké technické dovednosti a schopnost okamžitě splnit požadavky na danou pozici.

V roce 2026 univerzita otevře pět nových oborů: elektrotechnika a technologie obnovitelných zdrojů energie, technologie polovodičů a integrovaných obvodů, technologie údržby průmyslových zařízení, technologie zemědělské automatizace a finanční technologie a digitální obchod. Jedná se o obory, které budou předvídat poptávku po pracovní síle v příštích 5–10 letech.

Pan Dung se více podělil o informace o polovodičovém průmyslu a uvedl, že na univerzitách se studijní obor obvykle zaměřuje na špičkové segmenty, jako je výzkum, design a konstrukce – oblasti vyžadující dlouhé období vzdělávání a značné investiční náklady – zatímco vysoké školy volí jinou cestu, která je praktičtější a lépe zvládnutelná.

Konkrétně se přístup školy zaměřuje na školení v oblasti montáže, provozu a balení. Tento směr pomáhá snižovat nákladovou a časovou zátěž studentů a zároveň přesně uspokojuje potřeby pozic, pro které podniky v současné době pociťují nedostatek kvalifikovaných pracovníků.

Paní Vo Thanh Huong, vedoucí přijímacího řízení a komunikace na Ho Chi Minh City International College, uvedla, že škola v současné době nabízí 100% bezplatná stipendia INTENSE pro studenty, kteří na ní studují a chtějí přestoupit na mezinárodní univerzitu, a to pro většinu oborů, zejména v oblasti polovodičových technologií.

Podle programu studenti studují svůj hlavní obor první dva roky ve Vietnamu a zároveň se učí tradiční čínštinu. Po dosažení úrovně znalostí TOCFL A2 mohou studenti přestoupit na univerzitu na Tchaj-wanu (Čína) s plným financováním tchajwanské vlády, univerzit a partnerských podniků.

Tento program nabízí zejména mnoho atraktivních výhod: studenti platí pouze 30 % školného za kurz čínštiny na vysoké škole a pokud úspěšně absolvují pohovor, bude jim školné vráceno; při studiu na Tchaj-wanu studenti získají 100% bezplatné školné, 100% bezplatné ubytování na kolejích a příspěvek na živobytí ve výši přes 22,5 milionu VND/měsíc. Po ukončení studia studentům společnost nabídne dvouleté zaměstnání na Tchaj-wanu, po kterém se mohou flexibilně rozhodnout pro návrat domů, pokračování ve studiu či dlouhodobou práci.

Na programu Dr. Phan Thi Le Thu, stálý zástupce ředitele Vien Dong College, uvedl, že v roce 2026 Ministerstvo školství a odborné přípravy uzná prvních 10 vysokých škol jako splňujících vysoké standardy kvality. Vien Dong College je mezi nimi jedinou soukromou vysokou školou, která toto uznání získala.

Podle Dr. Thua je mentalita upřednostňování akademických titulů a tlak z předsudků typu „musím se dostat na veřejnou univerzitu, musím se dostat na univerzitu“ dlouhodobě velkou psychologickou zátěží jak pro studenty, tak pro rodiče.

„Škola proaktivně ‚přináší univerzitní programy na vysoké školy‘. Studenti si mohou vybrat studium na vysoké škole a poté přímo na vysoké škole přestoupit na Ekonomickou univerzitu v Ho Či Minově Městě nebo na Technologickou univerzitu v Ho Či Minově Městě. Studenti si dokonce mohou zvolit studium dvou systémů současně: prezenční vysokoškolský program a kombinovaný univerzitní program,“ dodal Dr. Thu.

Dokončete svou přihlášku na vysokou školu včas a s klidem se soustřeďte na studium.

Paní Ngo Thi Oanh Vu, vedoucí projektů v oblasti lidských zdrojů ve společnosti De Heus Vietnam, se v reakci na obavy studentů ohledně obtíží s kariérním postupem po absolvování vysoké školy a preference absolventů vysokých škol na špici uvedla, že se jedná o zastaralé perspektivy.

