Shrnutí jednoho roku správy na dvou úrovních

Jeden rok fungování politického systému a dvoustupňového modelu místní samosprávy v Ho Či Minově Městě.
V červenci 2025 vstoupí Ho Či Minovo Město do provozní fáze dvoustupňového modelu místní samosprávy po sloučení správních jednotek na provinční úrovni. To je považováno za bezprecedentní zásadní posun v historii rozvoje měst a představuje řadu nových požadavků týkajících se organizační struktury, personálu, technologické infrastruktury a mechanismů decentralizace na místní úrovni.

Ho Či Minovo Město po sloučení správních jednotek na provinční úrovni.
Od samého začátku implementace organizační oddělení městského stranického výboru doporučilo stálému výboru stranického výboru Ho Či Minova města, aby vydal 59 směrnic týkajících se reorganizace organizační struktury. Zejména strana a masové organizace ukončily činnost 38 okresních stranických výborů a zřídily 168 obvodních, obecních a zónových stranických výborů. Město také zřídilo 5 vyšších stranických výborů sloučením podobných agentur a zredukovalo 4 z 9 podřízených stranických jednotek podřízených městskému stranickému výboru.



Strana a masové organizace byly reorganizovány do strukturovaného aparátu.
Ve vládním sektoru se počet ostatních správních orgánů snížil z 6 na 4; počet specializovaných orgánů se výrazně snížil ze 43 na 16. Systém jednotek veřejných služeb se nadále zefektivňoval, přičemž počet jednotek spravovaných na úrovni měst se snížil z 26 na 19; a počet jednotek přímo podřízených odborům a sektorům se snížil ze 160 na 74. Konkrétně se v sektoru vzdělávání snížil počet jednotek o 16 a v sektoru zdravotnictví o 26; 9 nadbytečných projektových řídících rad bylo reorganizováno do 3 centralizovaných specializovaných rad.




Vládní sektor a systém jednotek veřejných služeb nadále procházejí efektivní restrukturalizací.
Vlastenecké fronty a s ní spojené organizace prošly také významnou restrukturalizací, přičemž počet jednotek veřejných služeb se snížil z 55 na 6, což představuje snížení o 89,1 %; současně bylo reorganizováno a sloučeno 15 masových organizací a změněny názvy 12 organizací.

Vlastenecké frontě a jejím přidruženým organizacím se podařilo dosáhnout rekordního snížení počtu operací.
Na úrovni obcí město zefektivnilo 64,9 % administrativních jednotek, čímž se počet obcí, obvodů a zvláštních zón snížil ze 441 na 168; všechna specializovaná oddělení byla reorganizována do pouhých 4 oddělení.

Úroveň obcí byla také zjednodušena a zbývá pouze 168 obcí, okrsků a zvláštních zón.
Kromě pouhého zefektivnění administrativních struktur město zároveň restrukturalizuje své lidské zdroje s cílem zvýšit provozní efektivitu. Ho Či Minovo Město úspěšně přeřadilo 460 nadbytečných státních úředníků na úrovni obcí a obsadilo 354 volných míst na místní úrovni. Kromě toho bylo 512 vysoce specializovaných státních úředníků z různých ministerstev a agentur přímo vysláno na podporu obcí a městských obvodů.
Výsledky hodnocení na konci roku ukazují, že výbor strany v Ho Či Minově městě dosáhl vynikající úrovně výkonu; 99 % stranických organizací v okrscích, obcích a vyšších úrovních splnilo své úkoly dobře nebo lépe, přičemž 27 jednotek dosáhlo vynikající úrovně. Procento členů strany, kteří splnili své úkoly dobře nebo lépe, dosáhlo 97,68 %.



Výsledky hodnocení na konci roku ukazují, že Výbor strany Ho Či Minovo Město dosáhl při plnění svých úkolů vynikající úrovně výkonu.
Souběžně s reorganizací administrativního aparátu město zavedlo také řadu podpůrných politik pro ty, kteří po restrukturalizaci opustili svá zaměstnání nebo se přestěhovali. Celkové výdaje na dávky a politiky v těchto obdobích dosáhly více než 9 200 miliard VND, což přispělo ke stabilizaci života pracujících.
Pro zlepšení provozní efektivity prosazuje Ho Či Minovo Město decentralizaci a delegování pravomocí ve spojení s digitální transformací. Město zavedlo decentralizaci a delegování pravomocí u přibližně 410 úkolů v různých oblastech; zejména pravomoc digitálně podepisovat administrativní a soudní dokumenty byla přímo svěřena státním úředníkům v lidových výborech na úrovni obcí, aby se snížil tlak na vedoucí pracovníky a zkrátila doba zpracování.
Kromě toho je 100 % dokumentů vyměňovaných mezi správními orgány vyřizováno elektronicky. Míra online žádostí v celém městě dosáhla více než 88 %. Systém digitální platformy funguje stabilně a v průměru přijímá téměř 23 000 žádostí denně, z nichž na úrovni obce je zpracováno přibližně 17 000. Míra včasného zpracování žádostí na úrovni obce dosáhla 99,47 %; míra spokojenosti občanů a podniků dosáhla 96,29 %.
V oblasti budování strany se během 15denní kampaně úspěšně standardizovala data 383 639 členů strany v databázovém systému verze 4.0, čímž se dosáhlo 100% míry dokončení. Současně byla spuštěna aplikace „Elektronická příručka pro členy strany“ s mírou účasti 86,19 %, což přispělo k modernizaci aktivit stranických poboček.


Patnáctidenní kampaň úspěšně dokončila standardizaci dat se 100% úspěšností.
Město se navíc zaměřilo na odstraňování úzkých míst v rozvoji. Zvláštní pracovní skupina předsedy Lidového výboru Ho Či Minova Města úspěšně vyřídila 712 z 838 nevyřešených projektů a pozemků, čímž dosáhla míry 85 %; a současně vyřešila všech 11 nevyřešených projektů podle závěru 77-KL/TW.

Město se také zaměřuje na odstraňování překážek rozvoje.
V souladu s budoucími plány bude Ho Či Minovo Město pokračovat v podstatné inovaci svého systému hodnocení personálu, a to vývojem celosystémového softwaru pro hodnocení úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců a zároveň propojením politiky dodatečného příjmu s pracovním výkonem v souladu s usnesením Národního shromáždění č. 98 a usnesením Městské lidové rady č. 27.
Město také studuje další mechanismy pro posílení odpovědnosti vedoucích pracovníků a navrhuje, aby ústřední vláda zvážila jedinečný rozsah Ho Či Minova Města a byla tak proaktivnější v oblasti personálního obsazování a městské správy.
Po roce provozu nového modelu Ho Či Minovo Město zpočátku prokázalo efektivitu v zefektivnění administrativního aparátu, zlepšení kvality služeb pro občany a podniky a vytvoření základu pro dosažení dvojciferného růstu HDP v nadcházejícím období.
Zdroj: https://htv.vn/mot-nam-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-222260528095559821.htm








Komentář (0)