Na nestabilním trhu práce si programátoři a technologičtí inženýři prosazují svou pozici nejvyhledávanější skupiny pracovníků na trhu.

Částečně to prokázala zpráva o trhu s náborem za období 2024–2025, kterou vypracovala společnost Top CV.

Na rozdíl od skupiny Non-IT (pozice nesouvisející s technologiemi) má skupina pracovníků pracujících v IT - softwaru vyšší stabilitu v práci, projevuje opatrnost a zaměřuje se na udržení udržitelnosti.

Přestože nedávné ekonomické výkyvy otřásly mnoha odvětvími, skupina IT - softwarových pracovníků si udržela vysokou stabilitu, přičemž 35,66 % dotázaných uvedlo, že nemají v úmyslu měnit zaměstnání.

Mnoho firem zavedlo multitasking jako způsob restrukturalizace své pracovní síly. To však zvyšuje míru nespokojenosti IT pracovníků, která v současnosti dosahuje až 94,12 %.

IT softwarový programátor.png
Faktorem, který láká mladé lidi k oboru IT - softwaru, je atraktivní úroveň příjmů. Foto: TD

Zpráva ukazuje, že nedostatečná celková odměna je hlavním důvodem, proč pracovníci v oblasti IT a softwaru opouštějí svá zaměstnání (34,1 %).

Vysoce konkurenční prostředí v odvětví, zejména vstup finančně podpořených startupů, také přispívá k tlaku na udržení IT personálu.

IT průmysl je stále „zemí zaslíbenou“ s mnoha potenciálními příležitostmi, zejména z hlediska příjmů. Stážisté v oblasti IT – softwaru budou mít v zásadě plat v rozmezí 3–5 milionů VND. Zaměstnanci s méně než 1 rokem praxe mají plat 7–11 milionů.

IT - softwaroví pracovníci s 1-3 lety praxe budou mít plat 10-20 milionů. Specialisté (s více než 3 lety praxe) mají plat v rozmezí 16-24,5 milionů.

Na vyšších pozicích budou mít vedoucí týmů platy od 19 do 35 milionů, zatímco manažeři nebo vedoucí oddělení mají platy od 27 do 52 milionů.

IT Human Resources 1.jpg
Důvody, proč IT pracovníci - softwaroví pracovníci "přeskakují" z lodi. Data: TopCV

Jedním z faktorů, které lákají mladé lidi k práci v oblasti IT a softwaru, je atraktivní příjem. V oblasti vývoje softwaru a aplikací budou mít weboví programátoři s méně než 1 rokem praxe plat v rozmezí od 10,8 do 17,5 milionu VND. Pokud mají více než 5 let praxe, jejich plat se bude pohybovat od 30 do 47 milionů VND.

Plat vývojářů her se pohybuje od 9,5 do 14,4 milionů VND, pokud mají méně než 1 rok zkušeností. Jejich plat se bude pohybovat od 30 do 47 milionů VND, pokud mají více než 5 let zkušeností.

IT Human Resources 2.jpg
Programátoři jsou skupinou IT pracovníků s nejvyššími platy. Data: TopCV

O něco nižší plat má skupina pro systémovou administraci, sítě a bezpečnost. Nástupní plat síťového inženýra se bude pohybovat v rozmezí 5,7–10,5 milionu. Pokud máte 3–5 let zkušeností, plat na této pozici se může zvýšit na 14–19 milionů VND.

U bezpečnostních specialistů se jejich nástupní plat pohybuje v rozmezí 7–12 milionů. Pokud se jim bude dařit a v oboru zůstanou déle než 5 let, může se plat této skupiny pracovníků zvýšit na 25,7–37,7 milionů VND.

V datovém průmyslu se na pozicích jako datový specialista, inženýr umělé inteligence (AI) nebo technik pro označování umělé inteligence (AI) pohybuje nástupní plat v rozmezí 9–15 milionů VND. Inženýři s 5 a více lety praxe budou mít v této skupině plat přibližně 30–50 milionů.

Kromě platu lákají IT pracovníky také benefity, jako je práce na dálku. Práce na volné noze také láká IT pracovníky, kteří dříve pracovali v zemi, aby se přestěhovali za prací do zahraničních společností.

Asistenti s umělou inteligencí v roce 2025 předefinují mnoho pracovních míst . Firmy budou stále častěji vytvářet pracovní postupy, které budou automaticky řízeny asistenty s umělou inteligencí. Toto je jeden z hlavních technologických trendů roku 2025.