Typický 3V model v podnikání

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. je podnik se 100% tchajwanským kapitálem, specializující se na výrobu a zpracování obuvi pro export. Odborový svaz společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. v průběhu let vždy prosazoval svou roli mostu mezi podniky a zaměstnanci, dbal na materiální i duchovní život a chránil legitimní a zákonná práva a zájmy zaměstnanců, pomáhal členům odborů cítit se bezpečně ve své práci a výrobě a úspěšně plnil přidělené úkoly.

Vedoucí pracovníci společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. dávají dary pracovníkům v obtížných situacích.

Předsedkyně odborového svazu společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, uvedla: „Odborový svaz společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. je prvním podnikovým odborovým svazem v provincii Thanh Hoa , který zavedl model 3V „Pro pracovníky, pro odborové organizace, pro udržitelný rozvoj podniků“. S mottem odborových aktivit ve prospěch členů odborů a s ohledem na zájmy zaměstnanců se odborový svaz společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. v uplynulém období koordinoval s představenstvem svou činnost, aby vždy kladl na první místo úkol péče o životy, ochrana zákonných a legitimních práv a zájmů členů odborů a zaměstnanců. Občanský odborový svaz se spojil s podnikem, aby změnil vnitřní pracovní předpisy v souladu s ustanoveními platných zákonů a výrobní situací podniku, a to na základě aspirací zaměstnanců; aby se zlepšil kvantita a kvalita jednání, podepisování a sledování plnění kolektivních pracovních smluv; aby se vytvářely kolektivní pracovní smlouvy, aby se zlepšila kvalita odborových konferencí;“ Posílení dialogu a vyjednávání, aby zaměstnanci mohli co nejlépe využívat sociálních režimů v podnicích... Tímto způsobem přispívat k inovaci obsahu a metod fungování odborových svazů na místní úrovni s cílem uspokojit potřeby a aspirace členů odborů a zaměstnanců a splnit požadavky odborových organizací v nové situaci.

Odborový svaz společnosti Aleron Vietnam Shoes Company Limited má v současnosti přes 7 400 členů, kteří působí ve 135 odborových skupinách. S hlavním cílem zlepšit materiální a duchovní život zaměstnanců konzultuje odborový svaz s představenstvem podepisování pracovních smluv, tvorbu platových stupnic a kolektivních pracovních smluv s mnoha ustanoveními, která jsou pro zaměstnance příznivější než zákon. Doposud měli všichni zaměstnanci společnosti placené sociální pojištění, stabilní zaměstnání a příjem 9,3 milionu VND/osoba/měsíc. Politika společnosti na podporu zaměstnanců je prováděna systematicky, transparentně a spravedlivě. Konkrétně se jedná o příspěvek za píli 280 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek na palivo 15 000 VND/den, příspěvek na výchovu dětí mladších 72 měsíců 50 000 VND/měsíc/dítě, příspěvek na ubytování v internátu 150 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek na stravování ve směnách 20 000 VND/osoba/den, příspěvek na zaměstnance se znalostí cizích jazyků od 200 000 VND do 3 000 000 VND/měsíc, příspěvek za senioritu, příspěvek za pozici... Představenstvo společnosti přiznává zaměstnancům 13. měsíční plat ve výši jednoho základního měsíčního platu každé osoby. Společnost dobře implementuje režimy, zásady a zákony pro zaměstnance, jako například: Vyplácení mezd, mateřské a nemocenské dovolené; plné vybavení ochrannými prostředky na práci; pravidelná údržba bezpečnosti a hygieny práce, požární prevence, zajištění zeleného - čistého - krásného výrobního prostředí...

Odborový svaz společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. se navíc zaměřuje na inovaci organizačního modelu, obsahu a metod odborových aktivit; propagandu, vzdělávání, zvyšování třídního povědomí, politické morálky, právního porozumění a dobrých dovedností pracovníků a dělníků. Aktivity „Měsíc pracujících“, program „Tet Sum Vay“, „Odborový útulek“ a mnoho dalších smysluplných aktivit byly synchronně realizovány odborovým svazem na místní úrovni ve spolupráci s odborovým svazem vyšší úrovně. Tyto aktivity jsou praktické pro každý konkrétní případ a okolnost a zároveň demonstrují postavení a roli odborové organizace. Pravidelně a průběžně se organizují hnutí pro napodobování, jako například hnutí „Dobrý pracovník, kreativní pracovník“, které propaguje iniciativy a technická vylepšení, přitahuje k účasti velký počet pracovníků a přispívá ke zlepšení výroby a efektivity podnikání.

Díky konkrétním aktivitám a úsilí o zajištění legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a zaměstnanců je odborový svaz společnosti Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. skutečně pevnou oporou, mostem mezi podnikem a zaměstnanci, motivuje a podporuje zaměstnance k nadšené soutěži ve výrobě a práci a aktivně přispívá k udržitelnému rozvoji podniku.

Článek a fotografie: Phuong Nga

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm