Řada mimořádných příspěvků, které si učitelé mohou užívat díky samostatnému mechanismu

(Dan Tri) - Příspěvky za odpovědnost mohou pobírat klíčoví učitelé, vedoucí profesních/katedrových skupin, zástupci vedoucích profesních/katedrových skupin, učitelé, kteří poskytují studentské poradenství a vyučují jazyky etnických menšin.

Učitelé a žáci základní školy Hiep Tan, Ho Či Minovský Městský Újezd ​​(Foto: Huyen Nguyen).

Návrh vyhlášky upravující platovou politiku a režim příspěvků pro učitele, který právě projednalo Ministerstvo školství a odborné přípravy, přidal mnoho předmětů, které budou pobírat příspěvky za odpovědnost a mobilitu.

Podle současných předpisů mají učitelé kromě návrhu na zvláštní platový koeficient ve výši 1,15–1,3 nárok i na řadu dalších příplatků. Jedná se o příplatky za seniory pro učitele a zvýhodněné příplatky podle povolání pro učitele, kteří přímo vyučují na všech úrovních, předmětech, výukových zařízeních a v pracovních oblastech, s výší od 25 do 70 %.

Kromě toho mají učitelé pracující ve specializovaných školách a v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami nárok na řadu odpovídajících příspěvků a dotací.

Kromě toho jsou učitelům v některých pracovních pozicích za některé typy práce vypláceny také dodatečné příspěvky, dotace a další odměny, jako je příspěvek za pozici, příspěvek za pracovní odpovědnost, příspěvek za těžkou, toxickou a nebezpečnou práci, příspěvek na mobilitu, preferenční politika v inkluzivním vzdělávání atd.

Tyto příspěvky a dotace přispívají ke zlepšení příjmů a motivují učitele k práci s klidem, zejména pokud jde o učitele pracující v oblastech s etnickými menšinami a v oblastech s obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami.

Návrh vyhlášky zejména doplňuje osoby pobírající příspěvky na odpovědnost a příspěvky na mobilitu.

V němž je poprvé zmíněn příspěvek za pracovní odpovědnost, který se pro učitele pracující se specifickými úkoly pohybuje od 0,1 do 0,3.

Pokud jde o příspěvek za pracovní odpovědnost, návrh vyhlášky doplňuje případy, na které se příspěvek vztahuje, včetně vedoucích profesionálních týmů/zástupců vedoucích týmů, vedoucích týmů oddělení/zástupců vedoucích týmů a ekvivalentních osob.

Na vysokých školách působí také učitelé jazyků etnických menšin na katedrách výuky jazyků etnických menšin; učitelé vyučující předměty v cizích jazycích (s výjimkou učitelů cizích jazyků); učitelé pověření poskytováním studentského poradenství.

Pokud jde o příspěvky na mobilitu, návrh vyhlášky doplňuje případy, které mají nárok na příspěvky na mobilitu, včetně učitelů na dočasném přeložení, učitelů v rámci meziškolní výuky a učitelů, kteří se musí přestěhovat, aby vyučovali na různých školách nebo pobočkách.

Podle ministerstva školství a odborné přípravy má toto nařízení za cíl překonat nedostatky, jako je vysílání učitelů na stáže, meziškolní výuka nebo přeložení do jiných vzdělávacích institucí; učitelé se musí stěhovat mezi školami v rámci vzdělávací instituce, aby mohli učit, ale nedostávají příspěvek na mobilitu za dny, kdy se musí stěhovat.

Návrh nařízení neuplatňuje režim příplatků za pracovní odpovědnost na učitele, ředitele, zástupce ředitele a osoby na stejné úrovni.

Profesní činnosti, u kterých byl zkrácen počet vyučovacích hodin nebo které byly převedeny na vyučovací hodiny, nemají nárok na příspěvek za pracovní odpovědnost, pokud zákon nestanoví jinak.

Kromě toho učitelé stále dostávají příspěvky za těžkou, toxickou a nebezpečnou práci s koeficientem 0,1–0,4, podobně jako v současnosti.

Podle ministerstva školství a odborné přípravy činí náklady na vyplácení příspěvků na mobilitu pro další předměty přibližně 5,5 miliardy měsíčně, respektive 50 miliard ročně.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm