Pan TRAN QUANG THANG, člen Lidové rady Ho Či Minova města: Občané nabízejí návrhy, vůdci odvážně dosahují průlomů.
Zástupci Lidové rady Ho Či Minova Města na setkáních s voliči zjistili, že lidé netrpělivě očekávají usnesení, které nahradí usnesení č. 54. Lidé doufají, že nové usnesení se zaměří na řadu aktuálních problémů. Pro efektivní a transparentní provedení tohoto usnesení je klíčový veřejný dohled. To znamená, že by se občané měli podílet na poskytování zpětné vazby, která by pomohla vládě Ho Či Minova Města implementovat politiky. Díky podpoře a příspěvkům lidí budou vedoucí představitelé města méně váhaví s implementací a podpoří ducha odvahy, odpovědnosti, inovací a vykazování odpovědnosti. Pokud se vše bude dělat otevřeně a transparentně, nebude třeba se bát poskytovat vysvětlení.
Ukázkovým příkladem zvýšené proaktivity v Ho Či Minově Městě je příprava na realizaci projektu Ring Road 3. Pokud jsou postupy prováděny rychle a autonomně, urychlí se vyplácení veřejného investičního kapitálu, což umožňuje zahájení projektu včas. To také vytváří hybnou sílu pro Ho Či Minovo Město, aby se odvážně pustilo do důležitých, klíčových projektů s dlouhodobou vizí, jako jsou linky metra a další projekty. Projekty s dlouhodobou vizí zaznamenají pozitivní změny, získají systematické investice a zajistí udržitelný a dlouhodobý rozvoj Ho Či Minova Města. Usnesení dále nastiňuje mnoho politik na ochranu životního prostředí. Tyto politiky je třeba v nadcházejícím období silně prosazovat.
Pan NGO VAN HONG, předseda Lidového inspekčního výboru městské části Trung My Tay, 12. okrsek, Ho Či Minovo Město: Posílení kapacit v oblasti vymáhání práva a dohledu.
Celá země se dívá na Ho Či Minovo Město a doufá, že město účinně zavede politiky a mechanismy uvedené v novém usnesení, které nedávno schválilo Národní shromáždění , a očekává průlomový rozvoj města, který významně přispěje regionu i celé zemi. Aby toho město dosáhlo, musí se důkladně připravit na rychlé a efektivní provedení usnesení.
Během pilotního zavádění zvláštních mechanismů a politik podle rezoluce č. 54 město dosáhlo určitých výsledků, ale ne tolik, kolik bylo žádoucí. Město proto musí pečlivě vyhodnotit, čeho bylo dosaženo a čeho nebylo dosaženo, aby mohlo provést úpravy; zejména pokud jde o zlepšení kapacity úředníků a státních zaměstnanců v oblasti provádění politik a dohledové kapacity zástupců městské lidové rady a příslušných agentur při provádění rezoluce.
Město, které bylo vybráno jako pilotní místo pro nové mechanismy a politiky a jako průkopník, musí vynaložit velké úsilí, usilovněji pracovat a posílit dohled; zároveň se musí intenzivně zaměřit na přípravu implementace nového usnesení a rozhodně spolupracovat s ústředními orgány a vládou , aby zajistilo včasné vydání vyhlášek a oběžníků, které budou řídit jeho implementaci. Doufejme, že se městu v budoucnu bude dařit lépe, vynaloží větší úsilí a naplní si svou pověst předního města.
Paní HOANG THI LOI, úřednice v důchodu z městské části Ben Nghe, 1. obvod, Ho Či Minovo Město: Doufám, že kvalita veřejných služeb a vyřizování administrativních postupů bude rychlejší a efektivnější.
Národní shromáždění schválilo konkrétní mechanismy a politiky rozvoje Ho Či Minova Města, které město v uplynulém období prosazuje a navrhuje. Z pohledu občanů očekáváme, že s těmito novými a průlomovými mechanismy a politikami se dopravní infrastruktura města skutečně zlepší způsobem, který bude otevřenější, pohodlnější a užitečnější; chudí budou mít přístup k sociálnímu bydlení a brzy budou zavedeny a uvedeny do provozu veřejné práce sloužící lidem. Především doufáme, že kvalita služeb pro občany a vyřizování administrativních postupů pro lidi a podniky bude rychlejší a efektivnější…
Bezprostřední výzvou však je, jak efektivně implementovat mechanismy a politiky, a nejdůležitějším faktorem je lidský prvek a implementační kapacita zaměstnanců a státních zaměstnanců.
Podle mého názoru Ho Či Minovo Město potřebuje tým úředníků a státních zaměstnanců s vysokými odbornými znalostmi, nadšením a ochotou obětovat se, myslet nekonvenčně a jednat pro společné dobro; zejména s důrazem na osobní odpovědnost předsedy vlády.
Z médií jsem se dozvěděl, že Ho Či Minovo Město se v posledních letech silně zaměřilo na vzdělávání, rozvoj a zlepšování kvality svých úředníků a státních zaměstnanců, zejména vedoucích pracovníků a manažerů, aby splnilo požadavky nové situace. To ukazuje, že Ho Či Minovo Město provedlo důkladné přípravy nejen z hlediska implementačních plánů v každé lokalitě a jednotce, ale také z hlediska kvality svých úředníků. Zbývající otázkou je, jak rezoluci implementovat a šířit tak, aby každý úředník a státní zaměstnanec plně pochopil její podstatu, vstřebal ji a efektivně ji uplatňoval.
Kromě toho musí Ho Či Minovo Město účinně uplatňovat závěr 14 politbyra s cílem zavést předpisy na ochranu úředníků a státních zaměstnanců, kteří se odváží myslet a jednat. Mělo by i nadále mít mechanismy k přilákání talentovaných lidí pro společné dobro.
Zdroj
Komentář (0)