Odborová federace Ho Či Minova města se ujímá vedení ve výstavbě ubytování pro pracující

(NLDO) - Ho Či Minovo Město zavedlo mnoho řešení ke snížení porušování pracovněprávních předpisů a ke zvýšení míry podepisování kolektivních pracovních smluv podniky...

Odpoledne 29. listopadu uspořádal Výbor strany v Ho Či Minově městě konferenci, na které zhodnotil 5 let provádění směrnice ústředního sekretariátu strany č. 37-CT/TW ze dne 3. září 2019 o posílení vedení a směřování při budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v nové situaci (směrnice č. 37-CT/TW).

Zástupce vedoucího komise pro masovou mobilizaci výboru strany Ho Či Minovo Město Tran Xuan Dien ve zprávě o výsledcích implementace směrnice č. 37-CT/TW uvedl, že za posledních 5 let implementace výbor strany nařídil všem úrovním efektivně provádět propagandu a vzdělávání v oblasti pracovního práva a zlepšovat povědomí zaměstnavatelů a pracovníků o jejich právech a povinnostech.

Tato řešení pomohla snížit porušování pracovněprávních předpisů, zvýšit míru podepisování kolektivních pracovních smluv podniky a zakládání odborů.

Míra podniků, které zavádějí pro své zaměstnance politiky sociálního zabezpečení, sociálního pojištění a zdravotního pojištění, se zvyšuje, čímž lépe chrání práva pracovníků.

Výbor strany Ho Či Minovo Město udělil čestné uznání 50 kolektivům za vynikající výsledky při provádění směrnice č. 37-CT/TW.

Aparát a personál pracující v oblasti pracovněprávních vztahů v Ho Či Minově Městě se zlepšily, povědomí a dovednosti v oblasti řešení pracovněprávních vztahů se změnily tak, aby odpovídaly realitě města. Ho Či Minovo Město účinně zavedlo mechanismy pro prevenci pracovních sporů a vytvořilo instituce na podporu podniků při budování udržitelných pracovních vztahů.

V plnění pojistných povinností zaměstnanců však stále existují určitá omezení ze strany podniků; kvalita kolektivních pracovních smluv je stále nízká a ve skutečnosti nechrání práva pracovníků.

Na konferenci pan Nguyen Phuoc Loc, zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda výboru Vlastenecké fronty Ho Či Minova Města, uvedl, že výbor strany Ho Či Minova Města konkretizoval implementaci směrnice č. 37-CT/TW oficiálním depeší č. 1123-CV/TU o posílení vedení a směru při budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v nové situaci města.

Řídicí výbor města, okresů a města Thu Duc úzce koordinoval svou činnost s Odborovou organizací, Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí a příslušnými agenturami, striktně implementoval předpisy a roční programy a konkretizoval projekt rozvoje pracovněprávních vztahů na období 2022–2026.

Podle pana Nguyen Phuoc Loca budou jednotky v nadcházejícím období pokračovat v implementaci směrnice č. 37-CT/TW a oficiální zprávy č. 1123-CV/TU Městského výboru strany o stabilních pracovních vztazích. Tím přispějí k udržení politické stability a hospodářského rozvoje.

Sloučit Řídicí výbor pro budování stranické organizace v podnicích s Řídicím výborem pro implementaci předpisů o demokracii na místní úrovni za účelem zefektivnění organizačního aparátu. Implementovat projekt rozvoje pracovněprávních vztahů na období 2022–2026 a navrhnout jeho implementaci na období 2026–2030 se zaměřením na mechanismus pracovního dialogu a vyjednávání.

Hočiminova městská federace práce má na starosti výstavbu ubytování pro pracovníky a sociální a kulturní infrastruktury v průmyslových parcích a oblastech s velkým počtem pracovníků a dělníků.

Podporovat zavádění programů sociálního bydlení pro pracovníky ve spojení s navrhováním vývoje mechanismů a politik v oblasti sociální péče a odborových institucí s cílem lépe sloužit pracovníkům.

Zdroj: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm