Počet pracovníků na volné noze roste

V provincii se v poslední době objevilo mnoho pracovníků na volné noze, kteří jsou ochotni opustit svá zaměstnání v podnicích, aby si proaktivně našli práci, která odpovídá jejich zájmům a schopnostem, a dobrovolně se zapojili do sociálního pojištění. To vyžaduje, aby mnoho podniků flexibilně změnilo svou politiku vůči zaměstnancům, pokud si chtějí udržet kvalitní zaměstnance.

Pracovník na volné noze pracuje z domova - Foto: TU LINH

Pan Tran Ngoc Vu a jeho manželka v okrese Cam Lo jsou nezávislí pracovníci a dobře pracují v mnoha oblastech stavebnictví, průmyslové elektřiny a zemědělství .

Před několika lety přestali pracovat jako dělníci pro jednu firmu a rozhodli se, že nebudou „pracovat“ pro žádnou jinou. Zvolili si práci na volné noze, aby měli více zdrojů příjmu a mohli proaktivně využívat svůj čas.

Od začátku letošního roku pan Vu provádí elektroinstalační projekty pro firmu v okrese Gio Linh; když se mu to hodilo, ujal se také výstavby 3 domů pro 3 rodiny v obci Thanh An v okrese Cam Lo. Jeho žena je talentovaná, takže si také aktivně vybrala vhodné zaměstnání v oblasti zemědělství a chovu zvířat.

Řekli, že když se poprvé vzali, rozhodli se pracovat na volné noze, aby proaktivně hospodařili se svým časem a měli možnost volby ohledně svého příjmu.

V prvních několika letech však vaše dovednosti nebyly vysoké, nebylo moc práce. Až když jste získali dovednosti a prestiž, přišla k vám práce. Mnoho firem chtělo podepsat pracovní smlouvu, ale vy jste stále dávali přednost práci na volné noze.

Vzhledem ke změnám na trhu práce přináší práce na volné noze, ačkoli je náročná, mladým lidem také mnoho příležitostí a příjmů. V případě pana Nguyen Duc Tua z města Dong Ha se jedná o nezávislého účetního, který pro mnoho zákazníků vykonává práci související s financemi, statistikou a reportováním finančních údajů.

Pan Tu uvedl, že jako nezávislý účetní často pracuje se skupinou účetních, cestuje na mnoho míst a pracuje flexibilně kdykoli a kdekoli, když si to zákazníci vyžádají. V současné době má mnoho podniků ve městě Dong Ha potřebu najmout nezávislé účetní.

Proto se nejen pan Tu, ale i mnoho lidí po absolvování univerzity rozhoduje pracovat jako externí účetní, aby byli ve své práci proaktivní a měli dobrý příjem.

Mnoho mladých lidí pracuje na volné noze s velmi vysokými příjmy, zejména ti, kteří mají schopnosti, si mohou snadno vytvořit pracovní místa. Pan Nguyen Quang Minh z Gio Linh má dovednosti v oblasti grafického designu.

Zaměstnavatel mu platil poměrně vysoký plat ve srovnání s průměrným platem v Quang Tri . Před rokem dal výpověď, aby si založil vlastní firmu. Uvedl, že jeho předchozí smlouva byla na 8 hodin denně, 6 dní v týdnu, ale nikdy neopustil kancelář před 20:00, přestože práce začínala v 8:00.

V noci se dále zabývá zpětnou vazbou od partnerů a o víkendech je také zaneprázdněn. O domácí práce a péči o děti se stará jeho manželka a rodiče.

Díky dobrým dovednostem, vzdělání a školení z univerzity a zkušenostem s prací v zahraničních společnostech se pan Minh rozhodl pracovat na volné noze, aby proaktivně využíval čas pro sebe a svou rodinu. Stará společnost si vážila jeho dovedností a přesto ho pozvala k další práci, ale ne na základě úředních hodin, ale na základě pracovních balíčků, přičemž příjem byl vypočítán podle každého pracovního balíčku.

Pan Minh se podělil o to, že trh práce i potřeby současné společnosti se změnily a nenutí vás dlouhodobě setrvat na jednom pracovišti, ale vyžaduje to schopnost udržet si stabilitu, přizpůsobit se výkyvům prostřednictvím účasti na mnoha různých typech zaměstnání a aktivit vytvářejících hodnotu, s využitím mnoha rozmanitých zdrojů příjmů a sladěním rodinného a pracovního života. Pan Minh nejenže našel práci v provincii Quang Tri, ale také dobré pracovní pozice a pracovní balíčky v Quang Binh a Ha Tinh.

Práce na volné noze, zejména po pandemii COVID-19, se stala trendem a poměrně silně roste. V nedávném průzkumu vietnamských úřadů si 87 % dotázaných kandidátů přálo práci, která není na plný úvazek. Mezi nimi byla prioritou volby pracovníků práce na volné noze s 36,5 %, práce na projektech s 32,1 %, práce na částečný úvazek s 23,7 % a práce na smlouvu s 6,9 %.

Tváří v tvář této situaci jsou podniky, které chtějí přilákat a udržet si kvalifikované pracovníky, nuceny změnit své metody řízení, aby vyhověly požadavkům svých zaměstnanců. Nedávný průzkum řady útvarů pro nabídku práce a doporučování v provincii ukazuje, že mezi 6 požadovanými potřebami pracovníků v oblasti sociálního zabezpečení je na prvním místě časový blahobyt.

Ve skutečnosti mnoho výrobních společností stále přitahuje talentované lidi, protože zajišťují flexibilitu pracovní doby. Můžete stále pracovat 8 hodin denně, ale flexibilně si vybrat čas, kdy do firmy přijdete.

Změny na trhu práce vyžadují, aby se podniky neustále přizpůsobovaly a hledaly nové přístupy k přilákání a udržení kvalifikovaných pracovníků a zároveň budovaly pracovní prostředí, které podporuje dlouhodobý rozvoj zaměstnanců.

Út Linh

Zdroj: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm