Ve svých připomínkách zaslaných Ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí k plánu úpravy důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků pro rok 2024 navrhlo vietnamské ministerstvo sociálního zabezpečení 8% zvýšení pro důchodce ve veřejném i soukromém sektoru od 1. července. Odhadované náklady činí více než 8 800 miliard VND.

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení se domnívá, že úprava důchodů o 8 % od 1. července je vhodná. Zvýšení je založeno na indexu spotřebitelských cen ve výši 3,35 % a HDP dosaženém v roce 2023 ve výši 5,05 %; zároveň se tím sníží rozdíl v dávkách mezi důchodci před platovou reformou a důchodci od 1. července.

luong huu.jpg
Současné důchody jsou velmi nízké a je třeba je upravit tak, aby se zvyšovaly úměrně současnému růstu platů státních zaměstnanců.

Dříve na prvním pracovním zasedání Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí v tomto roce ministr Dao Ngoc Dung uvedl, že v roce 2024 bude provedena komplexní reforma mzdové politiky podle usnesení ústředního výboru č. 27.

Ministr zdůraznil, že reforma platů musí jít ruku v ruce s úpravami důchodové politiky v duchu toho, aby se důchodci během reformy nedostali do dalších obtíží nebo nevýhod.

„Když bude provedena platová reforma, celková úroveň platů pro pracující v celé zemi se zvýší, ale důchody nebudou dobře upraveny, takže příjemci budou v nevýhodě. Proto je nutné kalkulovat vyváženým a harmonickým způsobem. Pokud se plat státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy zvýší o 23,5 %, pak se alespoň důchody musí zvýšit o 15 %,“ uvedl ministr práce, invalidů a sociálních věcí.

Nenechte důchodce trpět

Bývalý náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Pham Minh Huan v rozhovoru pro VietNamNet uvedl, že sociální pojištění a ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhly zvýšení na základě „logiky každé strany“.

Vietnamské sociální zabezpečení navrhlo zvýšení na základě ustanovení článku 57 zákona o sociálním zabezpečení, který upravuje důchody podle inflace. Ačkoli je to v zákoně stanoveno, v minulosti nebylo provedeno, protože důchody jsou stále velmi nízké, takže když se zvýší platy státních úředníků a veřejných zaměstnanců, odpovídajícím způsobem se zvýší i důchody.

Dále kvůli nařízení, že těm, kteří odešli do důchodu před 1. lednem 1995, hradí státní rozpočet, zatímco těm, kteří odešli do důchodu po 1. lednu 1995, hradí sociální pojištění. Proto se vietnamské sociální pojištění obává, že když se úroveň důchodu zvýší, bude muset utratit více, protože se obává, že to ovlivní fond.

Ministr Dao Ngoc Dung mezitím navrhl 15% sazbu na základě názoru, že pokud se platy státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy zvýší o více než 20 %, musí se odpovídajícím způsobem zvýšit i důchody, aby se zajistilo, že příjemci nebudou znevýhodněni.

Pan Pham Minh Huan uvedl, že zvyšování důchodů na nízké úrovni zajišťuje bezpečnost Fondu sociálního pojištění, ale ovlivňuje důchodce. Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se proto musí dohodnout se sociálním pojištěním na výběru harmonického řešení.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se také musí poučit z předchozích zvýšení platů a brzy se dohodnout na plánu, který předloží vládě , aby se včas rozhodlo o tom, zda důchodci od 1. července obdrží zvýšení platů, a vyhnulo se tak nutnosti upravovat čas, což by důchodcům způsobovalo frustraci.

Bývalý poslanec Národního shromáždění Bui Sy Loi prohlásil, že pokud se platy státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy zvýší o stejnou částku jako platy důchodců, pak se musí odpovídajícím způsobem zvýšit i platy důchodců. Pokud bude zvýšení příliš nízké, důchodci utrpí ztráty v důsledku inflace.

„Pokud se důchody nezvyšují opatrně, nevykompenzují inflaci a jen ztíží život důchodcům,“ řekl pan Loi.

Podle pana Loi je reforma platů procesem akumulace po mnoho let, v němž předchozí generace akumuluje pro generaci současnou. Fond sociálního pojištění ve výši 560 miliard dongů je akumulačním procesem předchozí generace. Pokud zvýšení platu nebude vhodné, nezajistí spravedlnost pro důchodce.