Očekává se, že zaměstnanci budou nové usnesení efektivně implementovat

Pan TRAN QUANG THANG, zástupce Lidové rady Ho Či Minově Městě: Lidé vyjadřují své názory, vůdci odvážně dosahují průlomů

Prostřednictvím setkání s voliči delegáti Lidové rady Ho Či Minově Městě (HCMC) viděli, že lidé netrpělivě očekávají rezoluci, která nahradí rezoluci č. 54. Lidé doufají, že nová rezoluce vyřeší řadu aktuálních problémů. Pro efektivní a transparentní implementaci této rezoluce je velmi důležitý dohled ze strany občanů. To znamená, že se lidé mohou podílet na vyjadřování názorů, které pomohou vládě HCMC implementovat politiky. Díky názorům a podpoře občanů budou vedoucí představitelé HCMC méně zmateni při implementaci a budou podporovat ducha odvahy konat a převzít odpovědnost, kreativní průlomy, právo rozhodovat a nést odpovědnost. Pokud se to dělá otevřeně a transparentně, není se čeho bát vysvětlovat.

Účinným příkladem zvýšení iniciativy pro Ho Či Minovo Město je příprava na realizaci projektu Ring Road 3. Pokud budou postupy provedeny rychle a bude existovat autonomie, urychlí se vyplácení veřejného investičního kapitálu, díky čemuž byl tento projekt zahájen včas. To také vytváří impuls pro Ho Či Minovo Město k odvážné realizaci důležitých projektů, klíčových projektů, projektů s dlouhodobou vizí, jako jsou linky metra a další projekty. Projekty s dlouhodobou vizí přinesou pozitivní změny, budou řádně investovány a zajistí udržitelný a dlouhodobý rozvoj Ho Či Minova Města. Usnesení dále stanoví řadu politik na ochranu životního prostředí. Tyto politiky je třeba v nadcházejícím období silně prosazovat.

Pan NGO VAN HONG, vedoucí Lidového inspektorátu městské části Trung My Tay, 12. okrsek, Ho Či Minovo Město: Zlepšení kapacit v oblasti vymáhání práva a dohledu

Celá země se dívá na Ho Či Minovo Město a doufá, že město efektivně implementuje politiky a mechanismy nového usnesení, které právě schválilo Národní shromáždění ; očekává, že město dosáhne průlomu v rozvoji a významně přispěje regionu i zemi. Aby toho bylo možné dosáhnout, musí se město pečlivě připravit na rychlé a efektivní zavedení usnesení do života.

Během pilotního zavádění specifických mechanismů a politik podle rezoluce 54 dosáhlo město určitých výsledků, ale ne takových, jaké se očekávaly. Proto musí město pečlivě vyhodnotit, čeho bylo dosaženo a čeho nebylo dosaženo, aby mohlo provést úpravy; zejména pokud jde o zlepšení kapacity kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v oblasti implementace politik a monitorovací kapacity delegátů Městské lidové rady a příslušných agentur při implementaci rezoluce.

Město vybrané jako pilotní místo pro nové mechanismy a politiky, aby bylo průkopníkem a inovátorem, musí vynaložit velké úsilí, musí se více snažit a posílit dohled; zároveň se musí velmi soustředit na přípravu implementace nového usnesení a rozhodně spolupracovat s ústředními a vládními orgány, aby brzy měly k dispozici vyhlášky a oběžníky, které budou řídit implementaci. Doufejme, že se městu v budoucnu podaří lépe a vynaloží více úsilí, aby si zasloužilo být průkopníkem a prvním městem.

Paní HOANG THI LOI, úřednice v důchodu z okrsku Ben Nghe, 1. okrsek, HCMC: Doufám, že přijímání lidí a vyřizování administrativních postupů bude rychlé a úhledné.

Národní shromáždění schválilo zvláštní mechanismy a politiky pro rozvoj Ho Či Minova Města, které město v poslední době prosazuje a navrhuje. Z pohledu občanů očekáváme, že s těmito novými a průlomovými mechanismy a politikami se dopravní infrastruktura města skutečně zlepší otevřenějším, pohodlnějším a přívětivějším směrem; chudí budou mít podmínky pro přístup k sociálnímu bydlení a brzy budou zavedeny a uvedeny do provozu veřejné práce sloužící lidem. Především doufáme, že kvalita veřejného přijímání a vyřizování administrativních postupů pro občany a podniky bude rychlé a úhledné...

Bezprostřední otázkou však je, jak efektivně implementovat mechanismy a politiky, nejdůležitější je otázka lidských zdrojů a implementační kapacity zaměstnanců a státních zaměstnanců.

Podle mého názoru Ho Či Minovo Město potřebuje tým kádrů a státních úředníků s vysokými odbornými znalostmi, nadšením, odvahou k obětavosti, odvahou myslet a jednat pro společné dobro; zejména pak prosazovat osobní odpovědnost hlavy vlády.

Z médií vím, že se Ho Či Minovo Město v posledních letech silně zaměřilo na vzdělávání, podporu a zlepšování kvality kádrů a státních úředníků, zejména vedoucích pracovníků a manažerů, aby splnilo požadavky nové situace. To ukazuje, že Ho Či Minovo Město provedlo pečlivé přípravy nejen z hlediska implementačních plánů v každé lokalitě a jednotce, ale také z hlediska kvality kádrů. Zbývající otázkou je, jak důkladně implementovat rezoluci, aby každý kádr a státní úředník mohl plně pochopit ducha rezoluce, vstřebat ji a efektivně ji implementovat.

Kromě toho musí Ho Či Minovo Město dobře využít závěr 14 politbyra a zavést předpisy na ochranu kádrů a státních úředníků, kteří se odváží myslet a konat. I nadále musí mít mechanismy k přilákání talentovaných lidí pro společnou věc.

Zdroj