IT - softwaroví pracovníci s 1-3 lety praxe budou mít plat 10-20 milionů, zatímco manažeři nebo vedoucí oddělení mají plat 27-52 milionů.
Na nestabilním trhu práce si programátoři a technologičtí inženýři prosazují svou pozici nejvyhledávanější skupiny pracovníků na trhu.
Částečně to prokázala zpráva o trhu s náborem za období 2024–2025, kterou vypracovala společnost Top CV.
Na rozdíl od skupiny Non-IT (pozice nesouvisející s technologiemi) má skupina pracovníků pracujících v IT - softwaru vyšší stabilitu v práci, projevuje opatrnost a zaměřuje se na udržení udržitelnosti.
Přestože nedávné ekonomické výkyvy otřásly mnoha odvětvími, skupina IT - softwarových pracovníků si udržela vysokou stabilitu, přičemž 35,66 % dotázaných uvedlo, že nemají v úmyslu měnit zaměstnání.
Mnoho firem zavedlo multitasking jako způsob restrukturalizace své pracovní síly. To však zvyšuje míru nespokojenosti IT pracovníků, která v současnosti dosahuje až 94,12 %.
Zpráva ukazuje, že nedostatečná celková odměna je hlavním důvodem, proč pracovníci v oblasti IT a softwaru opouštějí svá zaměstnání (34,1 %).
Vysoce konkurenční prostředí v odvětví, zejména vstup finančně podpořených startupů, také přispívá k tlaku na udržení IT personálu.
IT průmysl je stále „zemí zaslíbenou“ s mnoha potenciálními příležitostmi, zejména z hlediska příjmů. Stážisté v oblasti IT – softwaru budou mít v zásadě plat v rozmezí 3–5 milionů VND. Zaměstnanci s méně než 1 rokem praxe mají plat 7–11 milionů.
IT - softwaroví pracovníci s 1-3 lety praxe budou mít plat 10-20 milionů. Specialisté (s více než 3 lety praxe) mají plat v rozmezí 16-24,5 milionů.
Na vyšších pozicích budou mít vedoucí týmů platy od 19 do 35 milionů, zatímco manažeři nebo vedoucí oddělení mají platy od 27 do 52 milionů.
Jedním z faktorů, které lákají mladé lidi k práci v oblasti IT a softwaru, je atraktivní příjem. V oblasti vývoje softwaru a aplikací budou mít weboví programátoři s méně než 1 rokem praxe plat v rozmezí od 10,8 do 17,5 milionu VND. Pokud mají více než 5 let praxe, jejich plat se bude pohybovat od 30 do 47 milionů VND.
Plat vývojářů her se pohybuje od 9,5 do 14,4 milionů VND, pokud mají méně než 1 rok zkušeností. Jejich plat se bude pohybovat od 30 do 47 milionů VND, pokud mají více než 5 let zkušeností.
O něco nižší plat má skupina pro systémovou administraci, sítě a bezpečnost. Nástupní plat síťového inženýra se bude pohybovat v rozmezí 5,7–10,5 milionu. Pokud máte 3–5 let zkušeností, plat na této pozici se může zvýšit na 14–19 milionů VND.
U bezpečnostních specialistů se jejich nástupní plat pohybuje v rozmezí 7–12 milionů. Pokud se jim bude dařit a v oboru zůstanou déle než 5 let, může se plat této skupiny pracovníků zvýšit na 25,7–37,7 milionů VND.
V datovém průmyslu se na pozicích jako datový specialista, inženýr umělé inteligence (AI) nebo technik pro označování umělé inteligence (AI) pohybuje nástupní plat v rozmezí 9–15 milionů VND. Inženýři s 5 a více lety praxe budou mít v této skupině plat přibližně 30–50 milionů.
Kromě platu lákají IT pracovníky také benefity, jako je práce na dálku. Práce na volné noze také láká IT pracovníky, kteří dříve pracovali v zemi, aby se přestěhovali za prací do zahraničních společností.
Zdroj: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
Komentář (0)