V kontextu nestabilního trhu práce se programátoři a technologičtí inženýři etablují jako nejvyhledávanější skupina profesionálů.

To bylo do jisté míry jasně prokázáno ve zprávě o trhu práce za období 2024–2025, kterou vypracovala společnost Top CV.

Na rozdíl od skupiny mimo IT (pozice nesouvisející s technologiemi) mají IT a softwaroví pracovníci vyšší stabilitu zaměstnání, což prokazuje pečlivost a zaměření na udržitelnost.

Navzdory nedávným ekonomickým výkyvům, které otřásly mnoha odvětvími, si pracovní síla v IT a softwaru udržela vysokou stabilitu, přičemž 35,66 % dotázaných uvedlo, že nemají v úmyslu změnit zaměstnání.

Mnoho firem zavedlo multitasking jako způsob restrukturalizace své pracovní síly. To však roste nespokojenost mezi IT pracovníky, přičemž míra v současnosti dosahuje 94,12 %.

IT softwarový programátor.png
Jedním z hlavních faktorů, které lákají mladé lidi k profesi v IT a softwaru, je atraktivní příjem. Foto: TĐ

Zpráva uvádí, že nedostatečné odměňování je hlavním důvodem, proč pracovníci v oblasti IT a softwaru opouštějí svá zaměstnání (34,1 %).

Vysoce konkurenční prostředí v odvětví, zejména vstup finančně podpořených startupů, také přispívá ke zvýšenému tlaku na udržení IT personálu.

IT průmysl zůstává „slibnou zemí“ s mnoha potenciálními příležitostmi, zejména z hlediska příjmů. Stážisté v oblasti IT/softwaru si v zásadě vydělají 3–5 milionů VND. Zaměstnanci s méně než jedním rokem praxe si mohou vydělat 7–11 milionů VND.

IT/softwaroví technici s 1–3 lety praxe si vydělají 10–20 milionů VND. Specialisté (s více než 3 lety praxe) si vydělají 16–24,5 milionů VND.

Na vyšších úrovních si vedoucí týmů vydělají 19–35 milionů VND, zatímco manažeři nebo vedoucí oddělení budou mít platy v rozmezí 27–52 milionů VND.

IT Human Resources 1.jpg
Důvody, proč IT/softwaroví pracovníci „přeskakují z jednoho místa na druhé“. Data: TopCV

Jedním z faktorů, které lákají mladé lidi k profesi v IT – softwaru, je atraktivní příjem. V oblasti vývoje softwaru a aplikací si weboví programátoři s méně než jedním rokem praxe vydělají 10,8 až 17,5 milionu VND. Ti s více než pěti lety praxe si vydělají 30 až 47 milionů VND.

Platy vývojářů her se pohybují od 9,5 do 14,4 milionů VND, pokud mají méně než jeden rok zkušeností. Jejich platy se budou pohybovat od 30 do 47 milionů VND, pokud mají více než pět let zkušeností.

IT Human Resources 2.jpg
Programátoři jsou nejlépe placenou skupinou IT pracovníků. (Zdroj dat: TopCV)

V oblastech systémové administrace, sítí a bezpečnosti jsou platy o něco nižší. Nástupní plat síťového inženýra se pohybuje od 5,7 do 10,5 milionu VND. S 3–5 lety praxe se plat na této pozici může zvýšit na 14–19 milionů VND.

Bezpečnostní specialisté mají obvykle nástupní platy v rozmezí 7–12 milionů VND. Pokud si vedou dobře a v oboru zůstanou déle než 5 let, jejich plat se může zvýšit na 25,7–37,7 milionů VND.

V oblasti datové vědy se u pozic jako datový specialista, inženýr umělé inteligence (AI) a technik označování s využitím AI pohybuje nástupní plat v rozmezí 9–15 milionů VND. Inženýři s 5 a více lety praxe mohou očekávat platy ve výši přibližně 30–50 milionů VND.

Kromě platu lákají IT profesionály také benefity, jako je možnost práce na dálku. Práce na volné noze také láká IT profesionály, kteří dříve pracovali v tuzemsku, k práci pro zahraniční společnosti.

Asistenti s umělou inteligencí v roce 2025 předefinují mnoho pracovních míst . Firmy budou stále častěji vytvářet pracovní postupy automatizované pomocí asistentů s umělou inteligencí. Toto je jeden z hlavních technologických trendů roku 2025.