Kdo si může v roce 2024 najednou odvolat sociální pojištění?

Případy jednorázového odebrání sociálního pojištění v roce 2024

Očekává se, že zákon o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) bude schválen Národním shromážděním v polovině roku 2024 a vstoupí v platnost 1. července 2025. Podmínky pro pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění (SI) zaměstnanci v roce 2024 proto budou i nadále platit podle současných předpisů.

Zaměstnanci si mohou jednorázově odvolat sociální pojištění, pokud splňují následujících 5 případů:

1. Zaměstnanci, kteří dosáhli zákonného věku pro pobírání důchodu, ale po dobu 20 let neplatili sociální pojištění. Zaměstnankyně, které pracují na plný nebo částečný úvazek v obcích, obvodech a městech, účastní se sociálního pojištění a dosáhly zákonného věku pro pobírání důchodu, ale po dobu 15 let neplatily sociální pojištění a nadále se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění.

2. Pracovníci odcházejí usadit se v zahraničí.

3. Zaměstnanec trpí jednou z život ohrožujících nemocí (rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza, infekce HIV, která progredovala do AIDS, a dalšími nemocemi stanovenými Ministerstvem zdravotnictví ).

4. Zaměstnanci pracující ve vojenských jednotkách po demobilizaci, propuštění nebo rezignaci, kteří nesplňují podmínky pro důchod. Tento případ zahrnuje 2 skupiny subjektů:

- Důstojníci a vojáci z povolání Lidové armády; důstojníci a poddůstojníci z povolání, důstojníci a techničtí poddůstojníci Lidové veřejné bezpečnosti; a osoby pracující v kryptografii pobírající plat jako vojáci.

- Poddůstojníci a vojáci Lidové armády; poddůstojníci a vojáci Lidové policie sloužící po omezenou dobu; studenti vojenských, policejních a kryptografických oborů, kteří v současné době studují, mají nárok na životní náklady.

5. Zaměstnanci účastnící se povinného sociálního pojištění po jednom roce nezaměstnanosti a zaměstnanci účastnící se dobrovolného sociálního pojištění po jednom roce nezaměstnanosti, kteří sice 20 let neplatili sociální pojištění, obdrží na požádání jednorázovou platbu sociálního pojištění.

Podle vietnamského úřadu sociálního zabezpečení však jednorázové zrušení sociálního pojištění ovlivňuje dlouhodobé a udržitelné výhody zaměstnanců a negativně ovlivňuje systém sociálního zabezpečení, takže by zaměstnanci měli před rozhodnutím pečlivě zvážit.

Výše jednorázové dávky sociálního pojištění v roce 2024

Podle článku 60 odst. 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se jednorázová dávka sociálního pojištění vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění ve dvou fázích.

Pro roky platby sociálního pojištění před rokem 2014 se každý rok vypočítává jako 1,5 měsíce průměrného měsíčního platu pro platbu sociálního pojištění.

Pro roky placení příspěvků na sociální pojištění od roku 2014 se každý rok vypočítává jako 2 měsíce průměrného měsíčního platu pro účely pojistného na sociální pojištění.

V případě, že platební období sociálního pojištění je kratší než jeden rok, je výše dávky sociálního pojištění rovna vyplacené částce, maximální výše je rovna 2 měsíčním průměrným měsíčním výdělkům pro platbu sociálního pojištění.

Pokud se vypočítá pouze výše příspěvků a dávek, zaměstnanci, kteří se rozhodnou sociální pojištění najednou odvolat, značně utrpí.

V současné době zaměstnanci každý měsíc odvádějí sociální pojištění do penzijního fondu a fondu pro případ smrti ve výši 8 % ze základního platu, zaměstnavatelé 14 %, celkem tedy 22 %; každý rok představuje 2,64 měsíce základního platu.

Zaměstnanci tedy při jednorázovém odstoupení od sociálního pojištění ztrácejí za každý rok platby sociálního pojištění před rokem 2014 1,14 měsíčního platu a od roku 2014 ztrácejí za každý rok platby sociálního pojištění 0,64 měsíčního platu.

Podle vietnamského sociálního zabezpečení ve skutečnosti mnoho lidí po obdržení jednorázového sociálního pojištění chce peníze vrátit, aby obnovili počet let, po které se účastnili sociálního pojištění, aby měli nárok na důchod. Současný zákon o sociálním pojištění však tento případ nestanoví. To znamená, že pokud jste pobírali jednorázové sociální pojištění, předchozí proces platby již nebude existovat. Po návratu do práce se zaměstnanec musí znovu od začátku účastnit sociálního pojištění. Zaměstnanci by proto měli pečlivě zvážit, než se rozhodnou jednorázové sociální pojištění zrušit.

Minh Hòa (t/h)

Zdroj