Budování kulturně standardních agentur, jednotek a podniků

Úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci v provincii se účastní kulturních a sportovních hnutí, aby zlepšili svůj duchovní život. Foto: My Ny

Hnutí přispělo k motivaci a povzbuzení kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v agenturách, jednotkách a podnicích k nadšené soutěži ve výrobě a práci, a ke zlepšení jejich kulturního a duchovního života.

Mnoho typických příkladů

Vysoká škola kultury a umění Dong Nai je jednou z předních škol v hnutí za budování agentur a jednotek, které splňují kulturní standardy. V uplynulých letech škola proaktivně inovovala hnutí emulace, zlepšila kvalitu vzdělávání v hudebních a uměleckých oborech a podpořila profesionální dovednosti místních kulturních pracovníků. Zároveň efektivně realizovala kampaň za studium a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu; koordinovala představení sloužící politickým úkolům a kulturním akcím, čímž přispívala k potvrzení role umění v životě společnosti.

Mistr Phung Ngoc Long, ředitel Vysoké školy kultury a umění Dong Nai , řekl: „Kromě vzdělávání škola vždy považuje péči o životy kádrů, učitelů a zaměstnanců za důležitou součást budování kultury jednotky. O každém svátku a svátku Tet škola organizuje návštěvy, povzbuzuje a podporuje učitele a uděluje stipendia studentům v obtížných situacích; spouští mnoho uměleckých, sportovních a dobrovolnických programů... Tím vytváří motivaci pro školu k lepšímu zavádění hnutí emulace.“

V obci Xuan Dong je hnutí za budování agentur a jednotek, které splňují kulturní standardy, konkretizováno mottem akce „Přátelská vláda, sloužící lidem“. Vláda obce vždy považuje spokojenost lidí a podniků za měřítko pracovní efektivity, což je nejvyšší cíl administrativní reformy. Díky smyslu pro odpovědnost a profesionálnímu pracovnímu stylu si tým kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků obce postupně vybudoval image civilizované, uzavřené a oddané kanceláře.

Zejména od 1. do 30. července obdrželo Centrum služeb veřejné správy obce Xuan Dong přes 3 600 záznamů, z nichž více než 3 400 bylo zpracováno před plánovaným termínem v oblasti pozemků, registrace domácností a certifikace. Za zmínku stojí, že nedávno provinční lidový výbor Dong Nai oznámil výsledky kontroly správních postupů a zavedení Indexu pro řízení, provozování a hodnocení kvality služeb pro občany a podniky při provádění správních postupů a veřejných služeb v elektronickém prostředí. Obec Xuan Dong se umístila na 28. místě z 95 obcí a obvodů v provincii.

Společnost Tokin Electronics Co., Ltd., Long Binh Ward, jakožto podnik s téměř 2 000 zaměstnanci, vyrábějící elektronické výrobky, vždy dobře zaváděla demokratické předpisy; pravidelně pořádala konference, aby se seznámila s myšlenkami a doporučeními pracujících. Společnost věnuje zvláštní pozornost bydlení a mateřským školkám pro děti pracujících, organizuje mnoho kulturních a sportovních aktivit, které pomáhají pracujícím zlepšit jejich duchovní život a cítit se bezpečně v práci. Každý rok společnost také pořádá propagandistické kampaně o směrnicích a politice strany, politice a zákonech státu; koordinuje spolupráci s policejními sbory s cílem posílit inspekce, zajistit bezpečnost, pořádek a sociální ochranu.

Stále existuje mnoho obtíží.

Podle Nguyen Thanh Phonga, zástupce vedoucího odboru kultury a společnosti obce Tan Khai, obec v současné době zavádí přezkum, uznávání a návrh na uznání kulturních titulů v roce 2025. Implementace ukazuje, že při zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy se obec stále potýká s nejasnostmi při řízení přezkumu titulů agentur, jednotek a podniků, které splňují kulturní standardy, protože neexistují žádné specifické směrodatné dokumenty.

Aby bylo možné provádět kontrolu a uznávání titulů konzistentně a v souladu s předpisy, navrhlo Ministerstvo kultury a společnosti obce Tan Khai, aby Řídicí výbor Hnutí za sjednocení celého lidu s cílem vybudovat kulturní život provincie poskytl konkrétní pokyny k procesu, standardům, záznamům a postupům kontroly titulů, aby obce měly základ pro jejich implementaci.

„V nadcházejícím období bude Provinční federace práce i nadále podporovat propagandistickou práci; zároveň bude jít příkladem a chválit vynikající kolektivy a jednotlivce v hnutí. Kromě toho bude kritérium „kultury“ zahrnuto do každoročního hodnocení a klasifikace napodobování při budování kulturních agentur, jednotek a podniků.“
Stálý viceprezident Provinční federace práce BUI THI BICH THUY

Stálý viceprezident Provinční federace práce (PPL) Bui Thi Bich Thuy uvedl: „Po uspořádání administrativních hranic již neexistují odborové svazy na místní úrovni (okresní, městské, průmyslové) a agentury a jednotky pobírající platy ze státního rozpočtu již odbory neorganizují. Řízení a koordinace mezi odborovými svazy na místní úrovni a vedoucími agentur a jednotek při registraci agentur a jednotek splňujících kulturní standardy již neodpovídá realitě.“ Absence odborových svazů na vyšší úrovni vede k syntéze a uznání, které navrhuje Provinční federaci práce – řediteli Programu 3 – budovat kulturní agentury, jednotky a podniky – uznání nelze realizovat.“

„Dokumenty ústřední vlády a Vietnamské generální konfederace práce, které provádějí Program 3, v současné době již nejsou vhodné pro změny po sloučení. Provinční konfederace práce proto bude mít doporučení k odpovídajícím úpravám a doplněním a k pokračování v implementaci,“ zdůraznila paní Thuyová.

Můj New York

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/