Včasné řešení politik pro kádry při restrukturalizaci aparátu: Nové pokyny od ministerstva vnitra

(Chinhphu.vn) - Dne 23. června vydalo Ministerstvo vnitra oficiální depeši č. 4177, která řídí provádění vládního dekretu č. 178/2024/ND-CP a dekretu č. 67/2025/ND-CP s cílem urychleně vyřešit politiku a režimy pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění reorganizace politického systému.

Ministerstvo vnitra právě vydalo oficiální vyrozumění č. 4177/BNV-TCBC ze dne 23. června 2025, kterým se řídí provádění vládního nařízení č. 178/2024/ND-CP a nařízení č. 67/2025/ND-CP.

Depeše byla vydána na základě závěru politbyra a sekretariátu č. 169-KL/TW ze dne 20. června 2025 o zaměření na dokončení úkolu reorganizace aparátu a administrativních jednotek a oficiální depeše předsedy vlády č. 93/CD-TTg ze dne 21. června 2025 o urychlení postupu při zavádění politik a režimů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly v procesu reorganizace aparátu politického systému.

Cílem je zefektivnit personální obsazení, restrukturalizovat a zlepšit kvalitu zaměstnanců, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy agentur, organizací a jednotek.

Jedním z klíčových bodů oficiálního vyrozumění je žádost o ministerstva, odbory, pobočky a obce, aby při posuzování a řešení politik a režimů nařídily agenturám, organizacím a jednotkám zaměřit se na následující témata: (1) Méně než 5 let do důchodového věku; (2) nesplnění požadavků na danou pozici; (3) nesplnění standardů odborné přípravy podle profesních a technických standardů aktuální pracovní pozice; (4) není zaručeno zdraví, což ovlivňuje výkon funkcí a úkolů...

Ministerstvo vnitra zejména doporučuje věnovat pozornost udržení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, kterým zbývá 10 a více let do důchodového věku, jsou pracovní neschopní a mají mnoho úspěchů a přínosů pro agentury, organizace a jednotky.

Řešit promptně, rychle a v souladu s předpisy

Ministerstvo vnitra zdůraznilo, Pokud agentury, organizace a jednotky obdrží žádosti o rezignaci od kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a zaměstnanců, musí neprodleně, rychle a v souladu s předpisy zajistit plná zákonná práva kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců, zaměstnanců a ozbrojených sil, kteří rezignují z důvodu reorganizace aparátu a administrativních jednotek, jak je stanoveno ve vyhlášce č. 178/2024/ND-CP (ve znění vyhlášky č. 67/2025/ND-CP).

Ve finančních záležitostech musí agentury proaktivně vyvažovat, Zařídit zdroje financování v souladu s pokyny Ministerstva financí , aby bylo možné včas uhradit politiky a režimy v případech, u kterých bylo rozhodnuto o ukončení. V případě potíží se zdroji financování neprodleně informovat Ministerstvo financí za účelem shrnutí a podání zprávy příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Zejména ti, kteří se rozhodli odejít do důchodu před 30. červnem 2025, musí platbu neprodleně dokončit do 30. června 2025.

Aby byl zajištěn pokrok v implementaci, Ministerstvo vnitra žádá ministerstva, odbory, pobočky a obce, aby pověřily ředitele odboru organizace a personálu nebo vedoucího kanceláře (pro ministerstva), ředitele odboru vnitra (pro obce) pravidelným podáváním zpráv o implementaci politik a režimů každé pondělí v souladu s oficiální depeší Ministerstva vnitra č. 4116/BNV-TCBC ze dne 21. června 2025.

Formuláře pro podávání zpráv mohou být flexibilní, a to prostřednictvím textových zpráv, aplikace zalo, e-mailu, telefonu..., aby sloužily k syntéze zpráv o pokroku a včas odrážely obtíže a problémy, aby ministerstvo vnitra mohlo poskytovat pokyny, řešit je nebo předkládat příslušným orgánům k vyřešení.

Některé směry řešení režimů a politik

Oficiální depeše 4177 také poskytuje m Některé orientační body při řešení režimů a politik v konkrétních situacích .

V souladu s tím, t V procesu organizování správních jednotek a organizace dvoustupňové místní samosprávy, pokud si kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci přejí okamžitě opustit svá zaměstnání, musí se místní stranický výbor a vláda při implementaci modelu dvoustupňové místní samosprávy v souladu s usnesením Národního shromáždění a Stálého výboru Národního shromáždění o organizaci správních jednotek na provinční a komunální úrovni a s Generálním plánem pro organizaci specializovaných agentur, správních agentur a jednotek veřejných služeb vycházet z toho, že kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci mohou okamžitě opustit svá zaměstnání a okamžitě využívat zásad a režimů v souladu s vyhláškou č. 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 67/2025/ND-CP).

V případě agentur, organizací a jednotek, které jsou rozpuštěny nebo ukončují svou činnost, pokud si kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci přejí rezignovat, vedoucí agentury, organizace nebo jednotky před rozpuštěním nebo ukončením činnosti společně s výborem strany a vládou stejné úrovně zváží a rozhodne v souladu se svými pravomocemi nebo podá zprávu příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí, aniž by musel provádět hodnocení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

V procesu reorganizace aparátu státních agentur, organizací a jednotek veřejné správy od ústřední po místní úroveň, pokud je počet zaměstnanců nižší než rámec personálního obsazení stanovený příslušnými orgány, budou posuzováni a propuštěni pouze ti, kteří nesplňují požadavky úkolu nebo nesplňují standardy kádrů a státních zaměstnanců (nová úroveň obcí). Po stabilizaci aparátu bude nábor probíhat v souladu s decentralizovaným řízením kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, což bude spojeno s restrukturalizací a zlepšením kvality kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm