Je velká potřeba dalších pracovních sil.
V současné době mnoho podniků ve městě potřebuje nábor a zaměstnávání pracovníků v odvětví cestovního ruchu. Podle prognóz budou do roku 2030 ubytovací zařízení ve městě potřebovat více než 1 milion pracovníků, nepočítaje cestovní kanceláře a další podniky poskytující stravovací a nápojové služby. Město proto potřebuje v průměru přibližně 60 000 pracovníků ročně.
Navzdory vysoké poptávce se mnoho podniků působících v odvětví cestovního ruchu – „bezdýmném průmyslu“ v této oblasti – stále potýká s hledáním personálu, který by uspokojil jejich obchodní potřeby. Pan Nguyen Quyet Thang, zástupce generálního ředitele společnosti Tre Viet International Tourism Company (se sídlem na adrese 361 Tran Nguyen Dan Street, Tran Hung Dao Ward), uvedl, že společnost v současné době přijímá přibližně 200 pracovníků v oblasti cestovního ruchu. Největší výzvou při náboru je nalezení zkušených pracovníků s dlouhodobými zkušenostmi a efektivními strategiemi, jak přesvědčit klienty. Po sloučení provincie Hai Duong s městem Hai Phong společnost doufá, že rozšíří svůj rozsah náboru a přiláká personál z oblasti Východní Hai Phong – regionu s jedinečnými pobřežními turistickými produkty a řadou zavedených a specializovaných školicích zařízení v oblasti cestovního ruchu.
Mnoho dalších společností také hledá zaměstnance pro nová obchodní řešení, která budou brzy spuštěna. Paní Nguyen Bich Thuy, zástupkyně ředitele společnosti MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (okres Dong Hai), uvedla, že společnost poskytuje domácí i mezinárodní turistické produkty. Po průzkumu současných potřeb zákazníků se však společnost zaměřuje na rozvoj krátkodobých zájezdů v oblasti východního i západního Hai Phongu, které by uspokojily potřeby skupiny mladých lidí, kteří se chtějí dozvědět o jedinečných charakteristikách a produktech svého rodného města a prozkoumat je .
Úzce propojeno již od fáze výcviku.
Aby se rychle doplnila pracovní síla pro odvětví cestovního ruchu, několik institucí odborného vzdělávání ve městě zavádí flexibilní a kreativní přístupy. Například Fakulta rybářství a potravinářských technologií nedávno otevřela nové obory v oblasti míchání nápojů, zpracování potravin a hotelového a restauračního managementu. Hai Duong College of Tourism and Industry se zaměřuje na otevírání krátkodobých kurzů v oblasti technik míchání nápojů, provozu restaurací a technik zpracování potravin, aby školila a rekvalifikovala pracovníky, kteří drží krok s novými trendy v cestovním ruchu.
Podle paní Le Thi Trang, zástupkyně ředitele společnosti Vietravel Hai Phong Co., Ltd., společnost spolupracuje s Univerzitou Hai Phong na vzdělávání lidských zdrojů pro odvětví cestovního ruchu. Studenti mají prostředí pro výkon svého povolání již v rané fázi. Díky tomu mohou prezentovat své kvality a silné stránky, aby zapůsobili na zaměstnavatele a vyjednali odpovídající odměnu odpovídající jejich schopnostem. To také přináší „dvojí výhodu“, protože společnost získává personál, který splňuje její aspirace a potřeby.
Hai Phong Tourism College spolupracuje s více než 30 podniky a organizacemi působícími v odvětví cestovního ruchu, cestování a ubytování, a to jak ve městě, tak i mimo něj. Podle paní Mai Thi Hue, zástupkyně ředitele školy, studenti v těchto podnicích obvykle absolvují 3–4 měsíce (dvě stáže). To firmám poskytuje příležitost lépe se seznámit se s školicími programy školy a dovednostmi potenciálních zaměstnanců.
Kromě spolupráce se školami při hodnocení vzdělávacích „produktů“ strategickí obchodní partneři pravidelně spolupracují se školami i v rámci soutěží dovedností s cílem identifikovat, vychovávat a rozvíjet vysoce kvalifikované a kvalitní pracovníky, kteří budou sloužit budoucímu rozvoji odvětví cestovního ruchu.
Studenti studující hotelový management navíc patří mezi devět profesí, které mají nárok na podporu podle usnesení č. 03/2024/NQ-HĐND, které stanoví politiku podpory vzdělávání v určitých profesích ve městě Hai Phong na období 2024 až 2030. Díky synchronizovanému úsilí a úzké koordinaci různých jednotek, spolu se specifickými podpůrnými mechanismy města, se pokládají důležité základy pro rozvoj lidských zdrojů v cestovním ruchu s cílem učinit z cestovního ruchu v budoucnu jedno ze tří klíčových ekonomických odvětví přístavního města.
Odbor kultury, sportu a cestovního ruchu nedávno uspořádal slavnostní zahájení kurzu odborné přípravy v oblasti cestovního ruchu pro úředníky a zaměstnance ubytovacích zařízení ve městě.
Podle zástupce ředitele odboru kultury, sportu a cestovního ruchu Do Thanh Binha bude odbor kromě personálu v ubytovacích zařízeních posílit organizaci školení zaměřených na zlepšení profesních dovedností, odborných dovedností a etikety služeb, což jsou naléhavé požadavky pro zaměstnance pracující v oblasti kultury a cestovního ruchu, aby splnili stále rostoucí požadavky turistů. Zároveň bude odbor radit městskému lidovému výboru ohledně mechanismů, jak přilákat vysoce kvalitní lidské zdroje do odvětví cestovního ruchu, vyvíjet nové produkty a propagovat jedinečné hodnoty historického regionu a osobité kultury východního regionu...
MAI LEZdroj: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html
Komentář (0)