Povzbuďte zaměstnance, kteří nesplňují požadavky, aby dobrovolně rezignovali.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Konference byla propojena s lidovými výbory 34 provincií a měst a 3 321 obcí, okrsků a zvláštních zón po celé zemi.

Po měsíci fungování dvoustupňové místní samosprávy generální tajemník, politbyro , vláda a premiér uznali, že bylo dosaženo prvních výsledků, pokud jde o stabilitu a v podstatě hladký chod, bez přerušení, bez vzniku větších problémů a v podstatě dosažení stanovených cílů.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedl, že generální tajemníkTo Lam stanovil požadavky se strategickou vizí, jasnou filozofií rozvoje a aspirací na oddanost zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců administrativního systému. Vedoucí ministerstva vnitra proto doufá, že každý zaměstnanec, státní úředník a veřejný zaměstnanec plně a komplexně chápe svou odpovědnost za lepší práci, studium, učení, myšlení a jednání, které je hodné důvěry a naděje lidu pro rozvoj země.

Podle ministra vnitra dosáhl počáteční provoz dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy důležitých výsledků, které jsou základem, ale nejzákladnější a nejdůležitější věcí je stále cíl zefektivnění, efektivity, účinnosti, účinnosti, blízkosti k lidem a lepší služby lidem.

Ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že důležitým a rozhodujícím úkolem je vytvořit, rozvíjet a sloužit při zavádění dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy. Generální tajemník stanovil, že tento cíl musí být zajištěn ze 70 %, zbývající běžné administrativní řízení tvoří pouze asi 30 %.

Ministr Pham Thi Thanh Tra navrhl, aby se obce v nadcházejícím období zaměřily na 5 klíčových úkolů. Mezi nimi je znát aktuální vývoj ve fungování místních samospráv na 2 úrovních a spolupracovat na odstraňování obtíží a překážek, aby celý administrativní systém od centrální až po komunální úroveň fungoval hladce.

Pro vedoucí pracovníky na úrovni komun je to velká zkouška. Vedoucí pracovníci na úrovni komun musí pracovat zásadně, vědecky, metodicky, úzce, s konkrétním pracovním plánem a zajistit 6 jasných věcí: „jasní lidé, jasná práce, jasné produkty, jasný čas, jasné odpovědnosti, jasné pravomoci“ a 2 ne: „žádné tlačení, žádné vyhýbání se odpovědnosti“.

Ministr vnitra dále poznamenal, že je třeba se zaměřit na zdokonalení personálního aparátu, týmu státních úředníků na komunální úrovni, aby splňovali provozní požadavky, zlepšovali provozní efektivitu v novém kontextu; kontrolovat, hodnotit a klasifikovat kádry, státní úředníky, povzbuzovat kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří skutečně nemohou splňovat požadavky úkolu z důvodu obtížné práce, omezených schopností a omezeného zdravotního stavu, aby dobrovolně rezignovali a uvolnili místo mladší generaci, kvalifikovaným státním úředníkům a novým smluvním zaměstnancům. Ministerstvo vnitra bude mít konkrétní pokyny k regulaci od míst s přebytkem k místům s nedostatkem.

Ministr vnitra navíc požádal o péči o centrum veřejné správy – tvář vlády na úrovni obcí.

DO TRUNG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html