Hoi An vydává kodex chování pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky

Město Hoi An se zaměřuje na budování standardního pracovního stylu a chování svých zaměstnanců. Foto: PHAN SON

Zejména obecný kodex chování pro státní zaměstnance a zaměstnance v jednotném kontaktním místě upravuje pracovní dobu, kodex oblékání, chování, smysl pro organizaci a disciplínu, kodex chování při výkonu veřejných povinností a úkolů a chování státních zaměstnanců a zaměstnanců v agenturách a útvarech.

Pokud jde o kodex chování pro plnění veřejných povinností a úkolů, existují předpisy o tom, co musí státní úředníci a veřejní zaměstnanci dělat, jako je respektování a upřímná služba lidem; jasné vědomí vlastních odpovědností a povinností, připravenost přijmout a usilovat o jejich dobré plnění; respektování, naslouchání, upřímné vedení pracovních postupů a jasné vysvětlování dotazů organizací a občanů; uplatňování pravidla „4 prosím, 4 vždy“, které zahrnuje pozdrav, omluvu, poděkování, žádost o svolení a neustálý úsměv, laskavost, naslouchání a pomoc.

Kromě toho Městský lidový výbor Hoi An konkrétně upravuje pravidla komunikace státních úředníků a veřejných zaměstnanců na jednotném kontaktním oddělení; chování státních úředníků a veřejných zaměstnanců při přijímání a vyřizování administrativních úředníků; chování vedoucího jednotného kontaktního oddělení; chování průvodců nebo jiného servisního personálu.

Vyhlášení kodexu chování si klade za cíl vybudovat standardní pracovní styl a způsob chování zaměstnanců, zajistit profesionalitu, integritu, odpovědnost, dynamiku, transparentnost a efektivitu při plnění úkolů a veřejných služeb, splňovat požadavky služby lidem a společnosti; budovat transparentní a efektivní správu zaměřenou na služby.

Zdroj