Podle paní Vu si manažeři v náborovém procesu vybírají osobu, která je pro danou pracovní pozici vhodná, nikoli osobu s nejvyšší kvalifikací.

Společnost De Heus působí v zemědělském sektoru, zaměřuje se především na výrobu. Dříve De Heus přijímal pouze vysokoškolské studenty, ale v posledních letech začal najímat i absolventy vysokých škol, kteří disponují zejména vynikajícími praktickými dovednostmi a schopnostmi obsluhovat zařízení.

U pozic vyžadujících specializované znalosti budou tituly a přepisy studijních výsledků sloužit jako první „filtr“ při výběru uchazečů. U mnoha jiných pozic jsou však absolventi vysokých škol upřednostňováni kvůli svým praktickým dovednostem, ochotě tvrdě pracovat a schopnosti rychle se přizpůsobit reálným situacím.

„Realita ve velkých podnicích ukázala, že mnoho manažerů řetězců nebo továren se z nejnižších pozic technických pracovníků vypracovalo na úroveň, kdy rozumí každému stroji a každému koutku továrny. Jejich cesta je nejjasnějším důkazem toho, že: Nezáleží na tom, kde začnete; to, co určuje vaši budoucí pozici, je váš duch sebevzdělávání a vaše schopnost vytvářet hodnotu pro podnik,“ sdělila paní Oanh Vu.

Na základě současných trendů v náboru zaměstnanců sdílejí odborníci jeden společný bod: vysokoškolské vzdělání není „snadnou“ volbou v tom smyslu, že by bylo jednodušší nebo méně prestižní než univerzitní vzdělání, ale spíše praktickou a flexibilní volbou, která je v souladu s trendy na trhu práce.

Podle paní Khanh by kandidáti neměli čekat, až se jim nepodaří přijmout na univerzitu, než se spěchají s hledáním vysoké školy. V tomto okamžiku může být mnoho oborů, které odpovídají jejich zájmům a schopnostem, již téměř obsazeno nebo dosáhlo své kvóty pro zápis. To platí zejména pro obory s vysokou poptávkou, jako je logistika, marketing, hotelnictví, angličtina, korejština, účetnictví, obchodní administrativa a cestovní ruch; pokud kandidáti odloží registraci, jejich šance na výběr požadovaného oboru se výrazně sníží.

„Studenti by si měli vybrat svůj obor na základě svých skutečných schopností, skutečných zájmů a reálných kariérních příležitostí, nikoli na základě stádní mentality,“ zdůraznila paní Khanh.

Paní Huong poznamenala, že rozhodnutí více než 63 800 nezávislých kandidátů vrátit se do „závodu“ letos zvyšuje nelítostnou konkurenci o „horké“ obory. Aby si kandidáti vytvořili příležitosti, měli by proaktivně podávat přihlášky včas, „rezervovat si místo“ a vyhnout se nepříjemnému riziku, že vysoké školy uzavřou své přijímací brány kvůli dosažení svých kvót.

Přednost bude dána uchazečům na základě jejich akademických přepisů.

Pokud jde o metody přijímání, většina vysokých škol v Ho Či Minově Městě upřednostňuje přijetí na základě akademických přepisů (na základě průměrné známky z 12. ročníku nebo všech tří let střední školy), výsledků maturitních zkoušek nebo výsledků talentových testů pořádaných Vietnamskou národní univerzitou v Ho Či Minově Městě. Pro specializované obory, jako jsou zdravotnické vědy (farmacie, ošetřovatelství), budou platit dodatečná pravidla týkající se minimálních požadavků na přijetí, zatímco obory založené na talentu budou vyžadovat dodatečný talentový test pořádaný školou.

Program získal podporu od následujících organizací: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company a De Heus Vietnam Group. Diskusní pořad podpořily: Cao Thang Technical College, Ho Chi Minh City College of Economics, Vien Dong College a Ho Chi Minh City International College.

Zdroj: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm