„Země, kde všichni pracují, nemá důvod se nerozvíjet“

To bylo pozorování a hodnocení ruského podnikatele, když před několika lety přijel pracovat do Vietnamu, a realita mu dala za pravdu.

Pan Nguyen Van Hoi - předseda představenstva společnosti Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company - sdíleno na fóru - Foto: T.DIEU

Tento příběh vyprávěl pan Nguyen Van Hoi, předseda představenstva společnosti Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), na výročním fóru o kultuře s podniky v roce 2024 s tématem „Podnikání v multikulturním prostředí“, které uspořádala Vietnamská asociace pro rozvoj firemní kultury 10. listopadu odpoledne v Hanoji.

Zjistěte, jak cizinci pracují ve Vietnamu

S tématem „Podnikání v multikulturním prostředí“ se pan Hoi podělil o poznatky, které získal ze spolupráce se zahraničními partnery a viděl, jak se integrovali do vietnamské kultury, když přijeli do naší země podnikat.

Vyprávěl příběh svého ruského přítele z doby před několika lety. Chtěl vybudovat silný kooperativní vztah a získat „týmové partnery“, a tak pozval tohoto podnikatele na jídlo do restaurace.

Tento přítel však vyjádřil přání, aby ho pan Hoi vzal na jídlo do malých restaurací, což by mu umožnilo navštívit zákoutí Vietnamu.

Tento člověk seděl s panem Hoiem, popíjel rýžové víno a jedl tradiční vietnamská jídla. Naučil se, jak efektivně pracovat v takovém multikulturním prostředí.

Poté, co pozoroval životy Vietnamců, řekl panu Hoiovi, že věří, že za 15–20 let bude Vietnam velmi rozvinutý.

Když se pan Hoi zeptal na důvod tohoto přesvědčení, ruský podnikatel odpověděl, že si všiml, že mnoho Vietnamců je považováno za nezaměstnané, ale ve skutečnosti všichni Vietnamci pracují.

Starý muž sedící v kavárně a prodávající nápoje, nezaměstnaný muž jedoucí na motorce do ulice pracovat jako motorkařský taxík, starý muž pomáhající svým dětem a vnoučatům uklízet obchod s potravinami… to všechno je práce.

A pevně věří, že země, kde všichni pracují, nemá důvod se nerozvíjet.

Řečníci sdílení na výročním fóru o kultuře s podniky 2024 - Foto: T.DIEU

Jiný případ, společnost pana Hoie, kdysi obchodovala se zahraničním partnerem. Při stavbě továrny byly doby, kdy byl postup stavby velmi obtížný.

Zahraniční partneři panu Hoimu sdělili, že nemohou najít žádný způsob, jak urychlit postup, a že pro vietnamské pracovníky je velmi obtížné dosáhnout spokojenosti.

Pan Hoi navrhl, aby uspořádali teambuilding. Partner naslouchal a uspořádal velký teambuildingový večer. Ihned poté se pokrok projektu zdvojnásobil.

Pan Hoi na závěr uvedl: práce v multikulturním prostředí vyžaduje podporu ducha spolupráce, vnitřní sílu se solidním znalostním základem, dobrou znalost cizích jazyků a schopnost vhodně využívat budování týmu ke zvýšení soudržnosti, důvěry a efektivity práce.

Pan Hong Sun - předseda Korejské obchodní asociace ve Vietnamu - sdíleno na fóru - Foto: T.DIEU

Co se můžeme naučit od Koreje?

Z pohledu cizinců pracujících ve Vietnamu pan Hong Sun, předseda Korejské obchodní asociace ve Vietnamu (KOCHAM), poznamenal, že vietnamské podniky mají velký potenciál k mezinárodnímu rozvoji. Pro vietnamské podniky však stále existuje mnoho omezení, která se týkají jazyka, kultury atd.

Korea je velmi úspěšná v šíření hudby , filmů... do světa, ale tento úspěch není náhodný, vláda ho plánovala už před desítkami let.

Malý a střední podnik si netroufá jít do zahraničí, skutečně potřebuje státní rozpočet, který podnik podpoří a doprovodí.

Kromě oslovování světa potřebuje Vietnam také zlepšit své podnikatelské prostředí, aby přilákal více zahraničních investic. Co je třeba udělat brzy, je přilákat a udržet si zahraniční investory ve Vietnamu transparentní a pohodlnou vízovou politikou.

Pan Sun uvedl, že míra kriminality cizinců ve Vietnamu je extrémně nízká, ale pro cizince je extrémně obtížné do Vietnamu vstoupit. Žádost o dlouhodobé vízum je pro zahraniční investory relativně obtížná.

Existují firmy, které ve Vietnamu investovaly desítky miliard dolarů, ale stále nemohou získat dlouhodobá víza.

Zdroj: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm